版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
高層管理保密協(xié)議書范本甲方(公司):_______________________乙方(高層管理人員):_______________________鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任高層管理職務(wù),將接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息,為保護(hù)甲方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。第二條保密信息的使用2.1乙方應(yīng)保證僅將保密信息用于履行其在甲方公司的職務(wù)行為。2.2未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何方式泄露、復(fù)制或允許他人使用保密信息。第三條保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)對在甲方公司任職期間知悉的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2乙方應(yīng)采取一切必要措施,防止保密信息的泄露、被他人非法獲取或使用。第四條保密期限4.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,直至保密信息公開或不再具有商業(yè)價(jià)值為止。第五條信息披露的限制5.1乙方不得在任何場合、以任何方式向任何第三方披露保密信息。5.2乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。第六條信息載體的管理6.1乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的所有文件、資料、電子文檔等載體。6.2乙方離職時(shí),應(yīng)將所有涉及保密信息的載體返還給甲方,并保證不保留任何備份。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),應(yīng)向甲方支付違約金,金額為_______元。7.2因乙方違約給甲方造成的損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密信息的界定8.1甲方應(yīng)明確界定哪些信息屬于保密信息,并以書面形式通知乙方。8.2乙方對保密信息的界定有異議時(shí),應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。第九條協(xié)議的變更與解除9.1本協(xié)議的變更或解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確定。9.2如一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十一條法律適用11.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條協(xié)議生效12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定13.1雙方可就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商確定,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):_______________________授權(quán)代表簽字:_________________________日期:_______年_______月_______日乙方(簽字):_______________________身份證號碼:_________________________日期:_______年_______月_______日[高層管理保密協(xié)議書正文結(jié)束]第十四條保密信息的披露14.1在以下情況下,乙方可披露保密信息:經(jīng)甲方書面同意;法律、法規(guī)或司法機(jī)關(guān)要求披露;披露信息是為維護(hù)甲方的利益所必需。第十五條保密信息的保護(hù)措施15.1甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)谋C艽胧_保保密信息的安全。15.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得擅自改變或忽視保密措施。第十六條保密信息的傳遞16.1乙方在傳遞保密信息時(shí),應(yīng)確保信息的安全性和完整性。16.2乙方不得通過不安全的渠道或方式傳遞保密信息。第十七條保密信息的存儲17.1乙方應(yīng)將保密信息存儲在安全的環(huán)境中,防止信息的丟失或泄露。17.2乙方不得將保密信息存儲在公共或不安全的地方。第十八條離職后的保密義務(wù)18.1乙方離職后,仍應(yīng)對其在甲方任職期間知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2乙方離職后,應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子文檔等載體返還給甲方。第十九條保密信息的銷毀19.1乙方在甲方要求或協(xié)議終止時(shí),應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子文檔等載體銷毀。19.2乙方應(yīng)確保銷毀過程的安全性,防止信息在銷毀過程中被恢復(fù)或泄露。第二十條保密信息的披露限制20.1乙方不得在任何媒體、出版物、網(wǎng)絡(luò)或其他公共場合披露保密信息。20.2乙方不得在任何私人場合或與第三方的交流中披露保密信息。第二十一條保密信息的評估21.1甲方有權(quán)隨時(shí)對乙方的保密措施和保密行為進(jìn)行評估。21.2乙方應(yīng)配合甲方的評估工作,并提供必要的信息和資料。第二十二條保密信息的審計(jì)22.1甲方有權(quán)對乙方的保密措施和保密行為進(jìn)行審計(jì)。22.2乙方應(yīng)配合甲方的審計(jì)工作,并提供必要的信息和資料。第二十三條保密信息的法律責(zé)任23.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.2乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成的損失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條保密協(xié)議的期限24.1本保密協(xié)議的期限為自乙方在甲方任職期間及離職后五年內(nèi)。24.2保密協(xié)議的期限屆滿后,雙方可重新協(xié)商確定新的保密期限。第二十五條協(xié)議的終止25.1本協(xié)議在雙方履行完畢各自義務(wù)后自然終止。25.2如一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)單方面終止本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第二十六條協(xié)議的備案26.1本協(xié)議應(yīng)提交甲方相關(guān)部門備案,以備查證。甲方(蓋章):_______________________授權(quán)代表簽字:_________________________日期:_______年_______月_______日乙方(簽字):_______________________身份證號碼:_________________________日期:_______年_______月_______日注
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中學(xué)教師職稱晉升制度
- 養(yǎng)老院入住老人心理健康監(jiān)測制度
- 企業(yè)內(nèi)部績效考核制度
- 2026浙江臺州市溫嶺市保安服務(wù)有限公司招聘保安員10人備考題庫附答案
- 2026湖北恩施州宣恩茗智未來農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司招聘1人備考題庫附答案
- 2026湖南長沙市南雅星沙實(shí)驗(yàn)中學(xué)秋季學(xué)期教師招聘參考題庫附答案
- 2026福建浦豐鄉(xiāng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司及其下屬企業(yè)招聘4人參考題庫附答案
- 2026福建省面向江南大學(xué)選調(diào)生選拔工作參考題庫附答案
- 2026遼寧科技學(xué)院面向部分高校招聘5人備考題庫附答案
- 2026重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派至華商國際會議中心(華商酒店)招聘1人備考題庫附答案
- GB/T 43824-2024村鎮(zhèn)供水工程技術(shù)規(guī)范
- 心力衰竭藥物治療的經(jīng)濟(jì)評估與成本效益分析
- 道路綠化養(yǎng)護(hù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- QA出貨檢驗(yàn)日報(bào)表
- 校服采購?fù)稑?biāo)方案
- 中外建筑史課件
- 母嬰保健-助產(chǎn)技術(shù)理論考核試題題庫及答案
- dd5e人物卡可填充格式角色卡夜版
- ??怂箍禉C(jī)器操作說明書
- GB/T 6003.1-1997金屬絲編織網(wǎng)試驗(yàn)篩
- GB/T 24207-2009洗油酚含量的測定方法
評論
0/150
提交評論