?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方將聘請乙方作為公司員工，并由乙方代理處理甲方人事管理相關事務，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第二條人事代理內(nèi)容1.乙方代理甲方處理員工招聘、面試、入職、離職、社會保險、公積金等相關人事管理工作。2.乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方制定人事管理制度，并提供人事管理咨詢和建議。3.乙方負責甲方員工的薪酬核算、發(fā)放及個稅申報工作。4.乙方協(xié)助甲方處理員工福利、培訓、勞動糾紛等相關事務。第三條乙方義務1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成代理工作，確保甲方人事管理工作的順利進行。2.乙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保甲方員工的合法權(quán)益。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方任何商業(yè)信息。第四條甲方義務1.甲方應按照約定向乙方支付代理費用。2.甲方應提供乙方開展代理工作所需的相關資料和條件。3.甲方應對乙方代理工作提供必要的協(xié)助和支持。第五條代理費用1.甲方向乙方支付的代理費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.甲方支付代理費用后，乙方應及時為甲方提供人事代理服務。3.代理費用支付方式為：（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）第六條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期限內(nèi)，如有一方要求變更或解除合同，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應簽訂新的合同。3.合同終止后，乙方應將甲方人事管理資料全部退還甲方，并辦理相關交接手續(xù)。第七條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按約定完成代理工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未按約定支付代理費用，乙方有權(quán)拒絕提供代理服務。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：簽訂前雙方應認真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可要求對方立即改正，并有權(quán)要求賠償造成的損失。2.合同雙方應嚴格按照約定履行各自的權(quán)利和義務。解決辦法：雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，按照合同約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務，如有爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同雙方應保守對方的商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，明確雙方對商業(yè)秘密的保護義務及違約責任。4.合同一方如要求變更或解除合同，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。解決辦法：提出變更或解除合同的一方應向?qū)Ψ桨l(fā)送書面通知，并在雙方協(xié)商一致后簽訂《變更協(xié)議》或《解除協(xié)議》。5.合同終止后，雙方應辦理相關交接手續(xù)。解決辦法：合同終止前，雙方應共同制定交接方案，明確交接事項、時間和方式，確保交接順利進行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位等，為本單位招用勞動者并提供勞動條件的主體。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力以獲取報酬的自然人。3.人事代理：指用人單位將其人事管理事務部分或全部委托給專業(yè)的人事代理機構(gòu)進行處理的行為。4.代理費用：指用人單位支付給人事代理機構(gòu)的服務費用，用于支付代理機構(gòu)為用人單位提供人事代理服務所需的人力、物力及管理等成本。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)力范圍。根據(jù)我國法律規(guī)定，合同糾紛案件一般由被告所在地、合同履行地或者合同簽訂地的人民法院管轄。應用場合：1.企業(yè)招聘員工時，與人力資源服務公司簽訂人事代理合同，委托其處理招聘、薪酬、福利等相關人事管理工作。2.企事業(yè)單位將人事管理事務委托給專業(yè)的人事代理機構(gòu)進行處理。3.個人或企業(yè)需要代理處理社保、公積金等相關人事事務時，與專業(yè)的人事代理公司簽訂合同。補充條款：1.雙方在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力因素，導致合同無法履行，雙方應立即協(xié)商解決辦法，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。2.合同一方如發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本合同自動終止。3.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.雙方在簽訂合應提交相關證件和資料，包括但不限于：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、法人代表身份證等。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字（或蓋章）后生效。附件列表