雇工勞動合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方權利與義務2.2乙方權利與義務2.3雙方聯(lián)系方式第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作要求3.3工作地點第四章：工作時間與休假4.1工作時間安排4.2法定節(jié)假日4.3年假及其他休假第五章：勞動報酬5.1薪資結構5.2薪資支付方式5.3獎金與福利第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利第七章：勞動保護與工作條件7.1安全生產(chǎn)7.2工作環(huán)境7.3職業(yè)健康第八章：合同變更與續(xù)簽8.1合同變更條件8.2合同續(xù)簽程序8.3合同終止條件第九章：違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3賠償方式第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁與訴訟10.3法律適用第十一章：合同附件11.1附件清單11.2附件效力11.3附件更新第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.2競業(yè)禁止12.3其他特殊條款第十三章：合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的權利與義務第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時間14.3簽訂地點第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利、義務和責任，確保雙方在平等自愿的基礎上建立勞動關系。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因履行勞動合同而產(chǎn)生的所有勞動關系事宜。1.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有，乙方對合同內(nèi)容有疑問時，應及時向甲方咨詢。第二章：合同雙方2.1甲方權利與義務2.1.1甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方的工作內(nèi)容和工作地點。2.1.2甲方應按時支付乙方勞動報酬，并為乙方提供必要的勞動保護和工作條件。2.1.3甲方有義務按照國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，保障乙方的合法權益。2.2乙方權利與義務2.2.1乙方有權獲得勞動報酬和享受甲方提供的福利待遇。2.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務。2.2.3乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1甲方聯(lián)系方式：______2.3.2乙方聯(lián)系方式：______第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責3.1.1乙方應按照甲方的要求，履行其工作職責。3.1.2乙方的工作職責包括但不限于：______3.2工作要求3.2.1乙方應遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范。3.2.2乙方應保證工作質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的標準。3.3工作地點3.3.1乙方的工作地點為：______3.3.2如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點。第四章：工作時間與休假4.1工作時間安排4.1.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的標準工時制度執(zhí)行。4.1.2如有加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。4.2法定節(jié)假日4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.2.2法定節(jié)假日加班，甲方應支付相應的加班費。4.3年假及其他休假4.3.1乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年假。4.3.2乙方因私事請假，應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準后方可休假。第五章：勞動報酬5.1薪資結構5.1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.1.2薪資的具體數(shù)額為：基本工資______元，崗位工資______元，績效工資根據(jù)考核結果確定。5.2薪資支付方式5.2.1甲方應于每月的______日以銀行轉賬的方式支付乙方上月工資。5.2.2如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前支付工資。5.3獎金與福利5.3.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予相應的獎金。5.3.2甲方為乙方提供包括但不限于社會保險、住房公積金等福利。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.1.2社會保險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2住房公積金6.2.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方有權按照規(guī)定提取或使用住房公積金。6.3其他福利6.3.1甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利，如：______。6.3.2甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整福利政策。第七章：勞動保護與工作條件7.1安全生產(chǎn)7.1.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的工作環(huán)境。7.1.2乙方應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護用品。7.2工作環(huán)境7.2.1甲方應保證乙方的工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全。7.2.2乙方有權對不符合規(guī)定的工作環(huán)境提出改進建議。7.3職業(yè)健康7.3.1甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。7.3.2乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，應及時向甲方報告。第八章：合同變更與續(xù)簽8.1合同變更條件8.1.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.1.2若因法律法規(guī)的變更或不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商變更合同。8.2合同續(xù)簽程序8.2.1合同期滿前______個月，雙方應就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商。8.2.2雙方同意續(xù)簽的，應重新簽訂書面勞動合同。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿自然終止。8.3.2一方提前解除合同，應提前______天書面通知對方，并按合同約定支付違約金。第九章：違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。9.1.2乙方未按合同約定履行工作職責的，視為違約。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.2.2違約責任的具體內(nèi)容，雙方可另行協(xié)商確定。9.3賠償方式9.3.1賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3.2賠償?shù)木唧w數(shù)額，由雙方根據(jù)實際損失協(xié)商確定。第十章：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁與訴訟10.2.