商業(yè)倫理和道品性為管理制度第一章總則第一條目的和適用范圍為確保公司全體員工的商業(yè)倫理和道品性為符合規(guī)范，維護(hù)公司良好的企業(yè)形象，保護(hù)公司的聲譽(yù)和利益，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理的要求，訂立本《商業(yè)倫理和道品性為管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“制度”）。本制度適用于我公司的全體員工，包含正式員工、勞動(dòng)合同制員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生及外包人員等。第二條商業(yè)倫理和道品性為的定義商業(yè)倫理是指公司及其員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守的一套道德準(zhǔn)則，包含但不限于廉潔誠(chéng)信、公平競(jìng)爭(zhēng)、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等。道品性為是指公司員工在工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)中應(yīng)遵從的行為準(zhǔn)則，包含但不限于誠(chéng)實(shí)守信、敬重他人、保護(hù)公司機(jī)密等。第二章商業(yè)倫理管理第三條公司核心價(jià)值觀公司核心價(jià)值觀是訂立商業(yè)倫理管理的基石，全體員工必需遵守下列核心價(jià)值觀：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：公司要求全部員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中始終保持真實(shí)、誠(chéng)實(shí)、可信的態(tài)度，并杜絕任何欺詐、虛假宣傳、貪污受賄的行為。公平競(jìng)爭(zhēng)：公司提倡公平競(jìng)爭(zhēng)，禁止進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，如惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、壟斷市場(chǎng)等。敬重他人：公司鼓舞員工敬重他人權(quán)益和多樣性，不鄙視、不羞辱他人，并維護(hù)員工間的公平關(guān)系。公共利益：公司要求員工對(duì)社會(huì)公共利益負(fù)責(zé)，樂(lè)觀履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等。依法遵紀(jì)：公司要求全部員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不違法違紀(jì)。第四條商業(yè)倫理宣傳和教育公司將開(kāi)展定期的商業(yè)倫理宣傳和教育活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、會(huì)議、宣傳料子等方式，加強(qiáng)員工對(duì)商業(yè)倫理和道品性為的理解和認(rèn)同，提高員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。第五條合規(guī)審查與監(jiān)督公司將建立合規(guī)審查與監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)員工的商業(yè)倫理和道品性為進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和矯正。公司將建立舉報(bào)渠道，鼓舞員工樂(lè)觀舉報(bào)違反商業(yè)倫理和道品性為的行為，對(duì)舉報(bào)人保持秘密，并進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施。第六條懲罰制度對(duì)違反商業(yè)倫理和道品性為管理制度的員工，公司將依照公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于批判教育、警告處分、經(jīng)濟(jì)懲罰、解除勞動(dòng)合同等措施。對(duì)于涉嫌嚴(yán)重違法犯罪行為的員工，公司將依照相關(guān)法律法規(guī)，采取必需的措施，并依法移交司法機(jī)關(guān)處理。第三章道品性為管理第七條誠(chéng)實(shí)守信公司要求員工在工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則，不得供應(yīng)虛假信息、有意誤導(dǎo)他人、隱瞞真相等行為。同時(shí)，員工必需嚴(yán)守保密協(xié)議，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員。第八條敬重他人公司鼓舞員工敬重他人，不鄙視、不羞辱他人，建立和諧、平等、友好的工作環(huán)境。員工應(yīng)敬重他人的隱私權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，不得侵害他人的人格尊嚴(yán)和創(chuàng)造成績(jī)。第九條保護(hù)公司資產(chǎn)公司要求員工妥當(dāng)保管和使用公司資產(chǎn)，杜絕偷竊、侵占公司資產(chǎn)的行為。員工不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得私自將公司資產(chǎn)用于個(gè)人目的。第十條禁止腐敗行為公司禁止員工參加一切形式的腐敗行為，包含但不限于受賄、賄賂、貪污、挪用公款等行為。員工應(yīng)保持廉潔奉公的態(tài)度，自動(dòng)謝絕和防止任何可能導(dǎo)致腐敗行為的誘惑和機(jī)會(huì)。第十一條社會(huì)責(zé)任公司鼓舞員工履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等，并樂(lè)觀參加社會(huì)公益活動(dòng)。員工在個(gè)人行為中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，以良好的道品性為為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十二條監(jiān)督機(jī)制公司將建立監(jiān)督機(jī)制，包含但不限于內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控體系等，對(duì)員工的商業(yè)倫理和道品性為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問(wèn)題。第十三條評(píng)估和嘉獎(jiǎng)公司將定期對(duì)員工的商業(yè)倫理和道品性為進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)評(píng)估結(jié)果予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)稱呼，鼓舞員工做出優(yōu)秀的道德表現(xiàn)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。第十四條違規(guī)處理對(duì)于違反商業(yè)倫理和道品性為管理制度的員工，公司將依照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，包含但不限于批判教育、警告處分、經(jīng)濟(jì)懲罰、解除勞動(dòng)合同等措施。第五章附則第十五條附則本制度由公司管理部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，如有任何修改或增補(bǔ)，將通過(guò)內(nèi)部通知或培訓(xùn)方式進(jìn)行，以便員工及時(shí)了解和遵守。本制度解釋權(quán)屬于公司管理部，如員