2023年軍隊(duì)文職人員社會公開招聘《檔案專

業(yè)》近年真題匯編(含答案)

學(xué)校:班級:姓名:考號:

一、單選題(45題)

LMRPII是指()o

A.物料需求計(jì)劃B.制造資源計(jì)劃C.企業(yè)資源計(jì)劃D.客戶關(guān)系管理

2.在SQL中，外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是()。

A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表

3.下面有關(guān)HAVING子句描述錯誤的是()。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時(shí)使用，不能單獨(dú)使用

B.使用HAVING子句的同時(shí)不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時(shí)可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

4.行政控制是貫徹依法行政的重要體現(xiàn)，行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)

節(jié)是()。

A.確定控制標(biāo)準(zhǔn)B.衡量成效C.財(cái)務(wù)控制D.糾正偏差

5.()主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管理

機(jī)制的運(yùn)行成本。

A.內(nèi)部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機(jī)會成本D.委

托代理成本

6.下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是（）。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

7.數(shù)據(jù)規(guī)范化是下列哪個階段的任務(wù)？（）

A.收集和分析用戶需求B.建立E-R模型C.數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計(jì)D.數(shù)據(jù)庫

物理設(shè)計(jì)

8.下列進(jìn)程中，哪一個不是進(jìn)程的特性？（）

A.異步性B.并發(fā)性C.靜態(tài)性D.交互性

9.管理信息系統(tǒng)成熟的標(biāo)志是（）。

A.計(jì)算機(jī)系統(tǒng)普遍應(yīng)用

B.廣泛采用數(shù)據(jù)庫技術(shù)

C.可以滿足企業(yè)各個管理層次的要求

D.普遍采用聯(lián)機(jī)響應(yīng)方式裝備和設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)

10.建立一個實(shí)用的決策支持系統(tǒng)的先決條件是（）。

A.實(shí)現(xiàn)對話子系統(tǒng)B.建立數(shù)據(jù)庫子系統(tǒng)C.建立模型庫子系統(tǒng)D.建立

方法庫子系統(tǒng)

11.在Word中，如果要使文檔內(nèi)容橫向打印，在“頁面設(shè)置”中應(yīng)選擇的

標(biāo)簽是（）。

A.紙張大小B.紙張來源C.版面D.頁邊距

12.在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用中，一般一個SQL語句可產(chǎn)生或處理一組記錄，而數(shù)

據(jù)庫語句一般一次只能處理一個記錄，其操作可通過使用（）技術(shù)來

實(shí)現(xiàn)。

A.指針B.游標(biāo)C.數(shù)組D.棧

13.收藏夾中保存的是（）o

A.文檔B.Web站點(diǎn)的地址C.快捷方式D.被收藏的所有信息

14.在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的三級模式體系結(jié)構(gòu)中，描述數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫中的物理結(jié)

構(gòu)或存儲方式的是（）。

A.內(nèi)模式B.外模式C.提取模式D.系統(tǒng)模式

15.按照馬斯洛需要層次論理論，如果人們的生理需要得到基本滿足后,

最有效的激勵是去滿足他的（）o

A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要

16.在PDCA循環(huán)中，P階段的職能包括（）

A.確定質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)，制訂改進(jìn)措施

B.明確質(zhì)量要求和目標(biāo)，提出質(zhì)量管理行動方案

C采取應(yīng)急措施，解決質(zhì)量問題

D.規(guī)范質(zhì)量行為，組織質(zhì)量計(jì)劃的部署

17.從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看，政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循

()o

A.法治原則B.責(zé)任原則C.服務(wù)原則D.效能原則

18.向國家捐贈檔案的，（）應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

A.檔案館B.檔案局C.捐贈者所在單位

19.企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中，下述哪一個是系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)？（）

A.網(wǎng)絡(luò)B.硬件C.軟件D.數(shù)據(jù)

20.企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）

的觀點(diǎn)。

A.社會系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

21.在Word的編輯狀態(tài)，先打開了dl.doc文檔，又打開了d2.doc文檔,

則（）o

A.dl.doc文檔的窗口，遮蔽d2.doc文檔的窗口

B.打開了d2,doc文檔的窗口，dl.doc文檔的窗口被關(guān)閉

C打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口

D.兩個窗口并列顯示

22.J.Martin的戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃的重要內(nèi)容之一就是確定企業(yè)的（）。

