?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在勞動(dòng)合同期滿前連續(xù)一年考核結(jié)果為優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____%。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的相關(guān)問(wèn)題，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定個(gè)人信息真實(shí)性的要求，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同中的專業(yè)技術(shù)名詞或術(shù)語(yǔ)，如雙方理解有歧義，應(yīng)及時(shí)協(xié)商明確其含義。解決辦法：在合同中附上相關(guān)名詞或術(shù)語(yǔ)的解釋說(shuō)明，或由雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行解釋。3.合同中的工資、獎(jiǎng)金等金額數(shù)值，應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)，并注明幣種。解決辦法：在合同中明確幣種及金額的表示方式，避免出現(xiàn)誤解。4.合同中的工作時(shí)間、加班時(shí)間、休假等相關(guān)規(guī)定，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：確保合同中的規(guī)定與國(guó)家法律法規(guī)保持一致，如有沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。5.合同中的保密義務(wù)及違約責(zé)任，應(yīng)明確具體，避免模糊不清。解決辦法：詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。6.合同的解除和終止條件，應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明解除和終止合同的條件、程序及相應(yīng)的法律后果。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或任務(wù)的時(shí)間。7.休息休假：指勞動(dòng)者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的時(shí)間。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。9.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)施、條件等。10.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。11.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。12.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。13.年休假：指勞動(dòng)者根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況，享受的帶薪休假。應(yīng)用場(chǎng)合：1.新技術(shù)研究所在聘用新職工時(shí)。2.現(xiàn)有職工與新技術(shù)研究所續(xù)簽勞動(dòng)合。3.作為新技術(shù)研究所與職工之間明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。補(bǔ)充條款：1.職工培訓(xùn)條款：規(guī)定職工在合同期內(nèi)接受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確職工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。3.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定職工在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作。4.保密協(xié)議的續(xù)簽條款：當(dāng)保密協(xié)議需要續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)按本合同規(guī)定辦理。5.勞動(dòng)合同的變更條款：規(guī)定合同變更的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件列表：1.職工身份證明文件。2.職