企業(yè)榮譽(yù)與嘉獎(jiǎng)管理制度第一章總則第一條為了激勵(lì)員工樂(lè)觀向上，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，樹(shù)立企業(yè)的良好形象，特訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條企業(yè)榮譽(yù)與嘉獎(jiǎng)管理制度是企業(yè)的緊要管理制度，各員工必需遵守。第四條企業(yè)榮譽(yù)與嘉獎(jiǎng)分為榮譽(yù)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立兩部分。第二章榮譽(yù)表?yè)P(yáng)第五條企業(yè)將依據(jù)員工的突出貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，及時(shí)進(jìn)行榮譽(yù)表?yè)P(yáng)，以鼓舞員工提升工作樂(lè)觀性和創(chuàng)造力。第六條榮譽(yù)表?yè)P(yáng)分為個(gè)人榮譽(yù)和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)兩種。1.個(gè)人榮譽(yù)（一）優(yōu)秀員工稱呼：企業(yè)將每年評(píng)比出一批業(yè)務(wù)本領(lǐng)突出、工作成績(jī)突出的員工，授予“優(yōu)秀員工”稱呼，并予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。（二）資深員工稱呼：企業(yè)將依據(jù)員工在企業(yè)內(nèi)工作年限以及崗位技能等方面的表現(xiàn)，授予“資深員工”稱呼，并予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。（三）先進(jìn)工作者稱呼：企業(yè)將依據(jù)員工具體工作崗位所需的本領(lǐng)和績(jī)效，評(píng)比出一批在工作中表現(xiàn)突出的員工，并授予“先進(jìn)工作者”稱呼，予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。2.團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)（一）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)稱呼：企業(yè)將依據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)和工作成績(jī)，評(píng)比出一批突出的團(tuán)隊(duì)，并授予“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱呼，并予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。（二）項(xiàng)目突出團(tuán)隊(duì)稱呼：企業(yè)將依據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和效益等方面的綜合表現(xiàn)，評(píng)比出一批突出的團(tuán)隊(duì)，并授予“項(xiàng)目突出團(tuán)隊(duì)”稱呼，并予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。3.表?yè)P(yáng)程序（一）提名階段：?jiǎn)T工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)可通過(guò)填寫表?yè)P(yáng)申請(qǐng)表格，由直屬上級(jí)審核并提出申請(qǐng)。（二）評(píng)比階段：申請(qǐng)表格審核通過(guò)后，由綜合評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比結(jié)果將由委員會(huì)公示。（三）頒獎(jiǎng)階段：評(píng)比結(jié)果公示無(wú)異議后，進(jìn)行正式頒獎(jiǎng)，同時(shí)予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。（四）榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)一般在年度評(píng)比總結(jié)會(huì)上予以公示，并記錄在個(gè)人檔案或團(tuán)隊(duì)檔案中。第三章獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立第七條為了鼓舞員工通過(guò)創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)工作成績(jī)，企業(yè)將設(shè)立一系列獎(jiǎng)項(xiàng)。第八條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立分為個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)兩類。1.個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)（一）員工創(chuàng)新獎(jiǎng)：企業(yè)將依據(jù)員工的創(chuàng)新本領(lǐng)和創(chuàng)新成績(jī)，設(shè)立員工創(chuàng)新獎(jiǎng)。（二）最佳銷售獎(jiǎng)：企業(yè)將依據(jù)銷售業(yè)績(jī)和客戶評(píng)價(jià)等方面的綜合表現(xiàn)，設(shè)立最佳銷售獎(jiǎng)。（三）先進(jìn)技能獎(jiǎng)：企業(yè)將依據(jù)員工在技術(shù)方面的突出表現(xiàn)，設(shè)立先進(jìn)技能獎(jiǎng)。（四）優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)：企業(yè)將依據(jù)員工在服務(wù)崗位上的表現(xiàn)和客戶評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行評(píng)比，設(shè)立優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)。2.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)（一）優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)：企業(yè)將依據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量、效益和客戶滿意度等方面進(jìn)行評(píng)比，設(shè)立優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)。（二）協(xié)作精神獎(jiǎng)：企業(yè)將依據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)和成績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)比，設(shè)立協(xié)作精神獎(jiǎng)。（三）優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：企業(yè)將依據(jù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新成績(jī)和創(chuàng)新本領(lǐng)進(jìn)行評(píng)比，設(shè)立優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。第九條獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比和頒發(fā)遵從第二章的表?yè)P(yáng)程序。第十條獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立如有調(diào)整或新的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立時(shí)，將由企業(yè)主管層決策并及時(shí)公示。第四章附則第十一條對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由拒絕或躲避接受榮譽(yù)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)項(xiàng)的員工，企業(yè)將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第十二條本制度自頒布之日起施行，如有需要，將進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善。第十三條本制度解釋權(quán)