?合同編號：__________合同各方：甲方（雇主）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表：________________乙方（保姆）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘請乙方作為家庭保姆，并鑒于乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方作為家庭保姆，主要工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容可雙方協(xié)商確定）：1.照顧甲方家庭成員的日常生活；2.保持甲方家庭衛(wèi)生清潔；3.準(zhǔn)備甲方家庭成員的餐飲；4.協(xié)助甲方處理家庭其他事務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定；2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)支付加班工資；3.乙方工作期間，應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，服從甲方合理安排。第三條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放；2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方工作期間，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)淖∷藜肮ぷ魉璧谋憷麠l件。第四條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的合同。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）；3.若甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)支付乙方工資的____%作為賠償。第六條保密條款乙方應(yīng)對在甲方家工作中接觸到的甲方家庭成員的個(gè)人隱私及甲方家庭的商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容的具體界定：雙方應(yīng)明確約定保姆的具體工作內(nèi)容，以免日后發(fā)生爭議。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明保姆的工作職責(zé)和預(yù)期成果。2.工作時(shí)間和休息時(shí)間的合理安排：確保保姆的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合法律規(guī)定，保障其合法權(quán)益。解決辦法：根據(jù)國家法定工作時(shí)間規(guī)定，合理設(shè)定保姆的工作時(shí)間和休息時(shí)間，并在合同中明確規(guī)定。3.工資待遇的明確：雙方應(yīng)明確約定保姆的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明保姆的月工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及加班工資等。4.合同期限的界定：明確合同的開始和結(jié)束時(shí)間，以便于雙方履行合同義務(wù)。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同的開始和結(jié)束時(shí)間。5.違約責(zé)任的明確：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，以避免日后發(fā)生爭議。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任及相應(yīng)的賠償方式。6.保密條款的履行：確保保姆能夠嚴(yán)格保密，保護(hù)雇主的家庭隱私和商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確保密條款，約定保姆對相關(guān)信息保密的義務(wù)和違約責(zé)任。7.爭議解決的途徑：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)可以通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成則可通過法律途徑解決。解決辦法：在合同中規(guī)定爭議解決的方式，包括友好協(xié)商和法律訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.保姆：指為家庭提供家政服務(wù)的人員，協(xié)助雇主處理家庭事務(wù)和照顧家庭成員。2.雇主：指聘請保姆并提供工作條件的一方，與保姆建立勞動(dòng)關(guān)系。3.工資：指雇主支付給保姆的勞動(dòng)報(bào)酬，按約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.保密義務(wù)：指保姆對在工作中接觸到的雇主家庭的隱私和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因履行合同發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.家庭保姆聘用：適用于家庭成員聘請保姆提供家庭日常生活照顧和服務(wù)的情況。2.家庭護(hù)理聘用：適用于家庭成員聘請護(hù)理人員照顧病弱成員的情況。3.家庭教師聘用：適用于家庭成員聘請家庭教師提供子女教育輔導(dǎo)的情況。4.家庭助理聘用：適用于家庭成員聘請家庭助理協(xié)助處理家庭事務(wù)和日常生活的情況。補(bǔ)充條款：1.健康狀況聲明：保姆應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況，如有隱瞞或虛報(bào)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.背景調(diào)查同意：雇主有權(quán)對保姆進(jìn)行背景調(diào)查，保姆應(yīng)予以配合并同意此類調(diào)查。3.試用期規(guī)定：合同可約定一定的試用期，試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)可在合同中明確。4.工作交接：合同終止時(shí)，保姆應(yīng)按照雇主的要求完成工作交接，如有損壞或遺失應(yīng)予以賠償。5.不可抗力：合同中應(yīng)明確不可抗力事件