?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條經濟補償金計算1.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金。1.2經濟補償金的計算方式如下：（1）甲方應支付乙方每滿一年工作時間的工資作為經濟補償金，不滿一年的按一個月工資計算。（2）計算經濟補償金的工資標準為乙方的月平均工資，若乙方的月工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工平均工資三倍的，按三倍計算。（3）甲方應支付的經濟補償金總額，向乙方一次性支付。第二條支付時間及方式2.1甲方應在本合同解除之日起【支付期限】內，向乙方支付經濟補償金。2.2甲方支付經濟補償金的方式為【現(xiàn)金/轉賬】，轉賬至乙方提供的銀行賬戶。第三條其他約定3.1甲乙雙方應遵循誠實信用原則，履行本協(xié)議的約定。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】簽字：【乙方簽名】（蓋章）（蓋章）注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應的法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀本合同的全部條款，確保了解合同內容。如有疑問，可尋求專業(yè)律師的建議。3.本合同的解除和經濟補償金計算，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.雙方在履行合同過程中，應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀行為。5.合同解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理相關手續(xù)，包括工作交接等。6.雙方在簽訂合應確保雙方的權益得到保障，如有需要，可尋求專業(yè)律師的建議。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.經濟補償金：用人單位根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向勞動者支付的解除勞動合同的補償。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調整勞動合同關系的法律。4.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、社會組織等。5.勞動者：指為用人單位提供勞動力，獲取報酬的個人。6.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關系的法律行為。7.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間，因勞動權利和義務產生分歧而產生的爭議。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。9.人民法院：指我國的國家審判機關，負責審理各類案件，包括勞動爭議案件。應用場合：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因解除勞動合同。3.勞動者主動提出解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方選擇不續(xù)簽。補充條款：1.如雙方在履行合同過程中，國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同的條款應作相應調整，以符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同的解除和經濟補償金計算，如與國家新出臺的法律法規(guī)不符，應以新出臺的法律法規(guī)為準。3.本合同解除后，乙方涉及的商業(yè)秘密、競業(yè)限制等事項，按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。4.本合同解除后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利移交。5.雙方在簽訂合應保證合同內容的合法性，如有違法條款，該條款無效，但不影響其他條款的效力。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復印件。2.乙方（勞動者）的身