安全保衛(wèi)與保密制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)和信息資產(chǎn)的安全，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，訂立本制度。本制度依據(jù)《國家秘密保護(hù)法》《中華人民共和國刑法》《電子商務(wù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)內(nèi)部管理需要，規(guī)定企業(yè)成員在工作中的安全保衛(wèi)與保密行為。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)一切工作人員（包含管理層、員工及實習(xí)生）、供應(yīng)商、承包商等與本企業(yè)有合作關(guān)系的各方。第二章安全保衛(wèi)制度第三條安全意識培養(yǎng)企業(yè)將定期組織安全培訓(xùn)，提高員工對安全保衛(wèi)工作的重視和意識，使其具備安全保衛(wèi)常識和技能。新進(jìn)員工或崗位調(diào)整的員工應(yīng)進(jìn)行安全保衛(wèi)培訓(xùn)，并通過考核后方可上崗。第四條出入管理企業(yè)實行嚴(yán)格的出入制度，全部人員必需使用有效證件進(jìn)行出入登記。未經(jīng)許可，禁止攜帶易燃、易爆、有毒有害物品進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部。臨時訪客需提前預(yù)約并由被訪人員陪伴，訪客進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部需經(jīng)過安全檢查。第五條信息系統(tǒng)安全全部員工需遵守信息系統(tǒng)安全規(guī)定，并使用合法授權(quán)的賬號及密碼登錄企業(yè)的信息系統(tǒng)。禁止未經(jīng)授權(quán)，私自更改、刪除、復(fù)制、泄露、竄改企業(yè)的電子文檔、數(shù)據(jù)和信息。信息系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)監(jiān)測和維護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)的安全，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全漏洞和異常情況。對離職人員的信息系統(tǒng)權(quán)限進(jìn)行及時的撤銷和清理。第六條環(huán)境安全企業(yè)需配備相關(guān)的安全設(shè)施和器材，如消防器材、緊急疏散通道等，確保員工的生命安全。嚴(yán)禁在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行違法、不安全、有害的活動，嚴(yán)禁存放、使用易燃、易爆、有毒有害物品。定期進(jìn)行安全演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)，并及時修復(fù)日常安全問題。第三章保密制度第七條保密責(zé)任企業(yè)全部成員都履行保密責(zé)任，嚴(yán)守保密紀(jì)律，不得泄露與企業(yè)利益相關(guān)的任何信息。企業(yè)應(yīng)向員工明確指出需要保密的信息范圍，并訂立保密責(zé)任書，員工簽字表示接受并遵守。第八條機(jī)密文件管理企業(yè)內(nèi)部的機(jī)密文件應(yīng)進(jìn)行分類、編號，并訂立保密級別。機(jī)密文件的存儲、傳遞和使用必需符合保密制度的規(guī)定，簽訂涉密文件的傳閱登記，并移交責(zé)任人保管。對已經(jīng)廢棄的涉密文件，應(yīng)進(jìn)行合理的銷毀處理，以防泄密。第九條商業(yè)秘密保護(hù)企業(yè)員工不得私自泄露、竊取、利用企業(yè)的商業(yè)秘密，包含技術(shù)、研發(fā)、市場等商業(yè)機(jī)密。離職員工須在離職前簽署保密承諾書，并對離職員工進(jìn)行有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的培訓(xùn)。對于涉及商業(yè)秘密的合作伙伴，必需簽署保密協(xié)議并嚴(yán)格監(jiān)督。第十條電子數(shù)據(jù)安全企業(yè)應(yīng)建立電子數(shù)據(jù)安全管理制度，對電子數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、備份和加密處理。嚴(yán)禁擅自外傳、竄改或銷毀企業(yè)電子數(shù)據(jù)，未經(jīng)授權(quán)不得訪問他人電子數(shù)據(jù)。在使用移動存儲設(shè)備時，需使用加密軟件對緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行加密保護(hù)。第四章違規(guī)處理第十一條違規(guī)行為的認(rèn)定企業(yè)將對違反安全保衛(wèi)與保密制度的行為進(jìn)行認(rèn)定，包含但不限于泄露、竄改、竊取信息，破壞設(shè)施，違反保密協(xié)議等行為。違規(guī)行為經(jīng)調(diào)查后，將依據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)處理，并記錄在案。第十二條違規(guī)處理的方式對于細(xì)小違規(guī)行為，可進(jìn)行口頭警告、書面警告、責(zé)令改正等處理方式。對于較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，將進(jìn)行停職檢查、降職或解聘等處理方式。對于涉及商業(yè)秘密泄露等嚴(yán)重違規(guī)行為，將依法追究法律責(zé)任，并向相關(guān)部門報案。第五章附則第十三條監(jiān)督與檢查企業(yè)設(shè)立安全保衛(wèi)與保密管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和引導(dǎo)本規(guī)定的執(zhí)行情況。企業(yè)將定期對本制度進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。第十四條保密教育和宣傳企業(yè)將開展定期的保密教育和宣傳活動，提高全部成員的保密意識和法律法規(guī)意識。企業(yè)將制作保密宣傳資料，通過內(nèi)部刊物、通知、宣傳欄等渠道進(jìn)行宣傳。第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)高層管理人員全部。對于本制度中未能認(rèn)真規(guī)定的事項，企業(yè)將依據(jù)實際情況進(jìn)行處理。第六章生效與修訂第十六條生效時間本制度自頒布之日起生效。第十七條修訂程序?qū)Ρ局贫鹊男抻?，需依照企業(yè)內(nèi)部程序提出申請，并經(jīng)企業(yè)高層管理人員審批。修訂經(jīng)過評估和討論后，需及時通知全體成員，并在適當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)實施。結(jié)束語本企業(yè)的安全保衛(wèi)