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2.2雙方對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.3法律適用10.3.1本合同的訂立、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。10.3.2法律適用的具體條款為：______第十一章：合同附件11.1附件清單11.1.1本合同附件包括但不限于：員工手冊、崗位職責說明書、保密協(xié)議等。11.1.2附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2附件效力11.2.1附件一經(jīng)雙方確認，即成為本合同的一部分。11.2.2附件的變更或解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.3附件更新11.3.1甲方有權根據(jù)實際情況更新附件內(nèi)容。11.3.2附件更新后，甲方應及時通知乙方，并經(jīng)乙方確認后生效。第十二章：其他約定12.1保密協(xié)議12.1.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。12.1.2保密期限為：自離職之日起______年內(nèi)。12.2競業(yè)禁止12.2.1乙方在合同期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作。12.2.2競業(yè)禁止的具體范圍和補償辦法，由雙方另行協(xié)商確定。12.3其他特殊條款12.3.1雙方可就合同未盡事宜另行協(xié)商，并以書面形式作為本合同的補充。12.3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章：合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同終止程序13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，應辦理合同終止手續(xù)。13.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定和相關法律規(guī)定，妥善處理善后事宜。13.3合同終止后的權利與義務13.3.1合同終止后，乙方應按照甲方要求，完成工作交接。13.3.2合同終止后，甲方應按照合同約定，支付乙方應得的勞動報酬和福利。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______14.2簽訂時間本合同簽訂時間為：____年____月____日14.3簽訂地點本合同簽訂地點為：______多方為主導時的，附件條款及說明一、附件概述本附件條款及說明旨在明確多方主導下的勞動合同中，各參與方的權利、義務和責任。本附件作為勞動合同的補充，與主合同具有同等法律效力。本附件適用于甲方、乙方及其他參與方（以下簡稱“多方”）在履行勞動合同過程中的相關事宜。二、多方參與方的定義2.1甲方：指與乙方簽訂勞動合同的用人單位。2.2乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。2.3其他參與方：指在勞動合同履行過程中，根據(jù)工作需要參與到勞動關系中的其他組織或個人。三、多方參與方的權利與義務3.1甲方的權利與義務3.1.1甲方有權根據(jù)工作需要，邀請其他參與方參與勞動合同的履行。3.1.2甲方應確保其他參與方的參與不會損害乙方的合法權益。3.2乙方的權利與義務3.2.1乙方有權了解其他參與方的參與情況，并要求甲方提供相關信息。3.2.2乙方應根據(jù)甲方的安排，與其他參與方協(xié)作完成工作任務。3.3其他參與方的權利與義務3.3.1其他參與方有權根據(jù)合同約定，參與勞動合同的履行。3.3.2其他參與方應遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。四、多方參與方的協(xié)調(diào)機制4.1甲方應建立多方參與方的協(xié)調(diào)機制，確保工作順利進行。4.2甲方應定期組織多方參與方會議，討論工作進展和存在的問題。4.3乙方及其他參與方應積極參與協(xié)調(diào)機制，提出意見和建議。五、多方參與方的工作內(nèi)容與責任5.1甲方應明確乙方及其他參與方的工作內(nèi)容和責任范圍。5.2乙方及其他參與方應根據(jù)甲方的安排，履行各自的工作職責。5.3甲方應監(jiān)督乙方及其他參與方的工作執(zhí)行情況，確保工作質(zhì)量。六、多方參與方的報酬與福利6.1甲方應根據(jù)乙方及其他參與方的工作內(nèi)容和貢獻，合理確定報酬。6.2甲方應確保乙方及其他參與方按時獲得勞動報酬。6.3甲方可根據(jù)實際情況，為乙方及其他參與方提供相應的福利待遇。七、多方參與方的保密義務7.1乙方及其他參與方應對在工作過程中接觸到的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。7.2保密期限自工作結束之日起計算，具體期限由甲方根據(jù)實際情況確定。7.3違反保密義務的參與方，應承擔相應的法律責任。八、多方參與方的違約責任8.1甲方未按約定支付報酬或提供工作條件的，應承擔違約責任。8.2乙方及其他參與方未按約定履行工作職責的，應承擔違約責任。8.3違約責任的具體內(nèi)容，由多方參與方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、多方參與方的爭議解決9.1多方參與方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對多方參與方均有約束力。十、多方參與方的合同變更與終止10.1甲方可根據(jù)工作需要，與其他參與方協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)多方參與方確認。10.3合同終止應按照法律規(guī)定和合同約定進行，甲方應妥善處理善后事宜。十一、其他約定11.1多方參與方可就合同未盡事宜另行協(xié)商，并以書面形式作為本附件的補充。11.2補充協(xié)議與本附件具有同等法律效力。11.3本附件的解釋權歸甲方所有，乙方及其他參與方對附件內(nèi)容有疑問時，應及時向甲方咨詢。十二、附件的生效與終止12.1本附件自多方參與方簽字蓋章之日起生效。12.2本附件的終止與勞動合同的終止同步進行。12.3本附件一式多份，甲方、乙方及其他參與方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。通過以上條款，明確了多方為主導時的勞動合同中，各參與方的權利與義務，確保了勞動合同的順利履行和勞動關系的和諧穩(wěn)定。附件及其他補充說明一、附件列表：員工手冊崗位職責說明書保密協(xié)議競業(yè)禁止協(xié)議工作績效考核標準安全生產(chǎn)操作規(guī)程職業(yè)健康檢查報告勞動報酬及福利明細表多方參與方協(xié)調(diào)機制細則其他由甲方根據(jù)實際情況制定的相關附件二、違約行為及認定：違約行為是指合同一方或多方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。違約行為的認定應基于合同條款、實際履行情況及相關法律法規(guī)進行。違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間為確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者的工作內(nèi)容、工作量、工作質(zhì)量等因素支付給勞動者的貨幣性收入。社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活，強制實行的保障制度。競業(yè)禁止：指勞動者在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關系的企業(yè)從事相同或相似的工作。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、規(guī)定合同的爭議解決機制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：合同各方首先應通過友好協(xié)商解決爭議。調(diào)解：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向合同約定的仲裁委員會申請仲裁。訴訟：對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更需各方協(xié)商一致，并以書面形式確認。解除程序：合同解除應遵循法律規(guī)定和合同約定，各方應妥善處理善后事宜。終止后事宜：合同終止后，各方應按