?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本勞動合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前_____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任_______職位，主要職責為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資）。2.乙方按照國家規(guī)定享受各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。五、合同解除和終止1.雙方同意解除或終止本合應提前____日書面通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓的，本勞動合同自行終止。六、爭議解決1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.雙方在簽訂合應確保提供的個人信息真實、準確、完整。2.雙方應嚴格遵守合同條款，履行各自的義務。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。4.雙方應尊重對方合法權(quán)益，不得損害對方利益。5.合同解除或終止后，乙方應按照約定退還甲方提供的培訓費用、押金等。6.雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。2.如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償造成的損失。3.如雙方發(fā)生勞動爭議，可向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務能力，雇傭勞動者從事勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：是指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或生活困難時基本生活的一種社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合依法支付給勞動者的補償。7.違約責任：是指當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。8.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應用場合：1.通信行業(yè)的企業(yè)或機構(gòu)與員工之間建立勞動關系。2.用于規(guī)范員工的工作職責、報酬、保密協(xié)議、合同解除和終止等事項。補充條款：1.培訓條款：規(guī)定甲方為乙方提供培訓的情況下，乙方應遵守的義務和培訓結(jié)束后的工作安排。2.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的成果歸屬問題，以及相關的使用權(quán)和利益分配。3.保密協(xié)議的補充條款：對保密信息的范圍、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等進行詳細說明。4.勞動合同的續(xù)簽條款：規(guī)定合同到期后的續(xù)簽程序、條件和期限。5.勞動爭議解決的補充條款：規(guī)定雙方在發(fā)生勞動爭議時的調(diào)解和仲裁程序，以及適用法律法規(guī)。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