版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2024鋼琴培訓協(xié)議甲方(培訓機構):_______________________地址:_______________________法定代表人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________乙方(學員或?qū)W員監(jiān)護人):_______________________地址:_______________________聯(lián)系電話:_______________________鑒于甲方是一家專業(yè)的鋼琴培訓機構,乙方希望接受鋼琴培訓服務,雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議,以資共同遵守。第一條協(xié)議目的1.1甲方同意為乙方提供鋼琴培訓服務。1.2乙方同意按照本協(xié)議約定的條件接受甲方的鋼琴培訓服務。第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程:_______________________。2.2培訓方式:_______________________(如:一對一授課、小組課等)。2.3培訓時間:_______________________。第三條培訓地點3.1培訓地點為:_______________________。第四條培訓費用4.1培訓費用總額為人民幣_______元(大寫:_______元整)。4.2培訓費用支付方式為:_______________________。第五條培訓期限5.1培訓期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第六條甲方的權利和義務6.1甲方應按照約定的培訓內(nèi)容和方式提供培訓服務。6.2甲方有權根據(jù)培訓進度和學員的學習情況調(diào)整培訓計劃。6.3甲方應保證培訓師資的專業(yè)性和教學質(zhì)量。第七條乙方的權利和義務7.1乙方有權按照約定接受培訓服務。7.2乙方應按時支付培訓費用,并遵守培訓機構的規(guī)章制度。7.3乙方應保證出勤率,按時參加培訓課程。第八條培訓效果保證8.1甲方承諾在培訓結(jié)束后,乙方能夠達到_______________________的培訓效果。8.2如乙方未達到約定的培訓效果,甲方應提供_______________________的補救措施。第九條違約責任9.1如甲方未按約定提供培訓服務,應承擔違約責任,并賠償乙方因此造成的損失。9.2如乙方未按時支付培訓費用或違反培訓機構規(guī)章制度,應承擔違約責任。第十條爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議,雙方應首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時,任何一方可向_______________________人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議變更和解除11.1協(xié)議一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除。11.2雙方協(xié)商一致,可以對協(xié)議內(nèi)容進行變更或解除。第十二條其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商確定。12.2本協(xié)議一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,具有同等法律效力。第十三條協(xié)議生效13.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條通知和送達14.1任何與本協(xié)議有關的通知均應以書面形式進行,并按照本協(xié)議首部所列地址送達。第十五條法律適用15.1本協(xié)議的訂立、解釋、變更、履行和解決爭議均適用中華人民共和國法律。第十六條補充協(xié)議16.1本協(xié)議的任何補充協(xié)議均應以書面形式訂立,并作為本協(xié)議不可分割的一部分。甲方(蓋章):_______________________法定代表人或授權代表簽字:_______________________日期:_______________________乙方(簽字):_______________________日期:_______________________[注:以上為協(xié)議的前半部分,正文結(jié)束。]第十七條保密條款17.1雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及在履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。第十八條不可抗力18.1如因不可抗力導致任何一方不能履行或完全履行本協(xié)議的,該方應及時通知對方,并提供相應證明。第十九條轉(zhuǎn)讓限制19.1未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將本協(xié)議中的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第二十條培訓教材和設備20.1甲方提供培訓所需的教材、樂譜及設備。乙方應愛護使用,并在培訓結(jié)束后歸還。第二十一條保險21.1甲方應為培訓場地和設備投保相應保險,確保培訓順利進行。第二十二條知識產(chǎn)權22.1甲方擁有培訓課程、教材等相關知識產(chǎn)權,乙方不得侵犯。第二十三條附加服務23.1甲方可在本協(xié)議基礎上提供演出、比賽等附加服務,具體內(nèi)容和費用雙方另行商定。第二十四條協(xié)議終止24.1如乙方因個人原因需提前終止協(xié)議,應提前_______日書面通知甲方,并按約定支付違約金。第二十五條附件25.1本協(xié)議的附件包括但不限于:a.培訓課程表;b.培訓教材和樂譜清單;c.培訓設備使用規(guī)則。甲方(蓋章):_______________________法定代表人或授權代表簽字:_______________________日期:_______________________乙方(簽字):_______________________日期:_______________________附件一:培訓課程表附件二:培訓教材和樂譜清單附件三:培訓設備使用規(guī)則一、附件列表培訓課程表,明確每次培訓的具體時間、地點和內(nèi)容。培訓教材和樂譜清單,列出乙方在培訓期間使用的教材和樂譜。培訓設備使用規(guī)則,明確乙方使用甲方設備的注意事項。二、違約行為及認定甲方未按約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合要求,視為違約。乙方未按時支付培訓費用或違反培訓紀律,視為違約。違約行為的認定應由雙方協(xié)商確定,或根據(jù)相關法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋本協(xié)議中使用的法律名詞,按照中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。對協(xié)議條款的解釋應遵循協(xié)議的目的、行業(yè)慣例和誠實信用原則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法雙方應積極溝通,及時解決協(xié)議執(zhí)行過程中遇到的問題。對于不可抗力導致的履行障礙,雙方應協(xié)商解決或根據(jù)法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026青海省考試錄用公務員1356人備考題庫及答案詳解1套
- 跨境貿(mào)易績效考核與激勵機制手冊
- 2026那福建省寧德市福安市德藝學校高中部27人教師招聘備考題庫有答案詳解
- 2026西安市灞橋區(qū)職業(yè)高級中學教師招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年地方特色美食推廣策略指南
- 財政部安全教育培訓課件
- 來個年終總結(jié)文案簡短(3篇)
- 職業(yè)醫(yī)學視角下的健康經(jīng)濟學
- 職業(yè)健康管理行業(yè)自律規(guī)范制定
- 職業(yè)健康大數(shù)據(jù)平臺構建與優(yōu)化
- 2025年司法鑒定人資格考試歷年真題試題及答案
- 江蘇省連云港市2024-2025學年第一學期期末調(diào)研考試高二歷史試題
- 生成式人工智能與初中歷史校本教研模式的融合與創(chuàng)新教學研究課題報告
- 2025年湖北煙草專賣局筆試試題及答案
- 2026年開工第一課復工復產(chǎn)安全專題培訓
- 特殊人群(老人、兒童)安全護理要點
- 2026年檢察院書記員面試題及答案
- 《煤礦安全規(guī)程(2025)》防治水部分解讀課件
- 2025至2030中國新癸酸縮水甘油酯行業(yè)項目調(diào)研及市場前景預測評估報告
- 2025年保安員職業(yè)技能考試筆試試題(100題)含答案
- 尾礦庫閉庫綜合治理工程項目可行性研究報告
評論
0/150
提交評論