企業(yè)轉(zhuǎn)移員工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：企業(yè)轉(zhuǎn)移員工合同協(xié)議書

甲方（轉(zhuǎn)移方）：

乙方（接受方）：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方企業(yè)部分員工轉(zhuǎn)移至乙方企業(yè)相關(guān)事宜，達(dá)成如下合同協(xié)議：

第一條員工轉(zhuǎn)移

1.1甲方同意將所屬員工（以下稱“轉(zhuǎn)移員工”）按照本合同約定條件轉(zhuǎn)移至乙方。

1.2乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)移的員工，并根據(jù)本合同約定承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

第二條轉(zhuǎn)移員工名單

雙方確認(rèn)，以下員工將從甲方轉(zhuǎn)移至乙方：

【員工名單】

第三條轉(zhuǎn)移時(shí)間

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.2甲方應(yīng)在本合同生效后【】個(gè)工作日內(nèi)，完成轉(zhuǎn)移員工的交接工作。

第四條轉(zhuǎn)移員工的權(quán)益保障

4.1乙方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)保障轉(zhuǎn)移員工的權(quán)益：

（1）工資待遇：乙方提供的工資待遇不低于甲方原工資待遇；

（2）福利待遇：乙方依法為轉(zhuǎn)移員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；

（3）工齡計(jì)算：乙方承認(rèn)轉(zhuǎn)移員工在甲方的工齡，并按照國家相關(guān)規(guī)定計(jì)算年假等福利待遇。

4.2乙方承諾在合同有效期內(nèi)，不降低轉(zhuǎn)移員工的工資待遇，并按照國家法律法規(guī)及乙方企業(yè)規(guī)定為員工提供相應(yīng)的福利待遇。

第五條甲方的義務(wù)

5.1甲方應(yīng)向乙方提供轉(zhuǎn)移員工的詳細(xì)資料，包括但不限于員工檔案、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等。

5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移員工的入職手續(xù)，包括但不限于解除原勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

5.3甲方應(yīng)在本合同約定的轉(zhuǎn)移時(shí)間內(nèi)，完成與乙方的交接工作。

第六條乙方的義務(wù)

6.1乙方應(yīng)按照本合同約定保障轉(zhuǎn)移員工的權(quán)益。

6.2乙方應(yīng)在甲方完成交接工作后，及時(shí)為轉(zhuǎn)移員工辦理入職手續(xù)。

6.3乙方應(yīng)依法與轉(zhuǎn)移員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2如甲方未按約定時(shí)間完成交接工作，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：【】。

7.3如乙方未按約定保障轉(zhuǎn)移員工的權(quán)益，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：【】。

第八條爭議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】年。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：

乙方代表（簽字）：

簽訂日期：【年