企業(yè)勞務(wù)派遣用工合同范本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同定義第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）2.2接受勞務(wù)派遣的單位（乙方）2.3被派遣勞動(dòng)者第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及工作內(nèi)容3.2派遣期限3.3工作地點(diǎn)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資支付4.2工資標(biāo)準(zhǔn)4.3工資調(diào)整第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利的變更第六章：工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間6.2休息日和法定節(jié)假日6.3休假制度第七章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2勞動(dòng)條件的改善7.3職業(yè)病防治第八章：勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方的權(quán)利8.2甲方的義務(wù)8.3甲方的違約責(zé)任第九章：接受勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)9.1乙方的權(quán)利9.2乙方的義務(wù)9.3乙方的違約責(zé)任第十章：被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)10.1勞動(dòng)者的權(quán)利10.2勞動(dòng)者的義務(wù)10.3勞動(dòng)者的違約責(zé)任第十一章：合同的變更、續(xù)簽和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同續(xù)簽的條件11.3合同解除的條件和程序第十二章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)12.2賠償?shù)臈l件和范圍12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц兜谑拢籂幾h解決13.1爭議的協(xié)商解決13.2爭議的調(diào)解和仲裁13.3爭議的訴訟第十四章：合同的簽署14.1簽署各方14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)14.4合同的備案和生效第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確勞務(wù)派遣單位（甲方）、接受勞務(wù)派遣的單位（乙方）及被派遣勞動(dòng)者之間的權(quán)利與義務(wù)，確保勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性、合規(guī)性及有效性。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的合作事宜，以及甲方與被派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同定義本合同所稱的“勞務(wù)派遣”是指甲方根據(jù)乙方的需求，將勞動(dòng)者派遣至乙方工作的一種用工形式。第二章：合同主體2.1勞務(wù)派遣單位（甲方）甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2接受勞務(wù)派遣的單位（乙方）乙方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.3被派遣勞動(dòng)者被派遣勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息由甲方提供，并在合同附件中明確。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者至乙方工作，具體崗位及工作內(nèi)容在附件中列明。3.2派遣期限派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3工作地點(diǎn)被派遣勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：______。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資支付甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的工資。4.2工資標(biāo)準(zhǔn)被派遣勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______。4.3工資調(diào)整甲方應(yīng)根據(jù)乙方的經(jīng)營狀況和勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整工資。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)政策，為被派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利的變更社會(huì)保險(xiǎn)和福利的變更應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲方和被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致。第六章：工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)符合國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，不得超過法定的工作時(shí)間。6.2休息日和法定節(jié)假日被派遣勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3休假制度被派遣勞動(dòng)者的休假制度按照國家規(guī)定和乙方的休假政策執(zhí)行。第七章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。7.2勞動(dòng)條件的改善乙方應(yīng)不斷改善勞動(dòng)條件，為被派遣勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境。7.3職業(yè)病防治乙方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，并為被派遣勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)健康檢查。第八章：勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)8.1甲方的權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)按照合同約定向乙方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。8.1.2甲方有權(quán)對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的管理和指導(dǎo)。8.2甲方的義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)確保被派遣勞動(dòng)者具備履行崗位職責(zé)的能力。8.2.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)被派遣勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、考核等工作。8.3甲方的違約責(zé)任8.3.1甲方違反合同約定，給乙方或被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章：接受勞務(wù)派遣單位的權(quán)利和義務(wù)9.1乙方的權(quán)利9.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的勞動(dòng)者。9.1.2乙方有權(quán)對被派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。9.2乙方的義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供必要的工作條件。9.2.2乙方應(yīng)按時(shí)向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。9.3乙方的違約責(zé)任9.3.1乙方違反合同約定，給甲方或被派遣勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章：被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)10.1勞動(dòng)者的權(quán)利10.1.1勞動(dòng)者有權(quán)獲得合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬。10.1.2勞動(dòng)者有權(quán)享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。10.2勞動(dòng)者的義務(wù)10.2.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。10.2.2勞動(dòng)者應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密。10.3勞動(dòng)者的違約責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章：合同的變更、續(xù)簽和解除11.1合同變更的條件和程序11.1.1合同變更應(yīng)基于甲乙雙方的協(xié)商一致。11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合同不可分割的一部分。11.2合同續(xù)簽的條件11.2.1合同期滿前，甲乙雙方均有權(quán)提出續(xù)簽要求。11.2.2續(xù)簽合同應(yīng)符合當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)和市場條件。11.3合同解除的條件和程序11.3.1合同可在滿足約定條件或法律規(guī)定的情況下解除。11.3.2解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)12.1.