?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨時(shí)用工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意臨時(shí)提供勞動(dòng)力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)，具體工作崗位及職責(zé)如下：（詳細(xì)描述工作崗位及職責(zé)）1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至____年__月__日終止。2.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可提前終止或延長(zhǎng)本合同，但需提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)用工的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月__日前支付上月工資。3.3乙方同意按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的住宿、飲食等條件。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1雙方同意提前終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。6.2合同到期，本合同自行終止。6.3乙方如因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)用工）：________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方提供的信息，確保名稱、地址、法定代表人等信息的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法為：雙方協(xié)商一致，更正錯(cuò)誤信息，并在合同上重新簽字確認(rèn)。2.明確工作內(nèi)容和工作時(shí)間：雙方應(yīng)詳細(xì)填寫工作崗位及職責(zé)，確保乙方明確了解自己的工作內(nèi)容。明確合同期限，避免因工期不符引發(fā)的爭(zhēng)議。解決辦法為：雙方充分溝通，確保工作內(nèi)容和工作時(shí)間的準(zhǔn)確性，并在合同中詳細(xì)注明。3.勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬的金額及支付時(shí)間。解決辦法為：在合同中明確規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬金額和支付時(shí)間，確保雙方權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)：按照國(guó)家規(guī)定，明確甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法為：在合同中注明社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)方，確保雙方權(quán)益。5.保密條款：雙方應(yīng)充分理解保密條款的重要性，確保乙方遵守保密義務(wù)。解決辦法為：在合同中明確規(guī)定保密條款，并提醒乙方注意保密事項(xiàng)。6.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件及程序，避免因解除合同引發(fā)的爭(zhēng)議。解決辦法為：在合同中明確規(guī)定解除和終止合同的條件及程序，確保雙方權(quán)益。7.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)了解爭(zhēng)議解決的途徑，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法為：在合同中明確規(guī)定爭(zhēng)議解決的途徑，如友好協(xié)商、訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。2.臨時(shí)用工：指在短時(shí)間內(nèi)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，不受《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的全日制用工制度的約束。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的一種法律途徑。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位因臨時(shí)性工作需要，雇傭勞動(dòng)力提供臨時(shí)性服務(wù)。2.臨時(shí)性用工人員尋求提供勞動(dòng)力，獲取相應(yīng)報(bào)酬。補(bǔ)充條款：1.臨時(shí)性用工的定義：本合同所稱臨時(shí)性用工，是指甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)雇傭乙方提供勞動(dòng)力，且乙方不受《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的全日制用工制度的約束。2.工作時(shí)間的安排：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，約定具體的工作時(shí)間。如乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的住宿、飲食等條件。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的承擔(dān)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照國(guó)家和地方的規(guī)定繳納。5.保密義務(wù)：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.解除和終止合同的條件：除本合同規(guī)定的解除和終止條件外，雙方還可約定其他解除和終止合同的條