第4頁(yè)共4頁(yè)2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范文甲方（全稱）：__________地址及郵政編碼：_____________乙方（姓名）：__________身份證號(hào)碼：______________住址及郵政編碼：_____________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)中華人民共和國(guó)及省、市人民政府（以下簡(jiǎn)稱“政府”）的勞動(dòng)法規(guī)和政策，決定聘用乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為合同制職工。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，明確勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守及履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，其中前____個(gè)月為試用期。合同的有效期采取以下第____種形式：1.無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可根據(jù)本合同第七條進(jìn)行變更、解除或終止）。2.合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。3.合同期限至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，完成標(biāo)志事件為_____。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證時(shí)另交鑒證機(jī)構(gòu)一份，均具有同等法律效力。二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)乙方的工作部門及崗位（職務(wù)）為：________________________。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商或依照合同約定調(diào)整乙方的工作崗位，同時(shí)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。2.乙方在合同期內(nèi)享有政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪假、計(jì)劃生育假、女職工假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本企業(yè)的工資制度，確定乙方按以下第____種工資形式執(zhí)行：-（1）計(jì)時(shí)工資：乙方試用期月工資為____元；試用期滿后，根據(jù)乙方崗位定為____元。此后，工資將按企業(yè)工資制度進(jìn)行調(diào)整。-（2）計(jì)件工資：根據(jù)乙方崗位計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2.甲方每月按時(shí)以貨幣形式發(fā)放工資。3.如甲方要求乙方加班加點(diǎn)且無(wú)法安排補(bǔ)休的，將按照不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。4.因非乙方原因?qū)е碌耐９?、停產(chǎn)期間，甲方將按不低于乙方停工前3個(gè)月月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放停工工資。五、福利待遇1.乙方在患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，甲方將按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等福利待遇，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種福利待遇。3.如乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，甲方將按照國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定，與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)共同為乙方及其親屬提供喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。4.合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金。甲方應(yīng)定期向乙方通告社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納情況。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方將按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定和《廣東勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。2.甲方將按照政府有關(guān)部門的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。3.甲方將執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的保護(hù)規(guī)定。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并對(duì)甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。2024年外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同范文（二）關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利及保護(hù)等條款的正式表述：一、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇1.乙方享有包括勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等在內(nèi)的各項(xiàng)法定保險(xiǎn)及福利待遇。2.在合同期限內(nèi)，若乙方因工傷、職業(yè)病或非工傷亡，其親屬將根據(jù)國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及甲方分別獲得喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬的撫恤金、優(yōu)撫金或救濟(jì)費(fèi)等。3.合同期間，甲乙雙方需依據(jù)本市政府的規(guī)定，共同繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金。甲方需定期向乙方通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的繳納情況。二、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定及《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在生產(chǎn)、工作中的安全與健康。2.甲方需依據(jù)政府相關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并免費(fèi)為乙方安排定期體檢。3.甲方應(yīng)按照政府有關(guān)部門的要求，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)及規(guī)程的教育培訓(xùn)。4.甲方應(yīng)執(zhí)行政府關(guān)于女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度及操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并對(duì)甲方及其管理人員忽視員工安全健康的行為提出批評(píng)，并有權(quán)向有關(guān)部門檢舉、控告。三、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除與終止1.本合同期滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。2.因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化需調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因需變更合同條款時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。3.勞動(dòng)合同在以下情形之一發(fā)生時(shí)即告終止：乙方達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)；勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。4.甲方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件；合同期未滿但甲方因生產(chǎn)（工作）任務(wù)不足或破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)需裁減人員（需征求職工意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）；乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑；乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定應(yīng)予辭退；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。5.甲方在以下情況下不得解除勞動(dòng)合同：合同期未滿且未發(fā)生本條第四款所列情形；乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病在醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)及未作出勞動(dòng)能力鑒定前，或經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部分喪失勞動(dòng)能力（國(guó)家另有規(guī)定者除外）；乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間；乙方在法定休假期間。6.乙方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)；甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金；經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。四、違約責(zé)任1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第四款（3）、（4）項(xiàng)及第六款（1）、（2）、（3）、（6）項(xiàng)規(guī)定可立即解除合同外，其他情況下需解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方均需提前30天以書面形式通知對(duì)方。提前通知時(shí)間不足的，應(yīng)按實(shí)際相差天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。2.甲乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意。違約方應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。乙方賠償金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分可予以減免，但教育培訓(xùn)費(fèi)或住