第3頁共3頁2024年人事部工作總結(jié)簡單版本月，我部在全面回顧上半年工作并籌劃下半年計(jì)劃的同時，始終堅(jiān)守高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全力以赴確?！皣Y委專項(xiàng)審計(jì)”、“董事會組織、協(xié)調(diào)和接待工作”、“辦公樓租賃方案”、“崗位招聘”、“新辦公樓裝璜設(shè)計(jì)投標(biāo)”以及“新辦公樓租賃地點(diǎn)的比選”等關(guān)鍵任務(wù)得以圓滿完成。通過我部一貫的積極主動和高效執(zhí)行，部門內(nèi)部職責(zé)明確、溝通流暢、團(tuán)隊(duì)協(xié)作緊密，各項(xiàng)工作均取得顯著進(jìn)展?，F(xiàn)對____月份工作匯報如下：（一）人事管理1.遵循集團(tuán)批準(zhǔn)的____年海天編制規(guī)劃，全面啟動各崗位的招聘工作，重點(diǎn)關(guān)注“行政主管、企管部經(jīng)理、企管專員（審計(jì)）”等職位的選拔；本月已正式補(bǔ)充“企管部經(jīng)理助理”一職，為企管部注入新活力；2.精心策劃并組織全員專題培訓(xùn)、新任主管培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)等多元化培訓(xùn)項(xiàng)目；同時，推動全員壓力管理培訓(xùn)與非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)的落地實(shí)施；3.順利完成中層干部續(xù)聘前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并與____年度考核相結(jié)合；4.編制____年海天公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書，為規(guī)范管理提供指導(dǎo)；5.完成____月績效考核評定工作，并編制人力資源動態(tài)報告；6.成功完成三位員工的續(xù)聘及競升考核。（二）行政管理1.嚴(yán)格執(zhí)行日常行政管理、行政協(xié)調(diào)、后勤保障及信息平臺公文流轉(zhuǎn)等工作；2.高效配合國資委審計(jì)組進(jìn)駐海天公司，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、接待及薪酬解釋工作；3.成功組織并完成公司一屆五次董事會會議，并提交詳盡的會務(wù)組織工作報告；4.確定辦公樓租賃方案，支付國際航運(yùn)大廈保證金，并積極推進(jìn)租賃合同的審核與談判，與小業(yè)主達(dá)成初步意向，租賃合同已通過集團(tuán)公司審核；5.新辦公樓設(shè)計(jì)招標(biāo)圓滿完成，最終選定dms為中標(biāo)者，并對辦公樓設(shè)計(jì)方案進(jìn)行優(yōu)化；6.與浦東政府緊密溝通，跟進(jìn)____號地文件審批進(jìn)度及辦公樓選址工作；7.順利辦理新車購買和拍牌手續(xù)；8.修訂完善《人事行政手冊》相關(guān)制度，并上報信息平臺審批；9.及時上報____月份中國航油集團(tuán)海天公司任務(wù)分解表完成情況；10.參加季度經(jīng)營分析會，全面匯報人事行政部第二季度工作；11.完成第二季度預(yù)算差異分析及第三季度預(yù)算分解，并將預(yù)算細(xì)化至費(fèi)用管控者；12.對____月份員工考勤報表、分機(jī)話費(fèi)、辦公用品臺帳等數(shù)據(jù)進(jìn)行精確統(tǒng)計(jì)分析；13.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日常維護(hù)，確保安全穩(wěn)定運(yùn)行。（三）其他工作成功出差至天津____公司，組織并落實(shí)“海鑫油603”輪首航儀式。（四）未完成工作及相關(guān)說明1.鑒于《三大手冊》尚未通過公司總辦會審核，其定稿、排版、印刷工作將予以順延，待審定后實(shí)施；2.福利方案因公司領(lǐng)導(dǎo)近期頻繁出差或外出公干，一直未上總辦會研究，預(yù)計(jì)____月份公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后下發(fā)執(zhí)行。2024年人事部工作總結(jié)簡單版（二）____工作回顧____我深感榮幸能成為這個團(tuán)隊(duì)的一員，自加入至今，已悄然度過____個多月的時間。在此期間，得益于領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的熱心協(xié)助，我經(jīng)歷了顯著的成長，同時，我也目睹了團(tuán)隊(duì)中每一位成員的持續(xù)進(jìn)步，我們共同致力于實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。隨著新年的到來，新的挑戰(zhàn)也隨之而來，我已準(zhǔn)備以全新的姿態(tài)迎接這些挑戰(zhàn)。以下是我在____的工作概述：1.我負(fù)責(zé)收集和管理公司員工的人事檔案，以維護(hù)檔案的完整性，確保未來分析工作的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；2.我承擔(dān)了勞動合同的管理工作，以及相關(guān)的勞動用工手續(xù)辦理；3.我執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，處理員工的獎懲事宜，以維護(hù)公司秩序；4.我協(xié)助進(jìn)行招聘與任用的日常事務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘資料、安排及跟進(jìn)面試流程；5.我致力于建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的溝通，支持組織各類員工活動；6.我負(fù)責(zé)計(jì)算全體員工的薪酬，盡管曾因疏忽出現(xiàn)過錯誤，但在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下均得到了妥善解決；7.我還負(fù)責(zé)預(yù)訂同事的火車票和機(jī)票，以解決他們的出行問題。然而，我認(rèn)識到自身在工作預(yù)見性、創(chuàng)新性以及專業(yè)知識