?全新體育教練員聘用合同2024年合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方體育教練員，負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行體育訓(xùn)練、比賽等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定訓(xùn)練計劃，確保訓(xùn)練質(zhì)量，提高學(xué)生體育素養(yǎng)。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類體育活動，為甲方提供專業(yè)意見和指導(dǎo)。2.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，保證每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。3.3甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。四、勞動報酬（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方規(guī)定，按季度發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際工作情況及甲方規(guī)定發(fā)放。4.2甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。五、社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。（1）免費(fèi)住宿：提供宿舍一間，水、電、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用自理；（2）餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣____元；（3）年度體檢：每年一次。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、教練員名單、訓(xùn)練計劃等與甲方相關(guān)的信息。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織擔(dān)任教練員或提供與體育教練相關(guān)的工作。七、合同的解除與終止7.1甲乙雙方提前30日書面通知對方，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反合同規(guī)定，損害乙方權(quán)益。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方工作期間年薪的____倍。九、爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同期限：確保合同期限符合雙方預(yù)期，避免因期限不明確導(dǎo)致的糾紛。2.工作內(nèi)容與職責(zé)：明確乙方的工作職責(zé)，以防日后對工作內(nèi)容產(chǎn)生爭議。3.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。4.勞動報酬：明確薪酬待遇，確保按時足額支付乙方工資。5.社會保險與福利：按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供必要的福利待遇。6.保密與競業(yè)限制：明確保密及競業(yè)限制的范圍和期限，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。7.合同解除與終止：規(guī)定合同解除與終止的條件，避免雙方在解除合同時的糾紛。8.違約責(zé)任：設(shè)定違約責(zé)任，約束雙方履行合同義務(wù)。解決辦法：簽訂合同時，雙方應(yīng)充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。履行合同過程中，雙方應(yīng)誠信守約，如有爭議，應(yīng)積極協(xié)商解決。發(fā)生違約行為時，受害方有權(quán)依照合同約定追究違約方的責(zé)任。法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，勞動者在勞動合同終止或解除后在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織從事相同或類似工作。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。場合一：教練員需要定期外出參加培訓(xùn)或會議補(bǔ)充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方同意乙方在合同期內(nèi)因參加培訓(xùn)、會議等與工作相關(guān)的外出活動，甲方將給予必要的支持與時間安排。具體外出計劃由甲乙雙方提前協(xié)商確定。場合二：教練員在特殊時期（如旺季或比賽期）需要加班補(bǔ)充條款：考慮到乙方在特定時期（如旺季或比賽期）可能需要加班，甲方將根據(jù)實(shí)際情況支付乙方加班費(fèi)。加班費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方應(yīng)提前溝通確認(rèn)。1.工作時間表：這個主要是為了確認(rèn)咱們的工作時間和加班情況，確保大家的時間都能對得上。2.薪酬明細(xì)表：這個表格會詳細(xì)列出你的工資和各種可能的獎金，讓你每個月的收入清清楚楚。3.社保繳納證明：這個文件用來證