?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話、等】第一條解除原因1.1甲乙雙方確認，解除原合同的原因是【填寫解除原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職等】。1.2乙方應向甲方提交書面辭職申請，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二條解除時間2.1雙方確認，本協(xié)議自簽署之日起生效，原合同自【解除日期】起解除。2.2乙方應在解除勞動合同前【提前通知天數(shù)】向甲方提出解除勞動合同的書面申請。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償，計算標準按照我國《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應在解除勞動合同后【支付期限】內，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。第四條福利待遇4.1乙方在解除勞動合同后，應享有依法應享受的失業(yè)保險、醫(yī)療保險等福利待遇。4.2乙方應按照甲方規(guī)定，辦理相關福利待遇的轉移或領取手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.合同條款的準確性：在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀和理解合同條款，確保合同內容準確無誤地反映了雙方的意愿和協(xié)商結果。解決辦法：如有疑問或需要澄清的地方，應及時提出并尋求法律專業(yè)人士的幫助，確保合同條款的準確性和合法性。2.合同雙方的合法性：合同雙方應確保各自的身份和資質符合法律法規(guī)的要求，具備簽訂合同的資格。解決辦法：在簽訂合同前，應核實對方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等文件，確保合同雙方的合法性。3.合同的履行：雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務，確保合同的順利執(zhí)行。解決辦法：設立專門的合同管理部門或指定專人負責合同的履行情況跟蹤，確保合同條款得到遵守。4.合同的修改和補充：合同在簽訂后，如因特殊情況需要修改或補充，應通過協(xié)商一致并書面確認。解決辦法：通過正式的書面協(xié)議來修改或補充合同內容，并由雙方簽字蓋章，確保修改部分的合法性和有效性。5.合同的解除和終止：合同解除或終止應符合法律法規(guī)和合同條款的規(guī)定，雙方應履行相應的解除或終止手續(xù)。解決辦法：在解除或終止合同前，應仔細閱讀相關法律法規(guī)和合同條款，按照約定辦理相關手續(xù)，并妥善處理合同解除或終止后的事宜。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。解釋：勞動合同是勞動者和用人單位之間的法律文件，規(guī)定了勞動者為用人單位提供勞動，用人單位支付勞動報酬等事項。2.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。解釋：經(jīng)濟補償是用人單位在勞動者解除或終止勞動合按照一定標準向勞動者支付的一次性費用，以補償勞動者因解除或終止勞動合同而遭受的損失。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動者之間約定，要求勞動者在離職后對工作中獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的協(xié)議。解釋：保密協(xié)議是為了保護用人單位的商業(yè)利益，防止勞動者在離職后泄露商業(yè)秘密或技術秘密，從而損害用人單位的利益。4.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。解釋：勞動爭議是勞動者與用人單位之間的糾紛，涉及到勞動者的權益和用人單位的義務，需要通過法律途徑解決。5.勞動法律責任：勞動法律責任是指用人單位和勞動者違反勞動法律法規(guī)和勞動合同的規(guī)定，應當承擔的法律責任。解釋：勞動法律責任是違反勞動法律法規(guī)和勞動合同的行為所應承擔的法律后果，包括行政責任、民事責任和刑事責任等。應用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.員工因個人原因提出辭職，并與用人單位達成解除勞動合同的協(xié)議。3.用人單位因違反勞動合同規(guī)定，與員工達成解除勞動合同的協(xié)議。4.雙方因特殊情況，如企業(yè)重組、破產(chǎn)等，協(xié)商一致解除勞動合同。補充條款：1.雙方在解除勞動合同后，仍需遵守原合同中約定的保密條款，對在工作中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。2.雙方在解除勞動合同后，不得損害對方的名譽、商譽等，不得進行任何形式的反駁、誹謗等行為。3.雙方在解除勞動合同后，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商