A.文件系統(tǒng)B.主題數(shù)據(jù)庫C.應(yīng)用數(shù)據(jù)庫D.數(shù)據(jù)倉庫

23.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和0。

A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新

24.在Windows中，下列關(guān)于添加硬件的敘述，正確的是（）。

A.添加任何硬件均應(yīng)打開“控制面板”

B.添加即插即用硬件必須打開“控制面板”

C.添加非即插即用硬件應(yīng)使用“控制面板”

D.添加任何硬件均不應(yīng)使用“控制面板”

25.能提高士氣的溝通方式是（）。

A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式

26.在多層次的結(jié)構(gòu)圖中，其模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的（）。

A.深度B.跨度C.控制域D.粒度

27.個人管理與集體管理相比，據(jù)美國管理協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定

決策方面（）。

A.前者更有效B.后者更有效C.兩者同樣有效D.兩者都無效

28.“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的（）。

A.近因效應(yīng)B.定型效應(yīng)C.光環(huán)效應(yīng)D.投射效應(yīng)

29.數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)定義信息的集合，它所定義的對象都包含于（）。

A.數(shù)據(jù)流圖B.軟件結(jié)構(gòu)C.程序框圖D.方框圖

30.故障診斷和隔離比較容易的一種網(wǎng)絡(luò)拓?fù)涫牵ǎ?/p>

A.星形B.環(huán)形C.總線D.樹型

31.強(qiáng)調(diào)匹配性，通過設(shè)計(jì)戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境

因素的協(xié)調(diào)與配合，這是（）的特點(diǎn)。

A.設(shè)計(jì)學(xué)派B.計(jì)劃學(xué)派C.定位學(xué)派D.企業(yè)家學(xué)派

32.下列屬于輸出設(shè)備的是（）o

A.鍵盤B.鼠標(biāo)C.掃描儀D.顯木器

33.軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)主要采用的方法是（）。

A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)B.模型設(shè)計(jì)C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)D.流程圖設(shè)計(jì)

34.檔案編研工作的首要環(huán)節(jié)是（）

A.選題B.選材C.加工D.輔文編寫

35.需求分析過程中，對算法的簡單描述記錄在（）中。

A.層次圖B.數(shù)據(jù)字典C.數(shù)據(jù)流圖D.IPO圖

36.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是（）。

A.從A世紀(jì)到19世紀(jì)末

B.從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代

C.從20世紀(jì)30年代至IJ20世紀(jì)60年代

D.從20世紀(jì)60年代至今

37.下列對于關(guān)系的敘述中，（）的敘述是不正確的。

A.關(guān)系中的每個屬性是不分解的

B.在關(guān)系中元組的順序是無關(guān)緊要的

C.任意的一個二維表都是一個關(guān)系

D.每一個關(guān)系只有一種記錄類型

38.技術(shù)型信息管理業(yè)務(wù)人才的知識結(jié)構(gòu)中，（）應(yīng)是最重要的知識。

A.科學(xué)文化知識B.信息管理知識C.計(jì)算機(jī)技術(shù)D.其他某一學(xué)科的專

業(yè)知識

39.消息是信息的外表，信息是消息的（）。

A.載體B.依據(jù)C.屬性D.內(nèi)涵

40.在人事行政中根據(jù)每個工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件

等安排其適應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜，能位相稱，體現(xiàn)了用人的:

（）

A.依法行政原則B.分類管理原則C德才兼?zhèn)湓瓌tD.適才適用原則

41.解決人與人之間的沖突最好的辦法是（）o

A.溝通B.批評C.爭辯D.忍讓

42.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是（）。

A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法

43.第一個國家專門檔案館是（）o

A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料

館

44.在文件系統(tǒng)中，文件的不同物理結(jié)構(gòu)有不同的優(yōu)缺點(diǎn)。在下列文件的

物理結(jié)構(gòu)，不具有直接讀寫文件任意一個記錄的能力的是（）o

A.順序結(jié)構(gòu)B.鏈接結(jié)構(gòu)C.索引結(jié)構(gòu)D.Hash結(jié)構(gòu)

45.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是（）。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴(kuò)展名為.DOC的文件名

D.最近被WORD處理的文件名

二、多選題（15題）

46.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)

