?獵頭公司合作協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________乙方（獵頭公司）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供獵頭服務(wù)，雙方為明確權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議，以便共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其提供高級人才招聘服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，積極尋找、篩選并推薦符合條件的人才。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方支付給乙方的獵頭服務(wù)費(fèi)用為所推薦人才年薪的______%，即人民幣（大寫）：______元整（小寫）：________元。3.2乙方在成功推薦人才后，甲方應(yīng)在人才到崗后______個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.3若乙方推薦的人才在到崗后______個(gè)月內(nèi)離職，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除后______年止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的______%。5.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如一方未履行或未完全履行義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至______仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.明確合作內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方需提供的獵頭服務(wù)內(nèi)容，包括人才搜索、篩選、推薦的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)。2.合作期限：雙方應(yīng)明確約定合作的有效期限，以及協(xié)議續(xù)簽或終止的條件。3.服務(wù)費(fèi)用：合同中應(yīng)明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及退款條件。4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并明確保密期限。5.違約責(zé)任：合同中應(yīng)詳細(xì)約定違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式和支付條件。6.爭議解決：雙方應(yīng)約定爭議解決的方式，如協(xié)商、仲裁等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.仲裁：如協(xié)商不成，可按照合同約定的仲裁條款，將爭議提交至指定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托方：指甲方，即需要招聘人才的單位或個(gè)人。2.獵頭公司：指乙方，即提供人才招聘服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。3.合作協(xié)議：雙方為實(shí)現(xiàn)特定目的而訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的合同。4.保密義務(wù)：合同一方對在合同履行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)不向第三方泄露的義務(wù)。5.違約責(zé)任：合同一方未履行或未完全履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，雙方將爭議提交至仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁庭作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：跨國公司招聘海外高級管理人員補(bǔ)充條款：考慮到跨國文化差異和語言障礙，乙方需提供具備跨文化溝通能力的人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行語言培訓(xùn)和文化適應(yīng)指導(dǎo)。2.應(yīng)用場合：初創(chuàng)公司尋找技術(shù)合伙人補(bǔ)充條款：乙方需對推薦的技術(shù)合伙人進(jìn)行背景調(diào)查，確保其技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新能力，并協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。3.應(yīng)用場合：上市公司高管繼任計(jì)劃補(bǔ)充條款：乙方在推薦高管人才時(shí)，應(yīng)充分考慮其領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力以及與公司文化的契合度，并提供一段時(shí)間的過渡輔導(dǎo)，確保平穩(wěn)交接。4.應(yīng)用場合：非營利組織尋找項(xiàng)目管理人員補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)推薦具有社會責(zé)任感和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)，提升組織運(yùn)作效率。合同所需附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)描述甲方所需人才的職位要求、工作職責(zé)、任職資格等。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出服務(wù)費(fèi)用的具體計(jì)算方式、支付時(shí)間、退款條件等。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)約定雙方對保密信息的界定、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。4.附件四：背景調(diào)查授權(quán)書授權(quán)乙方對推薦人才進(jìn)行背景調(diào)查，包括教育經(jīng)歷