?合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【法定代表人】【聯(lián)系方式】乙方（勞動者）：【全稱】【地址】【姓名】【聯(lián)系方式】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，就乙方是否可以解除勞動合同事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的解除1.1乙方如符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定的條件，可以提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。1.2乙方如符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的條件，可以立即解除勞動合同，并有權要求甲方支付經(jīng)濟補償。1.3乙方如因個人原因需要解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。第二條解除勞動合同的手續(xù)2.1乙方解除勞動合同的，應向甲方提交書面解除通知，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。2.2甲方應在收到乙方書面解除通知后，按照法律規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于結算工資、辦理社保轉(zhuǎn)移等。第三條保密協(xié)議3.1乙方在解除勞動合同后，仍應遵守《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的保密義務。3.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及甲方利益的信息。第四條違約責任4.1乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。4.2甲方未按照本合同的約定履行義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第五條其他約定5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】【月】【日】注意事項：1.確保合同內(nèi)容的完整性和準確性，包括但不限于雙方的基本信息、合同條款、權利義務等。2.仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.確保合同雙方在簽訂合具有完全民事行為能力。4.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。5.合同的修改、補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.確保合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。解決辦法：1.如一方未履行合同義務，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。2.如合同內(nèi)容存在爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.如合同條款違反法律法規(guī)，該條款無效，但不影響其他條款的效力。4.在簽訂合同前，雙方應對涉及的法律名詞及名詞解釋有清晰的理解，如有需要，可尋求專業(yè)法律人士的建議。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并由其支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動能力，為實現(xiàn)勞動價值，向用人單位提供勞動的人員。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，在勞動者解除或終止勞動合同后，支付給勞動者的補償。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后，對其在勞動關系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等涉及用人單位利益的信息予以保密的義務。6.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法定責任。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.用人單位與勞動者之間簽訂勞動合。2.用人單位與勞動者就解除勞動合同相關事宜進行協(xié)議時。3.作為處理勞動合同解除過程中雙方權益保障的依據(jù)。補充條款：1.附加條款一：關于試用期約定的補充（如有試用期）2.附加條款二：關于加班工資的補充規(guī)定。3.附加條款三：關于福利和待遇的詳細說明。4.附加條款四：關于培訓和職業(yè)發(fā)展的約定。5.附加條款五：關于競業(yè)限制的補充規(guī)定。附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷或身份證明文件。2.附件二：甲方單