容廣泛D.信息記錄方式多樣

47.對于電子郵件，現(xiàn)在廣泛采用的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有（）。

A.SMTPB.IPV4C.POP3D.IPV6E.IMAP

48.Novell網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有（）o

A.Novell本身的SPX/IPX協(xié)議

B.Apple公司的Appletalk協(xié)議

C.TCP/IP協(xié)議

D.OSI協(xié)議

E.IrDA協(xié)議

49.TCP和1P協(xié)議分別工作在OSI/ISO七層參考模型的哪層？（）

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.傳輸層D.網(wǎng)絡(luò)層E.應(yīng)用層

50.SWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù)，它由機(jī)會、（）、

優(yōu)勢等部分構(gòu)成。

A.威脅B.風(fēng)險(xiǎn)C.缺陷D.劣勢

51.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了（）

A.遠(yuǎn)程終端聯(lián)機(jī)階段B.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)階段C.網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)階段D.信息高速

公路階段E.智能型網(wǎng)絡(luò)階段

52.根據(jù)現(xiàn)代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵作用的是:

A.職業(yè)認(rèn)同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件

53.目前網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的MAC地址由（）位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成，IP地址由（）

位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成。

A.48B.16C.32D.24E.64

54.Y理論指出，主管人員的任務(wù)是（）。

A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來

B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法

C.為提高士氣，用金融刺激

D.對消極怠工者嚴(yán)厲

55.目前我國社會組織包括（）。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企'也單位D.社會團(tuán)體

56.以下關(guān)于數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)的敘述，正確的是（）。

A.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)鍵關(guān)系的抽象描述

B.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計(jì)算機(jī)存儲器中的實(shí)現(xiàn)

C.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)分為線性結(jié)構(gòu)和非線性結(jié)構(gòu)

D.數(shù)據(jù)的存儲結(jié)構(gòu)對數(shù)據(jù)運(yùn)算的具體實(shí)現(xiàn)沒有影響

E.數(shù)據(jù)的存儲方法有：順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和

散列存儲方法

57.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

58.上下級關(guān)系的數(shù)量增加就能（）。

A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次

59.在Excel中可以進(jìn)行隱藏操作，使其從視圖中消失的元素有（）o

A.單元格B.整行C.整列D.工作表E.工作簿

60.Word安裝完畢第一次啟動時(shí)，屏幕上的缺省工具欄是（）。

A.格式B.常用C.繪圖D.表格和邊框E.符號

三、判斷題（12題）

61.管理理論產(chǎn)生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀(jì)。（）

A.正確B.錯誤

62.在管理實(shí)踐中，管理的四種職能一般是按順序履行的，即計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、

組織、控制。（）

A.正確B.錯誤

63.強(qiáng)制性工具的特點(diǎn)是用規(guī)制和間接行動的方式對市場組織和社會個

體施加影響，以實(shí)現(xiàn)期望的政策目標(biāo)。（）

A.正確B.錯誤

64.一般來說，彈性預(yù)算控制性強(qiáng)，但對環(huán)境的適應(yīng)性較差，且不利于發(fā)

揮執(zhí)行人的積極性。（）

A.正確B.錯誤

65.檔案工作是黨和國家各項(xiàng)事業(yè)的重要組成部分,其根本目的是確保檔

案的完整與安全。（）

A.正確B.錯誤

66.赫茨伯格認(rèn)為企業(yè)政策、工資水平、人際關(guān)系都屬于保健因素。（）

A.正確B.錯誤

67.信息和知識都具有社會性。（）

A.正確B.錯誤

68.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。（）

A.正確B.錯誤

69.根據(jù)科技檔案分類的同一規(guī)則的要求，在一個單位內(nèi)，所有科技檔案

應(yīng)按照同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類c（）

A.正確B.錯誤

70.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是追隨與服從。（）

A.正確B.錯誤

71.一般說來，組織越穩(wěn)定，管理寬度應(yīng)該越大。（）

A.正確B.錯誤

72.檔案利用者可自行公布檔案館已開放的歷史檔案。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B

2.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。

3.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件，HAVING子句是用在

GROUPBY之后附加篩選條件的，必須在GROUPBY之后用，不能單

獨(dú)使用；使用HAVING子句的同時(shí)可以使用WHERE,來進(jìn)一步限定查

詢條件。

4.D行政控制的過程大體上可分為確定控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差

三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。故

本題答案D.

