安全生產〃八抓〃雙重預防體系建設評分細則（法律法規(guī)要求類）

序

號檢查項目管控措施及要求檢查方法評分標準分值

★1.企業(yè)主要負責人、分管安全生產的

負責人或者安全總監(jiān)、安全生產管理人

員是否經過安全教育培訓。其中主要負

主

要責人安全教育培訓不少于4學時，分管1.通過查閱企業(yè)安全教育培訓記錄、

負

責安全生產的負責人或者安全總監(jiān)、安全培訓計劃、考試考核記錄等，印證企

人

（一）及生產管理人員安全教育培訓不少于12業(yè)主要負責人、分管安全生產的負責

安

抓教全學時。人或者安全總監(jiān)、安全生產管理人員

1未取得合格證，本項不得分。3

管

育培理★2.?；贰熁ū?、交通運輸等高參加教育培訓情況。（查看檔案材料）

人

訓員危行業(yè)主要負責人、安全生產管理人員2.查看高危行業(yè)主要負責人、安全生

培

訓是否由負有安全生產監(jiān)督管理職責的產管理人員相關安全生產知識和管

主管部門對其安全生產知識、管理能力理能力考核合格證。（查看檔案材料）

進行考核并合格。高危行業(yè)主要負責

人、安全生產管理人員未通過相應資格

考核，不得從事生產經營活動。

1-

序

號檢查項目管控措施及要求檢查方法評分標準分值

1.對照企業(yè)花名冊，查看特種作業(yè)人

員檔案，逐一檢查操作證，看是否做

1.特種作業(yè)人員是否按照國家有關規(guī)

到人、崗、證合一；（查看檔案材料、

定經專門的安全作業(yè)培訓。未取得相應

現場崗位設置情況）檢查特種作業(yè)人

資格不得上崗作業(yè)，包括電工作業(yè)操作

員檔案，查看培訓、申報、復審、考人、崗、證不符的，每發(fā)現1人

特

種證、焊接與熱切割作業(yè)操作證、制冷與

核、日常檢查等制度是否落實；（查扣0.5分；特種作業(yè)人員檔案管

作

（一）業(yè)空調作業(yè)操作證、危險化學品安全作業(yè)

看檔案材料）查看教育培訓記錄，看理不規(guī)范，每缺少一項內容扣

人

抓教員操作證等。

2是否落實特種作業(yè)人員培訓，是否按0.5分；未開展培訓、無證上崗、2.5

培

育培訓★2.企業(yè)是否加強對本單位特種作業(yè)

公開公示制度進行公示。（查看檔案無特種作業(yè)人員臺賬、備案內容

情

訓況人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培

材料、公開公示欄）與現場特種作業(yè)內容不符的，本

訓、復審檔案管理制度，做好申報、培

2.有外包（臨時）工程（作業(yè)）的，項不得分。

訓、考核、復審的組織工作和日常的檢

查看備案記錄，對照備案內容，檢查

查工作。特種作業(yè)人員未進行培訓，不

涉及特種作業(yè)人員是否執(zhí)證上崗。

得開展相應特種作業(yè)活動。

（查看檔案材料、作業(yè)現場）

一2一

序

號檢查項目管控措施及要求檢查方法評分標準分值

1.企業(yè)是否定期組織全員安全生產教

育培訓，包括崗前、崗中、轉崗教育等，

并建立安全生產教育和培訓檔案，如實

記錄安全生產教育和培訓的時間、內

容、參加人員以及考核結果等情況。由

各企業(yè)自行聘請具備培訓資質的培訓1.查閱企業(yè)員工名單，抽查近2年來1.人員、檔案不符，每出現一次

師或內訓師開展以“危害辨識與風險評新進、崗中、轉崗教育培訓檔案，共扣0.5分；提問員工，每出現一

估”為內容的全員培訓和考試活動，全抽查10份，現場提問30%或不少于5次回答內容與培訓內容不符或

全員年完成不少于12學時3次（含考試）名、不超過10名員工，每名員工提答非所問，扣0.2分；未按規(guī)定

教育培訓活動；新入職員工教育培訓不得少問3-5個問題，涵蓋三類人員，查看開展培訓、無教育培訓檔案或新

33

培訓于56學時，未完成入職教育培訓，不是否按要求落實教育培訓。（查看檔入職員工未培訓即上崗，本項不

（一）情況得上崗。案材料、現場提問員工）得分。

抓教★2.企業(yè)使用被派遣勞動者的，是否將2.查閱企業(yè)勞務派遣合同，對照勞務2.勞務派遣人員評分標準參照

育培被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統派遣人員花名冊進行檢查，檢查標準企業(yè)自有員工執(zhí)行，一并納入計

訓一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全參照企業(yè)自有員工執(zhí)行。（同上）分。

