?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動(dòng)合同到期后，如雙方均未提出終止或修改勞動(dòng)合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為【年】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位】工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意甲方按照【工資標(biāo)準(zhǔn)】支付乙方工資，工資支付周期為【支付周期】。3.2乙方同意在合同期間，按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方同意按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過【小時(shí)】。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定給予乙方帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后【年】內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方同意，除非法律另有規(guī)定，任何一方提前終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前【天】通知對(duì)方。7.2乙方同意，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：【年月日】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定信息真實(shí)性保證的條款，并對(duì)提供虛假信息的法律責(zé)任進(jìn)行明確。2.合同中的條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得違反國家強(qiáng)制性規(guī)定。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。3.合同中的保密條款應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的保密協(xié)議，詳細(xì)列明保密信息的類型、保密期限以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任。4.合同中的解除和終止條款應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的解除和終止條款，明確雙方在解除或終止合的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)確保合同副本的安全，避免泄露合同內(nèi)容，造成不必要的損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：工作內(nèi)容是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。7.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。8.休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，依法享有的休息和休假的權(quán)利。9.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。10.職業(yè)危害防護(hù)：職業(yè)危害防護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)病防治措施，防止勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中受到危害。11.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指合同雙方約定對(duì)合同內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。12.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和損失賠償責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、試用等形式的勞動(dòng)合同。3.適用于各類技術(shù)崗位、管理崗位、操作崗位等不同類型的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇條款：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、待遇等。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)條款：明確乙方參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的相關(guān)規(guī)定，以及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方式。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.競(jìng)業(yè)限制條款：明確乙方在合同到期或解除合同后，在一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事相似工作等限制。6.加班工資條款：明確乙方加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。附件列表：1.乙方個(gè)人