5.A內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個方面：（1）構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架

所需要的成本；（2）內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。所以選A。

6.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大，難以對下級進(jìn)行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以

答案選C。

7.C數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是將構(gòu)造的E-R模型轉(zhuǎn)化為關(guān)系模型,

并對其進(jìn)行規(guī)范化和優(yōu)化c

8.C進(jìn)程的特性是動態(tài)性，并發(fā)性，獨(dú)立性，異步性，交互性。

9.C“成熟”的信息系統(tǒng)可以滿足單位中各管理層次（高層、中層、底層）

的要求，信息系統(tǒng)已成為組織運(yùn)營不可或缺的一部分。

10.B數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分，是建立決策

支持系統(tǒng)的先決條件。

H.D設(shè)置文檔內(nèi)容橫向打印，應(yīng)選擇“頁面設(shè)置”中的“頁邊距”標(biāo)簽。

12.BSQL中游標(biāo)技術(shù)是每次只處理一個記錄。

13.B“收藏夾”為用戶保存經(jīng)常使用的Web地址。

14.A內(nèi)模式也稱存儲模式或數(shù)據(jù)庫模式,它是數(shù)據(jù)物理結(jié)構(gòu)和存儲結(jié)構(gòu)

的描述，是數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)庫內(nèi)部的表示方式。

15.A按照馬斯洛需要層次論理論，人的需要是分層次的，按照從低到高

的級別，分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)

需要。各層需求之間不但有高低之分，而且有前后順序之別：只有低一

層需求獲得滿足之后，高一層的需求才會產(chǎn)生。當(dāng)人的生理需要得到滿

足后，對安全的需要便產(chǎn)生了。

16.B

17.C“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂「管理就是服務(wù)””服務(wù)是

政府職能的必然選擇政府是公民間契約的產(chǎn)物，在本質(zhì)上是一種為

公民和社會共同利益服務(wù)的組織，服務(wù)是政府的首要職能。

18.A

19.D數(shù)據(jù)是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

20.C

21.C在Word的窗口中顯示當(dāng)前打開的文檔的內(nèi)容，之前打開的文檔窗

口被遮蔽，但沒有關(guān)閉。

22.B明確提出“戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃”這一概念是美國的詹姆斯馬丁

(JamesMartin).他認(rèn)為：戰(zhàn)略數(shù)據(jù)規(guī)劃是通過一系列步驟來建造組織

的總體數(shù)據(jù)模型。而總體數(shù)據(jù)模型是按實(shí)體集群劃分的、針對管理目標(biāo)

的、由若干個主題數(shù)據(jù)庫概念模型構(gòu)成的統(tǒng)一體，在實(shí)施戰(zhàn)略上既有集

中式又有分布式，分期分批地進(jìn)行企業(yè)數(shù)據(jù)庫構(gòu)造。

23.A從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本

題正確答案選A。

24.C在Windows中添加非即插即用的硬件應(yīng)使用“控制面板”。

25.C圓周式溝通(環(huán)式溝通)是指不同成員之間依次聯(lián)絡(luò)溝通。這種模

式結(jié)構(gòu)可能產(chǎn)生于一個多層次的組織系統(tǒng)之中。第一級管人員對第二級

建立縱向聯(lián)系。第二級主管人員與底層建立聯(lián)系.基層工作人員與基層主

管人員之間建立橫向的溝通聯(lián)系。該種溝通模式能提高團(tuán)隊(duì)成員的士氣,

使大家都感到滿意。

26.A在該具有多個層次的結(jié)構(gòu)樹中，模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的深度，

它表示出了控制的層數(shù)，在一定意義上也能反映出程序物理結(jié)構(gòu)的規(guī)模

和復(fù)雜程度。

27.A個人管理與集體管理各有利弊，美國管理協(xié)會調(diào)查表明：只有在處

理涉及權(quán)限爭論時(shí)才能顯示出采用集體管理的效果。故在制定決策方面

個人管理更有效。

28.C近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知

覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定

印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上.

