下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司簽訂用人合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
公司簽訂用人合同模板
甲方:____________(公司名稱)
乙方:____________(員工姓名)
鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè),乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)力,雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一、職位與工作內(nèi)容
1.乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方____________(職位名稱)一職,負(fù)責(zé)____________(工作內(nèi)容描述)。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。
二、合同期限
1.本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____________年,自____________年__月__日至____________年__月__日。
2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前____________個(gè)月書面達(dá)成一致。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系,享受相應(yīng)的工資待遇,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。
2.乙方依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
四、工作時(shí)間與休息休假
1.乙方每周工作時(shí)間為____________小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。
2.乙方依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。
五、保密義務(wù)
1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____________年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,并不得以任何方式泄露給第三方。
2.乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.本合同的解除或終止,不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。
七、爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。
2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
代表(簽字):____________代表(簽字):____________
簽訂日期:____________年__月__日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年酒店管理專業(yè)基礎(chǔ)課程筆試題集
- 2026年注冊(cè)建筑師考試預(yù)測模擬題
- 2026年基因編輯技術(shù)應(yīng)用于人類健康的倫理議題
- 2026年導(dǎo)游專業(yè)知識(shí)與旅游文化解析題集
- 未來路線圖模板
- 2026年環(huán)境科學(xué)與保護(hù)環(huán)境污染控制策略題庫
- 2026年MBA聯(lián)考管理經(jīng)濟(jì)學(xué)模擬試題及答案
- 2026年國際貿(mào)易實(shí)務(wù)數(shù)字計(jì)算題庫國際結(jié)算與匯率運(yùn)算技巧
- 2026年注冊(cè)會(huì)計(jì)師稅法實(shí)務(wù)考試模擬題
- 2026年旅游管理初級(jí)從業(yè)者知識(shí)考核題
- 生產(chǎn)安全管理三項(xiàng)制度
- 湖南省長沙市雨花區(qū)2025-2026學(xué)年上學(xué)期九年級(jí)物理檢測綜合練習(xí)試卷(含答案)
- 打火機(jī)工廠制度規(guī)范
- 肺含鐵血黃素沉著癥診療指南(2025年版)
- 湖口縣2026年第一批單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員【32人】參考題庫附答案
- 單位車輛委托處理協(xié)議書
- 2024工傷免責(zé)承諾書
- DZ∕T 0321-2018 方解石礦地質(zhì)勘查規(guī)范(正式版)
- 企業(yè)人才發(fā)展方案
- 《上樞密韓太尉書》教學(xué)課件
- 數(shù)字化與碳中和園區(qū)篇
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論