?合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意接受甲方安排，至丙方（接受單位）工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，合理安排乙方至丙方的工作崗位。2.乙方應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)按照丙方的規(guī)定工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方確定。2.乙方享有加班工資、補(bǔ)貼、福利等合法權(quán)益。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后______年內(nèi)，對(duì)甲乙丙三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.解除或終止合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑諊?guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的違約金、損害賠償?shù)劝凑諊?guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣員工）：__________丙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同主體資格：確保甲方、乙方、丙方均為合法成立的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。解決辦法：在簽訂合同前，對(duì)各方的主體資格進(jìn)行審查，要求提供相關(guān)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或身份證明文件。2.合同內(nèi)容合法性：確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)，不得含有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的內(nèi)容。解決辦法：由法律專業(yè)人士對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合同條款合法有效。3.合同履行：各方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方式，一旦出現(xiàn)違約行為，可按照合同約定尋求法律救濟(jì)。4.合同變更和解除：合同履行過程中，如各方協(xié)商一致需要變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。解決辦法：在合同中約定合同變更和解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合同變更或解除的合法性。5.合同爭(zhēng)議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并約定訴訟管轄法院。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.派遣單位：是指依法設(shè)立，根據(jù)實(shí)際需要將員工派遣至其他單位從事工作的企業(yè)。3.被派遣員工：是指由派遣單位派至接受單位從事工作的勞動(dòng)者。4.接受單位：是指接受派遣單位派遣的員工在其場(chǎng)所提供勞動(dòng)的單位。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法，為解決勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活保障問題而建立的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：是指勞動(dòng)者除工資以外的其他各種福利，如帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過法定程序和方式，使糾紛得以解決的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，將員工外派至其他單位工作。2.企業(yè)間合作，一方提供勞動(dòng)力，另一方提供工作機(jī)會(huì)。3.企業(yè)為員工提供培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流，需外派至其他單位學(xué)習(xí)或工作。補(bǔ)充條款：1.外派期間，乙方的生活待遇、住宿、交通等由甲方負(fù)責(zé)解決。2.外派期間，乙方的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等事項(xiàng)由丙方負(fù)責(zé)安排。3.外派期間，乙方因工作原因造成的損害，由丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.外派期間，乙方與丙方發(fā)生的人事關(guān)系，由丙方負(fù)責(zé)管理。5.外派結(jié)束后，乙方是否回原單位工作，由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。3.丙