認(rèn)為別人也有同樣的特征c光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，它是一種在突出特

征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點(diǎn)代面、以偏概全的社會心理效

應(yīng)，其最突出特征就是極端和絕對，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就

是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題答案選C。

29.A數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合,也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所

有元素的定義的集合。

30.A

31.A設(shè)計(jì)學(xué)派產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代中期，其特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)匹配性，通過

設(shè)計(jì)戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調(diào)與配合。

32.DA、B、C三項(xiàng)都屬于輸入設(shè)備，只有D項(xiàng)是輸出設(shè)備。

33.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)是軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)的主要方法。

34.A

35.D需求分析首先從數(shù)據(jù)流圖著手，在沿?cái)?shù)據(jù)流圖回溯的過程中，更多

的數(shù)據(jù)元素被劃分出來，更多的算法被確定下來。在這個過程中，將得

到的有關(guān)數(shù)據(jù)元素的信息記錄在數(shù)據(jù)字典中，而將對算法的簡單描述記

錄在輸入處理輸出(IPO)圖中，被補(bǔ)充的數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和處理添

加到數(shù)據(jù)流圖的適當(dāng)位置上，然后提交用戶復(fù)查，以便補(bǔ)遺。

36.C新古典管理理論又稱“行為科學(xué)組織理論”。從20世紀(jì)30年代起，

行政組織理論的研究逐漸引進(jìn)行為科學(xué)的方法，形成了新古典管理理論。

主要有以埃爾頓?梅奧（EMayo）為代表的人際關(guān)系組織理論；以切斯特?巴

納德（CIBarnard）為代表的組織平衡理論和以赫伯特?西蒙（HASimon）為

代表的決策過程組織理論c

37.C一個關(guān)系對應(yīng)一個二維表，但一個二維表不一定都能成為一個關(guān)系,

如復(fù)式表格（數(shù)據(jù)項(xiàng)下還有子項(xiàng)）就不是一個關(guān)系，只有符合一定要求

的二維表才是關(guān)系。

38.C

39.D消息與信息的關(guān)系：消息只是信息的外表，信息是消息的內(nèi)涵。

40.D適才適用也叫人事相宜原則，指在人事管理工作中應(yīng)根據(jù)每個工作

人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件等安排其相應(yīng)的崗位和職務(wù)，

使人事相宜，能位相稱。故本題答案選D。

41.A所謂溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個人

傳達(dá)給另一個人，逐漸廣泛傳播的過程。只有經(jīng)過溝通，才能更好地化

解矛盾。故本題答案選A。

42.B人物比較法的優(yōu)點(diǎn)是：（1）能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴(yán)

格化傾向。（2）設(shè)計(jì)和使用容易，成本很低。（3）比其他方法更能刺激

員工的工作積極性。所以選B。

43.A

44.B鏈接文件是指一個文件的信息存放在若干不連續(xù)的物理塊中，各塊

之間通過指針連接，前一個物理塊指向下一個物理塊。鏈接結(jié)構(gòu)里面存

放的是指針，不是文件的具體信息。

45.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件

名。

46.ABCD

47.ACE廣泛采用的電子郵件的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有：SMTP

(SimpleMailTransferProtocol)簡單郵件傳輸協(xié)議.POP3

(PostOfficeProtocolVersion3)郵局協(xié)議第3版，IMAP

(IntemetMessageAccessProtocol)Internet消息訪問協(xié)議。

48.ABCNovell是由Novell公司開發(fā)的NovellNETWARE網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)。

Novell網(wǎng)絡(luò)支持的傳輸協(xié)議有SPX/IPX協(xié)議、AppleTalk協(xié)議、TCP/IP

協(xié)議。

49.CDTCP協(xié)議是傳輸層協(xié)議，1P協(xié)議是網(wǎng)絡(luò)層協(xié)議。

50.ADSWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù)。SWOT分析是

優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weakness)、機(jī)會(Opportunities)、威月辦(Threats)

分析法的簡稱。故選AD。

51.ABCDE計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展經(jīng)歷了遠(yuǎn)程終端聯(lián)機(jī)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)互

聯(lián)、信息高速公路、智能型網(wǎng)絡(luò)等幾個階段。

52.AC激勵因素，又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素，主要與工作內(nèi)容和工作成

果有關(guān)，如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個人發(fā)展等，這類因素的

存在能夠使員工感到滿意，能夠?qū)T工產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的激勵作用。

53.AC目前網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的MAC地址由48位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成，IP地址由

32位二進(jìn)制數(shù)字構(gòu)成。

54.AB-Y理論”的管理要點(diǎn)：①管理要通過有效地綜合