?2024年人力資源服務(wù)協(xié)議范本41合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________乙方（服務(wù)方）：__________地址：_________________聯(lián)系方式：______________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：為甲方提供符合要求的人才招聘服務(wù)；（2）培訓(xùn)服務(wù)：為甲方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等服務(wù)；（3）薪酬福利管理：為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)、核算、發(fā)放等服務(wù)；（4）勞動(dòng)關(guān)系管理：為甲方提供員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理等服務(wù)；（5）其他雙方約定的服務(wù)事項(xiàng)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括：（1）招聘服務(wù)費(fèi)：甲方按照招聘人員數(shù)量及崗位要求向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：甲方按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)項(xiàng)目向乙方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)；（3）薪酬福利管理費(fèi)：甲方按照員工薪酬總額的一定比例向乙方支付薪酬福利管理費(fèi)；（4）其他服務(wù)費(fèi)用：雙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生的其他服務(wù)事項(xiàng)協(xié)商確定。3.2乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供開展服務(wù)所需的有關(guān)資料和信息；（3）甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)保證乙方在提供服務(wù)過程中不受非法干擾。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方提供人力資源服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合甲方的要求；（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和信息，不得泄露給第三方；（4）乙方應(yīng)依法為所招聘的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)；2.明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式，避免產(chǎn)生糾紛；3.注意保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私權(quán)；4.設(shè)定合理的違約責(zé)任和爭議解決機(jī)制。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分了解國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法有效；2.在合同中詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式，避免含糊其辭；3.雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任；4.在合同中設(shè)立違約責(zé)任條款和爭議解決條款，為糾紛解決提供依據(jù)。法律名詞解釋：1.合同：指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.權(quán)利和義務(wù)：合同當(dāng)事人根據(jù)法律規(guī)定和合同約定所享有的權(quán)益和承擔(dān)的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。5.保密協(xié)議：指當(dāng)事人為保護(hù)商業(yè)秘密，約定一方或雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：甲方為高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)員工的技術(shù)保密要求較高。補(bǔ)充條款：鑒于甲方涉及高新技術(shù)，乙方在提供人力資源服務(wù)時(shí)，應(yīng)特別加強(qiáng)對(duì)員工的技術(shù)保密培訓(xùn)，確保員工簽訂保密協(xié)議，并在合同期內(nèi)遵守相關(guān)保密規(guī)定。場合一：補(bǔ)充條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘對(duì)象進(jìn)行技術(shù)保密能力的評(píng)估，乙方應(yīng)予以配合。場合二：場合：甲方公司有季節(jié)性用工需求。補(bǔ)充條款：考慮到甲方公司的季節(jié)性用工特點(diǎn)，乙方在招聘時(shí)應(yīng)充分考慮到員工的流動(dòng)性，并提供相應(yīng)的招聘策略。1.場合：場景補(bǔ)充：場景一：場合：如果甲方有這些特殊需求：補(bǔ)充如下：附件列表：1.場合：公司擴(kuò)張，需要大量招聘補(bǔ)充條款：我們知道公司現(xiàn)在正在快速擴(kuò)張，所以乙方會(huì)特別加快招聘進(jìn)度，確保人員及時(shí)到位。1.附件列表：合同雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件法定代表人身份證明文件1.公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份2.法定代表人