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2賠償?shù)臈l件和范圍12.2.1因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2.2賠償范圍包括實(shí)際損失和可預(yù)期的間接損失。12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц?2.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償應(yīng)在合同解除或終止后______日內(nèi)支付。12.3.2支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第十三章：爭議解決13.1爭議的協(xié)商解決13.1.1合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成時(shí)，可邀請第三方進(jìn)行調(diào)解。13.2爭議的調(diào)解和仲裁13.2.1調(diào)解不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。13.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。13.3爭議的訴訟13.3.1對仲裁裁決不服的一方，可在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.3.2訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法院的判決和裁定。第十四章：合同的簽署14.1簽署各方甲方（勞務(wù)派遣單位）：______（蓋章）乙方（接受勞務(wù)派遣的單位）：______（蓋章）14.2簽署時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。14.3簽署地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同的備案和生效本合同簽訂后，應(yīng)送交勞動(dòng)行政部門備案，并自備案之日起生效。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方為主導(dǎo)的勞務(wù)派遣用工合同中，附件條款及說明是確保合同完整性和明確性的關(guān)鍵部分。這些附件條款旨在補(bǔ)充主合同內(nèi)容，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及在特定情況下的操作細(xì)節(jié)。一、附件條款概述附件條款是勞務(wù)派遣用工合同的補(bǔ)充部分，它們詳細(xì)規(guī)定了合同中未盡事宜或特定事項(xiàng)的具體安排。這些條款旨在為合同各方提供明確的操作指南，確保合同的順利執(zhí)行和爭議的最小化。二、附件條款的法律效力附件條款一經(jīng)各方確認(rèn)并簽署，即成為勞務(wù)派遣用工合同不可分割的一部分，與主合同具有同等的法律效力。任何對附件條款的修改或補(bǔ)充，均需遵循合同變更的相關(guān)條款，并得到所有相關(guān)方的書面同意。三、附件條款的構(gòu)成附件A：崗位描述和職責(zé)A1.詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)。A2.明確崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評(píng)估方法。附件B：工作時(shí)間和休息休假安排B1.規(guī)定派遣員工的工作時(shí)間安排。B2.明確休息日、法定節(jié)假日和年假的安排。附件C：薪酬和福利C1.詳細(xì)說明派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)和支付周期。C2.描述福利政策，包括健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃等。附件D：健康與安全D1.規(guī)定工作場所的安全標(biāo)準(zhǔn)和健康要求。D2.描述職業(yè)健康檢查和安全培訓(xùn)的安排。附件E：培訓(xùn)和發(fā)展E1.規(guī)定派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。E2.明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)和培訓(xùn)時(shí)間的安排。附件F：合同變更、續(xù)簽和終止F1.規(guī)定合同變更的條件、程序和生效條件。F2.明確合同續(xù)簽的標(biāo)準(zhǔn)和流程。F3.描述合同終止的條件和后續(xù)處理步驟。附件G：爭議解決機(jī)制G1.規(guī)定爭議解決的首選方式和程序。G2.明確調(diào)解、仲裁和訴訟的適用條件和程序。附件H：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)H1.規(guī)定派遣員工對商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)。H2.明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。四、附件條款的解釋對于附件條款的解釋應(yīng)遵循合同的目的、交易習(xí)慣及誠實(shí)信用原則。在解釋過程中，應(yīng)充分考慮合同的整體內(nèi)容和各方的真實(shí)意圖。五、附件條款的補(bǔ)充合同各方可根據(jù)實(shí)際情況和需要，協(xié)商一致后對附件條款進(jìn)行補(bǔ)充。所有補(bǔ)充內(nèi)容均應(yīng)以書面形式記錄，并由各方簽字蓋章確認(rèn)。六、附件條款的變更對附件條款的任何變更均應(yīng)遵循合同變更的相關(guān)條款。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并得到所有相關(guān)方的書面同意。七、附件條款的執(zhí)行合同各方應(yīng)嚴(yán)格按照附件條款的規(guī)定執(zhí)行各自的權(quán)利和義務(wù)。對于附件條款的執(zhí)行情況，各方應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和檢查，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。八、附件條款的備案和公證合同簽訂后，各方應(yīng)將附件條款連同主合同一并提交至相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。如有必要，各方可協(xié)商決定是否對附件條款進(jìn)行公證，以增強(qiáng)其法律效力。九、附件條款的爭議解決對于附件條款的解釋和執(zhí)行過程中出現(xiàn)的任何爭議，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí)，可按照合同爭議解決的相關(guān)條款處理。十、附件條款的生效附件條款自各方簽字蓋章之日起生效，并在合同有效期內(nèi)持續(xù)有效。除非合同提前終止，否則附件條款的效力不受影響。十一、附件條款的終止合同終止時(shí)，除非另有約定，附件條款隨之終止。合同終止后，各方應(yīng)根據(jù)附件條款的規(guī)定處理相關(guān)事宜。十二、附件條款的保密對于附件條款中包含的保密信息，各方應(yīng)按照合同中的保密條款執(zhí)行，確保信息的安全和保密。十三、附件條款的最終解釋權(quán)本附件條款的最終解釋權(quán)歸合同各方共同所有。對于附件條款的任何疑問或爭議，各方應(yīng)本著公平、合理的原則進(jìn)行協(xié)商解決。通過上述附件條款及說明，合同各方能夠更清晰地理解各自的權(quán)利和義務(wù)，為合同的順利執(zhí)行提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件A：崗位描述和職責(zé)詳細(xì)列出了派遣員工的崗位任務(wù)、工作職責(zé)和績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件B：工作時(shí)間和休息休假安排明確了派遣員工的工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日和年假的具體安排。附件C：薪酬和福利描述了派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、支付周期和福利政策。附件D：健康與安全規(guī)定了工作場所的安全標(biāo)準(zhǔn)、健康要求以及職業(yè)健康檢查和安全培訓(xùn)的安排。附件E：培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)定了派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)以及培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)。附件F：合同變更、續(xù)簽和終止明確了合同變更的條件、程序、續(xù)簽的標(biāo)準(zhǔn)和流程以及合同終止的條件和后續(xù)處理步驟。附件G：爭議解決機(jī)制規(guī)定了爭議解決的首選方式、程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟的適用條件和程序。附件H：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定了派遣員工對商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按合同約定履行義務(wù)、遲延履行、不完全履行等情形。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際履行情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行綜合判斷。三、法律名詞及解釋：勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位將勞動(dòng)者派遣至用工單位，由用工單位實(shí)際使用勞動(dòng)者的一種用工形式。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，由用人單位向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請求第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解無效時(shí)，可將爭議提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或未約定仲裁的情況下，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效，除非合同另有約定。變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除應(yīng)符合合同約定的條件，并按約定程