員工知識產(chǎn)權與保密協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議的法律效力第二章：定義與術語2.1知識產(chǎn)權定義2.2保密信息定義2.3相關術語解釋第三章：知識產(chǎn)權歸屬3.1歸屬原則3.2職務作品歸屬3.3非職務作品的處理第四章：知識產(chǎn)權的使用與管理4.1職務作品的使用4.2知識產(chǎn)權的登記與管理4.3知識產(chǎn)權的使用限制第五章：保密信息的范圍與保護5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護措施5.3保密期限第六章：員工的保密義務6.1保密義務的承擔6.2保密義務的具體要求6.3保密義務的例外情形第七章：違約責任7.1違約情形7.2違約責任的承擔7.3賠償范圍與方式第八章：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3法律適用第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議的變更9.2協(xié)議的解除9.3協(xié)議的終止第十章：附加條款10.1附加條款內(nèi)容10.2附加條款效力第十一章：簽字欄11.1員工簽字11.2公司代表簽字11.3簽訂日期11.4簽訂地點合同編號_______第一章：協(xié)議總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工在任職期間及離職后對公司知識產(chǎn)權和保密信息的保護義務，確保公司合法權益不受侵害。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、實習生等。1.3協(xié)議的法律效力本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容，任何一方違反協(xié)議規(guī)定，應承擔相應的法律責任。第二章：定義與術語2.1知識產(chǎn)權定義本協(xié)議中的“知識產(chǎn)權”包括但不限于專利權、著作權、商標權、商業(yè)秘密等。2.2保密信息定義本協(xié)議中的“保密信息”包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。2.3相關術語解釋本協(xié)議中的相關術語解釋如下：“職務作品”：員工在履行工作職責過程中創(chuàng)作的作品。“非職務作品”：員工在非工作時間或非因工作需要創(chuàng)作的作品。第三章：知識產(chǎn)權歸屬3.1歸屬原則員工在任職期間創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸公司所有。3.1.1職務作品定義職務作品是指員工在執(zhí)行公司分配的工作任務過程中創(chuàng)作的作品。3.2職務作品歸屬員工創(chuàng)作的職務作品，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，其知識產(chǎn)權歸公司所有。3.2.1職務作品登記公司有權要求員工協(xié)助完成職務作品的登記手續(xù)。3.3非職務作品的處理員工在任職期間創(chuàng)作的非職務作品，其知識產(chǎn)權歸員工所有，但員工應保證該作品的創(chuàng)作和使用不侵犯公司的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。3.3.1非職務作品聲明員工應向公司聲明其創(chuàng)作的非職務作品，并保證其創(chuàng)作和使用不侵犯公司權益。第四章：知識產(chǎn)權的使用與管理4.1職務作品的使用公司有權對職務作品進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或以其他方式處置。4.1.1使用范圍公司對職務作品的使用包括但不限于生產(chǎn)、銷售、展示、宣傳等。4.2知識產(chǎn)權的登記與管理公司應負責職務作品的知識產(chǎn)權登記和管理工作，并確保職務作品的合法權益得到保護。4.2.1登記管理公司應定期對職務作品進行知識產(chǎn)權登記，并進行有效管理。4.3知識產(chǎn)權的使用限制員工在任職期間及離職后，未經(jīng)公司書面同意，不得擅自使用職務作品或泄露職務作品的相關信息。4.3.1使用限制員工應嚴格遵守公司關于職務作品使用的限制規(guī)定。第五章：保密信息的范圍與保護5.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司的技術方案、研發(fā)資料、產(chǎn)品設計、客戶資料、經(jīng)營策略等。5.1.1保密信息具體內(nèi)容公司應明確列出需要保密的具體信息內(nèi)容。5.2保密信息的保護措施公司應采取必要的保密措施，確保保密信息的安全。5.2.1保護措施包括但不限于物理隔離、電子加密、訪問控制等。5.3保密期限員工對保密信息的保密義務自知悉該信息之日起至該信息公開或不再具有保密價值之日止。5.3.1保密期限延長公司可根據(jù)實際情況，要求員工延長保密期限。第六章：員工的保密義務6.1保密義務的承擔員工應對在任職期間知悉的保密信息承擔保密義務。6.1.1保密義務的開始保密義務自員工知悉保密信息之日起開始。6.2保密義務的具體要求員工應嚴格遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露、傳播或利用保密信息。6.2.1保密要求包括但不限于不得將保密信息泄露給第三方、不得利用保密信息進行個人牟利等。6.3保密義務的例外情形在以下情況下，員工可以不承擔保密義務：該信息已經(jīng)公開或不再具有保密價值；員工在履行工作職責過程中必須披露該信息。6.3.1例外情形說明公司應明確列出保密義務的例外情形。（待續(xù)...）第七章：違約責任7.1違約情形員工違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務或知識產(chǎn)權歸屬原則，構成違約。7.1.1違約行為具體違約行為包括但不限于泄露保密信息、未經(jīng)授權使用職務作品等。7.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2.1違約金違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約情節(jié)嚴重性協(xié)商確定。7.3賠償范圍與方式賠償范圍包括直接損失和間接損失，賠償方式可以是支付賠償金、恢復原狀等。7.3.1賠償確定賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商或依法確定。第八章：爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。8.1.1協(xié)商解決雙方應本著公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。8.2爭議解決程序如協(xié)商未能解決爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2.1訴訟程序訴訟應按照法定程序進行，雙方應配合法院的審理工作。8.3法律適用本協(xié)議的解釋、適用及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議的變更合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.1.1變更程序變更協(xié)議應采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議的解除協(xié)議可在以下情況下解除：員工嚴重違反協(xié)議規(guī)定、公司因經(jīng)營需要解除協(xié)議等。9.2.1解除條件公司可在員工違反協(xié)議規(guī)定的情況下解除協(xié)議。9.3協(xié)議的終止協(xié)議在以下情況下終止：保密期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止協(xié)議等。9.3.1終止條件保密期限屆滿，協(xié)議自然終止。第十章：附加條款10.1附加條款內(nèi)容雙方可根據(jù)實際情況，在本協(xié)議中設定附加條款。10.1.1附加內(nèi)容附加條款可以包括特殊工作條件、特殊保密要求等。10.2附加條款效力附加條款與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應予以遵守。第十一章：簽字欄11.1員工簽字員工（簽字）：____