?2024年外聘人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表人：______________乙方（外聘人員）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條聘用期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天，書面簽署續(xù)簽合同。第二條工作職責（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退。第四條薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.2乙方薪酬發(fā)放時間為每月____日。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等假期待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方應按國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）________________；（2）________________；（3）________________。第六條保密與知識產(chǎn)權6.1乙方在履行本合同期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對涉及甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方在履行本合同期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權歸甲方所有。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。7.2甲方未按約定支付乙方薪酬的，應支付乙方未支付薪酬的____%作為違約金。7.3乙方違反保密義務的，應支付甲方合同總金額的____%作為違約金。第八條合同解除與終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反本合同規(guī)定；（3）甲方經(jīng)營狀況嚴重惡化，無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日合同注意事項1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準確無誤。2.合同期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。3.工作職責：具體列出乙方的工作職責，避免職責不清導致的爭議。4.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間，包括每日工作時長和每周工作天數(shù)。5.薪酬待遇：詳細說明乙方的薪酬金額、支付時間和支付方式。6.社會保險與福利：明確乙方享受的社會保險和福利待遇。7.保密與知識產(chǎn)權：列出乙方需保密的信息和知識產(chǎn)權歸屬。8.違約責任：規(guī)定雙方違約時應承擔的責任和違約金計算方式。9.合同解除與終止：列出合同解除和終止的條件。10.爭議解決：確定爭議解決的方式和地點。解決辦法1.協(xié)商解決：通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋1.合同編號：指為便于管理和查詢，為合同賦予的唯一識別碼。2.法定代表人：指法人的法定代表人，即依法代表法人行使職權的負責人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權利人采取了保密措施的信息。4.技術秘密：指與生產(chǎn)、經(jīng)營有關的具有實用性、不為公眾所知悉的技術信息。5.違約金：指合同一方違約時，按照合同約定或法律規(guī)定應支付給對方的金錢賠償。6.解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，使合同的權利義務關系歸于消滅。7.終止合同：指在合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，使合同的權利義務關系不再繼續(xù)。8.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊應用場合及補充條款“乙方需確保擁有穩(wěn)定的工作環(huán)境及必要的遠程工作設備，如網(wǎng)絡連接、電腦等。”“甲方有權對乙方的工作環(huán)境進行檢查，確保工作條件的合規(guī)性?！薄耙曳叫柽m應不同的工作時間，以配合國際合作伙伴的工作安排?！薄凹追綄⑻峁┍匾目鐕ㄓ嵐ぞ撸鏥PN、在線會議軟件等，以支持乙方的工作?！薄凹追綉峁┮曳奖匾陌踩嘤?，并確保乙方在工作中有充分的安全保障措施?！薄耙曳皆诠ぷ鬟^程中應遵守所有安全規(guī)定，確保自身和他人的安全?！薄凹追綉鹬匾曳降膭?chuàng)作自由，提供必要的創(chuàng)作空間和資源?！薄耙曳絼?chuàng)作的作品，除非合同另有約定，否則歸乙方所有，甲方享有使用權?！备郊斜砀郊唬阂曳降墓ぷ髀氊熢敿毭枋龈郊阂曳降男匠甏鲈敿氄f明，包括薪酬結構、獎金政策等附件三：甲方提供的福利待遇說明，包括保險種類、年假政策等附件四：乙方的保密協(xié)議，詳細列出需保密的信息