餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議2024年合同目錄第一章：引言1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議的法律依據(jù)1.3定義和術(shù)語解釋第二章：甲方（雇主）信息2.1甲方基本信息2.2甲方的權(quán)利與義務(wù)第三章：乙方（雇員）信息3.1乙方基本信息3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第四章：保密信息的范圍4.1保密信息的定義4.2保密信息的類別4.3非保密信息第五章：保密義務(wù)5.1保密信息的使用限制5.2保密信息的保護(hù)措施5.3保密期限第六章：竟業(yè)禁止6.1竟業(yè)禁止的定義6.2竟業(yè)禁止的范圍6.3竟業(yè)禁止期限第七章：違約責(zé)任7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3賠償范圍與計算方法第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3法律適用與管轄第九章：協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件與程序9.2協(xié)議解除的條件9.3解除后的權(quán)利義務(wù)第十章：其他約定10.1附加條款10.2協(xié)議的解釋權(quán)10.3通知與送達(dá)方式第十一章：簽署11.1簽字欄11.2簽訂時間11.3簽訂地點以上為《餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議2024年》的合同目錄。合同編號______第一章：引言1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，明確乙方在保密及竟業(yè)禁止方面的義務(wù)。1.2協(xié)議的法律依據(jù)本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3定義和術(shù)語解釋本協(xié)議中使用的特定術(shù)語和定義，其解釋見本協(xié)議附件。第二章：甲方（雇主）信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______甲方地址：______法定代表人：______2.2甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，并應(yīng)向乙方提供必要的工作條件。第三章：乙方（雇員）信息3.1乙方基本信息乙方姓名：______身份證號碼：______職位：______3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得勞動報酬和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，同時應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。第四章：保密信息的范圍4.1保密信息的定義保密信息指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.2保密信息的類別包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、數(shù)據(jù)資料、客戶名單等。4.3非保密信息通過合法途徑已為公眾所知或乙方在甲方以外獨立獲得的信息不屬保密范圍。4.3.1非保密信息的界定乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定，合理界定保密信息與非保密信息。第五章：保密義務(wù)5.1保密信息的使用限制乙方在任職期間及離職后，均不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。5.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。5.3保密期限乙方的保密義務(wù)自知悉保密信息之日起至該信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止。5.3.1離職后的保密義務(wù)即使乙方離職，仍應(yīng)對任職期間知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第六章：竟業(yè)禁止6.1竟業(yè)禁止的定義竟業(yè)禁止指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。6.2竟業(yè)禁止的范圍包括但不限于不得為競爭對手工作、不得自己經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營競爭業(yè)務(wù)。6.3竟業(yè)禁止期限乙方在離職后______年內(nèi)，不得從事任何形式的竟業(yè)活動。6.3.1竟業(yè)禁止的地域范圍竟業(yè)禁止的地域范圍為______。（以下無正文）第七章：違約責(zé)任7.1違約行為的界定乙方違反保密義務(wù)或竟業(yè)禁止規(guī)定的行為構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3賠償范圍與計算方法賠償范圍包括因違約行為給甲方造成的直接損失和間接損失。7.3.1違約金的確定違約金的數(shù)額為乙方違約行為發(fā)生時甲方實際損失的______%。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式合同爭議首選協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交至甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序，包括申請仲裁、提起訴訟等。8.3法律適用與管轄本協(xié)議的解釋、適用及爭議解決適用中華人民共和國法律。第九章：協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件與程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面形式確認(rèn)。9.2協(xié)議解除的條件一方嚴(yán)重違約或合同目的無法實現(xiàn)時，另一方有權(quán)解除合同。9.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，乙方仍需履行保密義務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.1解除通知合同解除應(yīng)提前______天書面通知對方。第十章：其他約定10.1附加條款雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定本合同的附加條款。10.2協(xié)議的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。10.3通知與送達(dá)方式合同中的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括郵寄、電子郵件等。第十一章：簽署11.1簽字欄甲方（簽字或蓋章）：______乙方（簽字）：______11.