操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培

訓。勞務派遣單位是否對被派遣勞動者

進行必要的安全生產教育和培訓。有關

標準參照企業(yè)自有員工全員教育培訓

標準執(zhí)行。

從企業(yè)現場抽查30%或不少于5名、現場提問員工，“六知”內容每

屬地

不超過10名員工，按“六知”要求少回答1項或答非所問，扣0.2

教育★企業(yè)從業(yè)人員了解安全生產法律法

4提問是否知道崗位的安全重點、難分；每有1名員工不掌握“六知”2

培訓規(guī)、安全生產和應急避險知識的情況。

點、危險源、隱患、工作著力點和應內容，扣1分；抽查人員全部不

情況

急力量。（現場提問）掌握，本項不得分。

一3一

序

號檢查項目管控措施及要求檢查方法評分標準分值

★1.礦山、金屬冶煉、道路運輸、建筑

施工單位，危險物品的生產、經營、儲

存、裝卸、運輸單位和使用危險物品從

事生產并且使用量達到規(guī)定數量的單

位是否按《山東省安全生產條例》第十

三條和《山東省生產經營單位安全生產

1.通過查看企業(yè)花名冊、考勤記錄等

主體責任規(guī)定》第九條的規(guī)定，根據企

能證明員工數量的相關資料確定企

業(yè)從業(yè)人員數量（含勞務派遣人員），

業(yè)從業(yè)人員數量。（查看檔案材料）

設置安全生產管理機構、配備安全生產未按規(guī)定數量配備專（兼）職安

2.根據確定的企業(yè)從業(yè)人員數量，查

安全管理人員和注冊安全工程師。全管理人員、注冊安全工程師

看企業(yè)相關任命文件、機構組建文件

（二）生產★2.從業(yè)人員300人以上的高危生產的，每缺少1人，扣0.2分；未

及會議通知、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)

抓制機構經營單位和從業(yè)人員1000人以上的其按規(guī)定設置安全生產管理機構、

5證、財務工資發(fā)放憑證等資料。（查3

度落人員他生產經營單位是否按《山東省安全生安全生產委員會，未配備專（兼）

看檔案材料）

實配備產條例》第十四條和《山東省生產經營職安全管理人員、注冊安全工程

3.根據生產經營單位類型及確定的

情況單位安全生產主體責任規(guī)定》第十二師，未設置安全總監(jiān)的，為企業(yè)

從業(yè)人員數量，查看企業(yè)任命文件、

條、第十三條的規(guī)定，建立本單位的安法律法規(guī)要求類評分否決項。

財務工資發(fā)放憑證等資料，確定企業(yè)

全生產委員會。

是否按規(guī)定設置安全總監(jiān)。（查看檔

★3.高危生產經營單位和從業(yè)300人

案材料）

以上的其他生產經營單位是否按山東

省人民政府安全生產委員會辦公室《關

于貫徹落實〈山東省生產經營單位安全

總監(jiān)制度實施辦法（試行）〉的通知》

（魯安辦發(fā)（2021）47號）文件要求

設置安全總監(jiān)。

一4一

序

號

管控措施及要求檢查方法評分標準

檢查項目分值

★企業(yè)是否建立完善安全生產主體責

企業(yè)主體責任清單制定存在缺

任清單，主體責任清單是否經過安全生

查看企業(yè)主體責任清單是否細化到

項的，每缺少1項扣0.2分；企

產主管部門審核。其中負有安全生產監(jiān)

主要負責人、分管負責人、各部門各

業(yè)未制定主體責任清單或未將

督管理職責的部門按照安全生產行政

車間、各班組各崗位，以及安全生產

主體責任細化到主要負責人、分

責任制分工，負責所直接管理企業(yè)的安

6

2.5

主管部門、鎮(zhèn)（街、區(qū)）對企業(yè)主體

管負責人、各部門各車間、各班

全生產主體責任清單制定情況的督促、

責任清單的審核報告。（查看檔案材

組各崗位的，未向安全生產主管

檢查及審核工作；其它企業(yè)主體責任清

安全

（二）

料）

部門或鎮(zhèn)（街、區(qū)）提交清單審

單制定情況督促、檢查及審核由各鎮(zhèn)

抓制

制度

核的，本項不得分。

（街、區(qū)）負責。

度落

落實

情況

實

查看半年來的主要負責人每周帶隊

主要負責人每少開展一次帶隊

★企業(yè)主要負責人是否堅持每周帶隊

檢查記錄；（查看檔案材料）到車間

檢查，扣0.2分；未進行帶隊檢

安全檢查,班前是否召開安全會等制度

7

2

抽查班前召開安全會記錄等。（查看

查或未落實班前安全會制度，本

制定和落實情況。

檔案材料）

項不得分。

-5-

序

號

管控措施及要求檢查方法評分標準

檢查項目分值

1.每缺少一項制度扣0.5分。

2.臺賬記錄內容不全的，每缺一