?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年。2.起始日期為：__________年__________月__________日。3.終止日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任：__________職位。2.乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工作時(shí)間為：__________小時(shí)/周。3.乙方的工資發(fā)放時(shí)間為：每月__________日。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第九條爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同一方如欲提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)明確提前解除勞動(dòng)合同的通知期限，并在合同中予以約定。4.合同一方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)保密協(xié)議的內(nèi)容，明確保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。5.合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。解決辦法：雙方應(yīng)就未盡事宜進(jìn)行充分溝通，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并明確約定補(bǔ)充協(xié)議的生效條件。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，用以支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失業(yè)、生育等情況下所需的經(jīng)濟(jì)幫助。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.爭議解決：指雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、保密協(xié)議等事項(xiàng)進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方應(yīng)明確提前解除勞動(dòng)合同的通知期限，并在合同中予以約定。4.雙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)