就業(yè)協(xié)議書涉及的權(quán)益要點(diǎn)包括試協(xié)議基本信息1.1協(xié)議名稱：就業(yè)協(xié)議書涉及的權(quán)益要點(diǎn)包括試用期1.2簽署日期：__________年__________月__________日1.3簽署地點(diǎn)：____________________________協(xié)議方信息2.1雇主（公司）2.1.1公司名稱：____________________________2.1.2法定代表人：____________________________2.1.3聯(lián)系方式：____________________________2.1.4地址：____________________________2.2員工（求職者）2.2.1姓名：____________________________2.2.2身份證號碼：____________________________2.2.3聯(lián)系方式：____________________________2.2.4地址：____________________________職位及職責(zé)3.1職位名稱：____________________________3.2職位描述：____________________________3.3工作地點(diǎn)：____________________________3.4工作時(shí)間：____________________________試用期相關(guān)條款4.1試用期期限4.1.1試用期開始日期：__________年__________月__________日4.1.2試用期結(jié)束日期：__________年__________月__________日4.1.3試用期總時(shí)長：__________個(gè)月4.2試用期工資4.2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣__________元（￥__________）每月4.2.2工資支付方式：工資通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至員工指定賬戶4.2.3工資支付時(shí)間：每月________日之前支付上月工資4.3試用期評估4.3.1評估頻次：試用期內(nèi)將進(jìn)行一次或多次工作表現(xiàn)評估4.3.2評估內(nèi)容：包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等4.3.3評估結(jié)果：評估結(jié)果將決定員工是否通過試用期，是否正式錄用4.4試用期權(quán)益4.4.1社會保險(xiǎn)：試用期間員工享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)權(quán)益，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等4.4.2法定假期：試用期間員工按照國家法律法規(guī)享有法定假期4.4.3職業(yè)培訓(xùn)：公司將為試用期員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會4.5試用期終止4.5.1終止條件：試用期內(nèi)員工或雇主可依據(jù)實(shí)際情況終止勞動關(guān)系4.5.2終止通知：如需終止勞動關(guān)系，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方4.5.3終止補(bǔ)償：如員工因公司原因被終止合同，公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)償正式錄用5.1正式錄用條件5.1.1員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)符合公司要求，且無重大違紀(jì)行為5.1.2正式錄用將簽署正式勞動合同，明確正式員工的待遇和權(quán)益5.2正式錄用待遇5.2.1工資調(diào)整：正式錄用后的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)員工表現(xiàn)和公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整5.2.2福利待遇：正式員工將享受公司提供的全套福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金等雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雇主的權(quán)利與義務(wù)6.1.1權(quán)利：有權(quán)對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并決定是否正式錄用6.2員工的權(quán)利與義務(wù)6.2.1權(quán)利：享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)及法定假期，有權(quán)獲得公司提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會6.2.2義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，接受試用期評估合同變更與終止7.1合同變更7.1.1協(xié)議條款的變更需經(jīng)雙方書面同意7.1.2提出變更請求的方需提前____天書面通知另一方7.2合同終止7.2.1合同終止的條件包括但不限于試用期未通過、不可抗力因素等7.2.2終止合同的方需提前____天書面通知另一方爭議解決8.1爭議處理方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2協(xié)商不成的，爭議可提交合同簽署地點(diǎn)的仲裁委員會或法院解決8.2法律適用8.2.1本合同適用中華人民共和國的法律其他條款9.1保密條款9.1.1雙方應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容及履行過程中獲取的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)另一方同意，不得向第三方披露9.2合同生效9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，所有條款具有法律約束力簽署10.1雇主10.1.1法定代表人簽字：____________________________10.1.2日期：__________年__________月__________日10.2員工10.2