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文檔簡介

員工曠工解除勞動合同流程員工曠工解除勞動合同協(xié)議書關鍵信息項：協(xié)議雙方：甲方（公司名稱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式）、乙方（員工姓名、職位、聯(lián)系方式）協(xié)議目的：明確因員工曠工而解除勞動合同的流程和條款曠工定義：界定什么行為屬于曠工解除勞動合同的條件：解除合同的具體條件和要求通知程序：解除勞動合同的通知和告知程序證據(jù)和記錄：曠工記錄和相關證據(jù)的收集解除合同的程序：解除合同的具體步驟和時間經濟補償：解除合同時的經濟補償或賠償安排法律責任：違約或不履行協(xié)議的法律后果爭議解決：爭議處理方式協(xié)議生效日期：協(xié)議簽署并生效的日期協(xié)議的修改與終止：修改協(xié)議的程序及終止條件協(xié)議內容：協(xié)議雙方甲方（公司）：名稱：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：________________職位：________________聯(lián)系方式：________________協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確因員工曠工而解除勞動合同的流程和相關條款。曠工定義曠工指員工無故缺席工作超過____天，且未事先請假或通知甲方。解除勞動合同的條件曠工累計超過____天員工未能提供合理解釋或證明已進行過書面警告或提醒通知程序甲方需向乙方發(fā)出正式書面通知，說明解除合同的理由和日期通知應在決定解除合同后____天內發(fā)出證據(jù)和記錄甲方需保存曠工記錄和相關證據(jù)，如考勤記錄、溝通記錄等乙方有權查閱相關證據(jù)解除合同的程序甲方發(fā)出通知后，乙方應在____天內提交相關回應或解釋甲方完成審查后，進行正式解除合同手續(xù)經濟補償按法律規(guī)定支付應有的經濟補償補償金額為：_________法律責任任何一方如未履行協(xié)議，應承擔相應的法律責任及賠償爭議解決爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交______仲裁委員會仲裁協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效協(xié)議的修改與終止修改協(xié)議需雙方書面同意甲方簽字：簽名：________________日期：________________乙方簽字：簽名：_____

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