?中山新勞動合同范本2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、勞動合同期限第一條乙方自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，在甲方處工作。其中，試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。甲方按照國家規(guī)定，確保乙方享有法定的休息日、節(jié)假日和年休假。1.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。2.年休假：乙方累計工作滿一年后，享有帶薪年休假_______天。3.婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件第五條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，確保乙方的人身安全和身體健康。第六條甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。五、勞動報酬第七條乙方在試用期間的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），試用期過后，根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績等因素，甲方將合理調(diào)整乙方的工資。第八條甲方按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。1.法定社會保險：甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險。2.醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險。3.住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。六、勞動紀(jì)律和合同終止第十條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得違反甲方的規(guī)章制度。1.乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。3.乙方依法被追究刑事責(zé)任。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。1.甲乙雙方協(xié)商一致。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件。4.甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。七、爭議解決第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他事項第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同內(nèi)容的合法性：合同條款必須符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)。2.明確合同期限：包括合同的總期限和試用期限，確保雙方對合同期限有清晰的認識。3.工作內(nèi)容和職責(zé)：明確乙方的工作崗位和職責(zé)，以避免工作內(nèi)容上的糾紛。4.工作時間和休息休假：按照法律規(guī)定明確雙方關(guān)于工作時間、休息日、節(jié)假日和年休假的權(quán)利和義務(wù)。5.勞動保護和條件：甲方必須為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和福利，包括試用期工資、正式工資及各類保險和公積金。7.勞動紀(jì)律和合同終止：明確雙方在違反合同規(guī)定時的權(quán)利和義務(wù)。8.爭議解決：合同應(yīng)包含解決勞動爭議的途徑，如協(xié)商和仲裁。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)嘗試協(xié)商解決，以達成雙方都能接受的解決方案。2.仲裁：如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動合同中規(guī)定的，用于乙方熟悉工作內(nèi)容、甲方考察乙方工作能力的一定期限。3.勞動紀(jì)律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。4.解除勞動合同：指勞動合同的雙方在合同期限內(nèi)終止勞動合同關(guān)系的法律行為。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬等問題產(chǎn)生的爭議。6.勞動仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：企業(yè)高管的勞動合同“鑒于乙方作為公司高級管理人員，對公司的經(jīng)營管理和決策具有重大影響，甲方應(yīng)提供乙方所需的決策信息和支持，乙方也應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德，積極維護公司利益。乙方在合同期內(nèi)不得在其他企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任同類職務(wù)，以避免利益沖突?！?.場合：遠程工作的勞動合同“考慮到乙方將遠程工作，雙方同意乙方的工作時間可以靈活調(diào)整，但需保證每天至少完成_______小時的工作量，并保持與團隊的溝通效率。甲方應(yīng)提供必要的遠程辦公設(shè)備和軟件支持。”3.場合：涉及商業(yè)機密的勞動合同“乙方在合同期間及合同終止后_______年內(nèi)，對于在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)機密和敏感信息，應(yīng)嚴格保密，不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證明文件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5