安全教育規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強企業(yè)的安全管理，維護員工的身體健康和生命安全，提升安全意識和技能，促進生產(chǎn)經(jīng)營的可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的經(jīng)營需要，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全部員工和訪客，在企業(yè)內(nèi)進行各類工作和活動的過程中，必需遵守本規(guī)定。第二章安全教育管理第三條安全教育目標(biāo)加強員工的安全意識，使其形成安全第一、防備為主的思想；提升員工的安全技能，確保員工在工作中能夠正確、安全地操作設(shè)備和物品；培養(yǎng)員工的事故應(yīng)急本領(lǐng)，提高員工面對突發(fā)事件時的應(yīng)對本領(lǐng)。第四條安全教育內(nèi)容安全教育的內(nèi)容包含但不限于以下方面：安全法律法規(guī)的基本知識；企業(yè)內(nèi)部的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程；安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容；工作場合的安全設(shè)施和安全操作方法；不安全源辨識和事故防備的方法；滅火和急救知識；安全事故案例分析和教訓(xùn)。第五條安全教育形式安全教育可以采用以下形式進行：定期組織集中培訓(xùn)；在崗培訓(xùn)和新員工入職培訓(xùn)；定期組織安全知識競賽和演練；制作和發(fā)放安全教育料子，如宣傳冊、海報等；在工作中進行個別引導(dǎo)和培訓(xùn)。第六條安全教育責(zé)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視安全教育工作，確保安全教育的有效開展；安全教育部門要組織和協(xié)調(diào)安全教育相關(guān)工作，訂立培訓(xùn)計劃和布置培訓(xùn)資源；各部門要搭配安全教育部門的工作，落實培訓(xùn)計劃，并定時完成培訓(xùn)任務(wù)；員工要樂觀參加安全教育活動，提高自身的安全意識和技能。第三章安全教育措施第七條安全教育計劃安全教育部門要訂立年度安全教育計劃，依據(jù)企業(yè)的實際情況確定培訓(xùn)內(nèi)容、形式和時間布置；安全教育計劃要向全部員工進行公示，并及時調(diào)整和完善。第八條安全教育培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)：對新入職的員工進行安全教育，并進行相關(guān)的考核；在崗培訓(xùn)：針對不同崗位的員工，定期進行安全教育培訓(xùn)；應(yīng)急演練：定期組織安全應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)和處理本領(lǐng)；安全知識競賽：組織員工參加安全知識競賽，提升員工的安全意識。第九條安全教育宣傳制作和發(fā)放安全教育宣傳料子，包含宣傳冊、海報、視頻等，提示員工注意安全；在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等處發(fā)布安全教育相關(guān)信息。第十條安全教育考核對員工進行安全知識和技能的考核，及時發(fā)現(xiàn)和矯正安全教育工作中的不足；考核結(jié)果要及時反饋給員工，并采取相應(yīng)的改進措施。第十一條安全教育獎懲對樂觀參加安全教育活動、表現(xiàn)出色的員工進行嘉獎和激勵；對有意違反安全規(guī)定、造成安全事故的員工進行紀律處分和相應(yīng)的法律追究。第四章附則第十二條解釋條款本規(guī)定的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部。第十三條生效時間本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。以上就是安全教育規(guī)定模