人事工作合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人事工作合同模板

甲方（用人單位）：____________

乙方（員工）：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同主體

1.1甲方為依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。

二、勞動(dòng)合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2雙方同意，合同期滿后，如甲方愿意續(xù)簽，乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方在甲方從事人事工作崗位，具體工作內(nèi)容為：____________。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。

4.2乙方月工資為人民幣____元，甲方每月____日之前支付乙方工資。

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1甲方遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

6.2甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

7.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。

八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

8.1雙方同意，有以下情形之一，甲方可以解除和終止本勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

（4）乙方因客觀原因無法繼續(xù)從事原工作，雙方協(xié)商未能達(dá)成一致；

（5）本合同約定的其他解除和終止條件。

8.2雙方同意，有以下情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；

（5）本合同約定的其他解除條件。

九、違約責(zé)任

9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年____月____日

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