?勞動(dòng)合同保密協(xié)議正規(guī)范本2024年合同編號(hào)：__________鑒于雇主與雇員在簽訂本勞動(dòng)合同期間，雇員可能接觸并了解雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以便共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為雇主帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并由雇主采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“技術(shù)秘密”指雇主擁有的非專(zhuān)利技術(shù)成果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。1.3“保密信息”包括但不限于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條保密義務(wù)2.1雇員在任職期間及離職后_______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、披露、傳播或使用。2.2雇員應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子文檔等，不得擅自復(fù)制、帶走或銷(xiāo)毀。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至雇員離職后_______年屆滿(mǎn)為止。3.2如雙方另有約定，保密期限按約定執(zhí)行。第四條使用權(quán)限4.1雇員在任職期間，因工作需要使用保密信息的，應(yīng)嚴(yán)格按照雇主的規(guī)章制度和崗位職責(zé)進(jìn)行。4.2雇員離職后，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得使用保密信息。第五條違約責(zé)任5.1雇員違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)______元。5.2雇員違約行為給雇主造成損失的，還應(yīng)賠償雇主損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因本協(xié)議的解釋、履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________法定代表人：__________簽訂日期：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________附件：保密信息清單1.技術(shù)秘密：__________2.商業(yè)秘密：__________3.其他需保密的信息：__________注意事項(xiàng)：1.保密期限：確保保密期限合理，符合相關(guān)法律規(guī)定，避免過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致不公平競(jìng)爭(zhēng)。1.法律名詞解釋?zhuān)航鉀Q辦法：保密義務(wù)：明確雇員的保密義務(wù)，包括保密范圍、保密期限及保密責(zé)任。2.保密信息：明確保密信息的范圍和定義，避免模糊不清。保密義務(wù)：法律名詞解釋?zhuān)罕Ｃ芰x務(wù)指雇員對(duì)雇主保密信息所承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約責(zé)任：設(shè)定合理的違約金和賠償條款，以便在違反保密協(xié)議時(shí)能夠有效追究責(zé)任。違約責(zé)任：指違反合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，便于快速解決糾紛。爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，采取的解決方式。保密信息清單：指列明所有需要保密的具體信息，作為合同附件。場(chǎng)景一：雇員參與研發(fā)項(xiàng)目場(chǎng)合描述：如果雇員參與了公司的一個(gè)特別研發(fā)項(xiàng)目，那么他們可能會(huì)接觸到一些非常核心的技術(shù)資料。補(bǔ)充條款：“鑒于乙方參與甲方的_______研發(fā)項(xiàng)目，乙方同意對(duì)此項(xiàng)目相關(guān)的所有技術(shù)資料和研發(fā)成果保密，無(wú)論這些信息是否被明確標(biāo)記為保密?！眻?chǎng)景二：雇員在外部會(huì)議或交流中場(chǎng)合描述：雇員可能需要參加一些外部的會(huì)議或交流，這時(shí)候他們可能會(huì)不經(jīng)意間泄露公司信息。補(bǔ)充條款：“乙方在參加任何外部會(huì)議、研討會(huì)或公共交流活動(dòng)時(shí)，應(yīng)格外注意不得泄露任何與甲方相關(guān)的保密信息。”1.附件一：保密信息清單這個(gè)清單會(huì)詳細(xì)列出所有需要保密的具體信息，比如技術(shù)圖紙、客戶(hù)名單等。1.技術(shù)秘密文檔：所有關(guān)于公司技術(shù)的研究報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙等。2.商業(yè)秘密文檔：包括但不限于市場(chǎng)計(jì)劃、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.員工培訓(xùn)資料：任何內(nèi)部培訓(xùn)中包含的敏感信息資料。1.場(chǎng)景補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：“若乙方需與外部審計(jì)人員合作，應(yīng)確保所有提供的信息均不包含甲方的保密信息，除非事先獲得甲方書(shū)