?合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，完成甲方指定的門衛(wèi)工作。第二條工作時(shí)間2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需要提前請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元人民幣。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核驗(yàn)對(duì)方的詳細(xì)信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系人等，確保信息無誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：由提供錯(cuò)誤信息的一方負(fù)責(zé)修正，并在合同中注明修正內(nèi)容。2.明確工作職責(zé)：雙方應(yīng)確保對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作職責(zé)等有清晰的理解和共識(shí)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明工作職責(zé)，必要時(shí)可附上工作說明書。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)提供相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)證明材料，乙方有權(quán)要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.保密條款：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。6.解除和終止合同：雙方應(yīng)遵守合同約定的解除和終止條件。解決辦法：雙方均可根據(jù)合同約定解除合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。7.爭議解決：對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：遵循合同約定的爭議解決方式，必要時(shí)可尋求法律途徑。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方（Employee）：指提供勞動(dòng)力并接受工作安排的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。7.保密信息：指在勞動(dòng)合同期內(nèi)，勞動(dòng)者掌握的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。8.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)、小區(qū)等需要臨時(shí)門衛(wèi)服務(wù)的情況。2.適用于門衛(wèi)工作人員與雇主之間的短期用工關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.門衛(wèi)工作職責(zé)的詳細(xì)描述：包括但不限于門衛(wèi)的日常工作內(nèi)容、秩序維護(hù)、安全保障等。2.勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整條款：如遇市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。3.加班工資的計(jì)算方式：明確加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如小時(shí)工資的多少倍。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納細(xì)節(jié)：包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.保密信息的范圍和具體內(nèi)容：明確保密信息的具體范圍，如客戶資料、商業(yè)計(jì)劃等。6.合同解除和終止的特殊情況：如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致合同解除。附件列表：1.乙方身份證明文件：如身份證復(fù)印件、戶口本等。2.社