第2頁共2頁2024年非全日制勞動合同經(jīng)典版甲方：_____乙方：_____第一條本合同自____年____月____日起正式生效。第二條乙方基于甲方的工作需求，同意擔任以下職責：1.產(chǎn)品宣傳推廣2.乙方的工作時間安排如下（具體工作時間需明確填寫，此處為示例格式）第三條乙方完成本合同規(guī)定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)以貨幣形式向其支付勞動報酬。勞動報酬標準為每小時____元。甲方支付乙方勞動報酬的周期不得超過____日。關(guān)于支付勞動報酬的其他具體約定（如有，需明確列出）。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需求，將依據(jù)國家關(guān)于勞動安全與衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，對乙方進行必要的安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并提供以下勞動條件（具體條件需明確列出）。第五條甲乙雙方均有權(quán)隨時終止本合同，且在此情況下，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。第六條若甲方違反本合同約定支付勞動報酬，或支付的小時工資低于用人單位所在地非全日制從業(yè)人員的小時最低工資標準，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第七條雙方因執(zhí)行本合同而發(fā)生的任何爭議，首先可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條本合同未盡事宜，或與今后國家、地方頒布的有關(guān)規(guī)定相沖突的，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，并共同遵守以下條款：第一條甲方信息甲方名稱：_____法定代表人（或主要負責人）或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方信息乙方姓名：_____性別：_____戶籍類型：（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）_____居民身份證號碼：_____或其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第三條合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第四條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任以下工作：[詳細描述工作崗位及職責，保持原意不變]第五條工作時間乙方的工作時間為：[具體工作時間安排，保持原意不變]第六條勞動報酬乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付勞動報酬，標準為每小時____元。甲方支付勞動報酬的周期不得超過____日。支付勞動報酬的其他約定：[如有特殊約定，保持原意不變]第七條工傷保險甲方應(yīng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。第八條勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并提供以下勞動條件：[具體勞動條件描述，保持原意不變]第九條職業(yè)病防治甲方應(yīng)建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十條合同終止甲乙雙方可隨時終止勞動合同。第十一條勞動報酬爭議甲方違反本合同約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。第十二條合同補充內(nèi)容甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：[具體補充內(nèi)容，保持原意不變]第十三條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條合同附件本合同的附件如下：[列出附件名稱，保持原意不變]第十五條未盡事宜本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（或主要負責人）或委托代理人（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日2024年非全日制勞動合同經(jīng)典版（三）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日甲方（用人單位）：用人單位名稱：用人單位住所：法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________出生年月：____年____月文化程度：_________聯(lián)系方式：_________戶籍所在地：_________實際居住地：_________居民身份證號碼：_________其他有效身份證件名稱：_________證件號碼：_________社會保險個人編號：_________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、本合同自____年____月____日起生效。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任或從事以下工作：三、工作地點：_________四、乙方的工作時間為每天不超過四小時，具體時間段為自____時至____時，每周不超過二十四小時。五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。勞動報酬標準為每小時____元，且甲方向乙方支付的工資不低于當?shù)刈畹托r工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月____日，下半月____日。六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。八、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。鑒于乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害的可能性，在甲方的監(jiān)督下，乙方需采取以下防護措施：_____________。九、甲乙雙方均有權(quán)隨時通知對方終止勞動合同，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。十、如甲方違反本合同約定支付勞動報酬，或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。法定代表人（或負責人）簽名：_________甲方蓋章：_________簽名日期：____年____月____日乙方簽名：_________簽章日期：____年____月____日2024年非全日制勞動合同經(jīng)典版（四）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負責人):_____乙方:_____性別:_____身份證號碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____鑒于勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在____崗位工作，乙方的主要職責為____，工作地點為____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第三條乙方應(yīng)嚴格履行崗位職責，遵守公司各項規(guī)章制度，接受管理，確保按時完成工作任務(wù)。甲方將于每月____日支付工資，工資標準為____元/月，試用期工資為____元/月?；?qū)嵭杏嫾疲嫾蝺r為____。第四條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等相關(guān)事宜，將依照法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解