2024版人員聘用合同甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限合同，有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。1.2試用期自合同生效之日起至_____年_____月_____日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的崗位工作，崗位名稱為：_______。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：_______。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：_______。3.2因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。4.2根據(jù)工作需要，甲方可安排乙方加班，加班應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，甲方應(yīng)于每月的第_______日前支付給乙方。5.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利政策執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第八條合同的變更、續(xù)簽與解除8.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.2雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。8.3合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十二條本合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_____年_____月_____日第十三條合同的終止13.1合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十五條保密條款15.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展16.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第十七條健康與安全17.1甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)健康安全要求的工作環(huán)境。第十八條通知與送達(dá)18.1雙方應(yīng)確保在本合同中提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)書面通知對方。第十九條法律適用19.1本合同的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十條附件20.1本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。甲方