第五課第二框新時代的勞動者第一頁，編輯于星期五：十三點十九分?！耙恢睙o業(yè)，二老啃光，三餐飽食，四肢無力，五官端正，六親不親，七分任性，八方逍遙，九〔久〕座不動，十分無用有一謎語打一類人群啃老族他們并非找不到工作，而是主動放棄了就業(yè)的時機，賦閑在家，不僅衣食住行全靠父母，而且花消往往不菲?！翱欣献濞暷挲g都在23-30歲之間，并有謀生能力，卻仍未“斷奶〞，得靠父母供養(yǎng)的年輕人。社會學家稱之為“新失業(yè)群體〞。第二頁，編輯于星期五：十三點十九分。探究一：你對“啃老〞現(xiàn)象的態(tài)度是？贊成反對VS第三頁，編輯于星期五：十三點十九分。勞動是人類文明進步開展的源泉。以辛勤勞動為榮，好逸惡勞為恥我覺得人生求樂的方法，最好莫過于尊重勞動。一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫。——李大釗

第四頁，編輯于星期五：十三點十九分。就業(yè)是民生之本(就業(yè)的重要性)就業(yè)可以取得報酬，獲得生活來源；實現(xiàn)自身的社會價值，促進人的全面開展；個人角度:為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富社會角度：第五頁，編輯于星期五：十三點十九分。“啃老族〞之不是我的錯現(xiàn)代社會涌現(xiàn)“啃老族〞主要有三方面因素：一是習慣于依賴父母的高校畢業(yè)生不愿意面對實工作的壓力，因而選擇“寄生〞在父母身上；二是由于各種原因?qū)е碌木蜆I(yè)障礙和就業(yè)壓力，一些人在擇業(yè)失敗后，成為“啃老〞一族；三是一些高校畢業(yè)生對未來充滿夢想，無法自我準確定位，遲遲找不到工作。探究二：結合當前就業(yè)形勢，談談為什么他們擇業(yè)失敗，成為新失業(yè)群體?第六頁，編輯于星期五：十三點十九分。社會原因就業(yè)形勢嚴峻人口和勞動力總量過大勞動力素質(zhì)和社會經(jīng)濟開展的需要不完全適應勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通個人原因思想觀念滯后、素質(zhì)偏低缺乏艱苦奮斗、自強不息的精神、積極就業(yè)的精神錯誤的擇業(yè)觀第七頁，編輯于星期五：十三點十九分。就業(yè)零距離一截至2021年底，我國人口總數(shù)為13.35億，是世界第一人口大國，其中勞動力數(shù)量為7.8億。另據(jù)了解，2021年我國將有2400萬新增勞動力，同時受金融危機等影響，社會所能提供的新的崗位預計只有1200萬個。人口總量和勞動力總量都比較大第八頁，編輯于星期五：十三點十九分。受傳統(tǒng)思想影響，家長和學生對職業(yè)教育存在一定偏見，因此在中國高等教育中，職業(yè)技術類比例只有38%。高等教育培養(yǎng)出來的大學生往往“重理論輕實踐〞就業(yè)零距離二調(diào)查顯示：在就業(yè)難的大背景下，浙江等地卻存在較為嚴重的“技工荒〞，“十萬元年薪還招不到一個高級技工〞的現(xiàn)象屢見不鮮。勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟開展的需要不完全適應第九頁，編輯于星期五：十三點十九分。就業(yè)零距離三另據(jù)了解，四川、云南等地現(xiàn)有大量的農(nóng)民工待業(yè)在家，他們根本就不知道浙江這里正急需要人，而在為找不到工作發(fā)愁。近日，浙江省就業(yè)局有關負責人表示：金華義烏人才市場每天企業(yè)用工需求在2萬人以上,但前來應聘總人數(shù)卻不到3000人,企業(yè)根本上招不到工人。勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通第十頁，編輯于星期五：十三點十九分。想法一：我找工作主要靠國家解決、父母幫助想法二：最好能找個穩(wěn)定地干一輩子的工作想法三：我的工作一定要體面，堅決不做藍領，不能讓人看不起想法四：一定要找與自己專業(yè)知識對口、志趣愛好一致的工作“等靠要〞的思想，不能堅持自主擇業(yè)觀“鐵飯碗〞思想，不能堅持競爭就業(yè)觀“面子觀〞思想，不能堅持職業(yè)平等觀“專一觀〞思想，不能堅持多種方式就業(yè)觀請問上述觀點分別錯在哪里？啃老族之我心誰知大學畢業(yè)了，自認為是天之驕子，滿懷信心踏入社會，滿以為可以找一份滿意的工作?？墒?，我的想法怎么實現(xiàn)起來這么困難。第十一頁，編輯于星期五：十三點十九分。我為獻計策要求：分組討論2分鐘結合我國就業(yè)形勢，進入角色，大膽發(fā)言大學生就業(yè)結合我國當前的就業(yè)形勢以及大學生實際,分別從國家、企業(yè)、個人的角度談談如何解決大學生就業(yè)，防止更多的大學畢業(yè)生成為啃老族。A組：國家B組：企業(yè)C組：勞動者第十二頁，編輯于星期五：十三點十九分。政府：勞動者：大力開展經(jīng)濟根本途徑實施積極的就業(yè)政策發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神、積極就業(yè)的精神完善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境提高勞動技能、思想道德轉變就業(yè)觀，樹立正確的擇業(yè)觀企業(yè)：履行社會責任，提供更多就業(yè)崗位創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，提供培訓時機第十三頁，編輯于星期五：十三點十九分。小凌大學剛畢業(yè)，卻已在家中“待崗〞近兩年了。小凌一直品學兼優(yōu)，才貌雙全，很受老師和同學的青睞。畢業(yè)后經(jīng)熟人介紹進一家公司工作，但在公司，公司老板告訴小凌五年內(nèi)不得提出調(diào)動，公司規(guī)定試用期內(nèi)不給員工交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險金，另外節(jié)假日經(jīng)常以各種理由讓員工加班，半年后她便辭了工作，但公司扣留了她最后一個月的工資，小凌和公司協(xié)商屢次未果后就放棄了，因為有這次經(jīng)歷，她不再積極地去找工作，成為“啃老族〞?！翱欣献濞曋液苁軅鳛閯趧诱撸×璧哪男嘁媸艿綋p害？你還有其它方式幫助小凌維護權益嗎？第十四頁，編輯于星期五：十三點十九分。我國勞動者享有哪些主要權利5.接受職業(yè)技能培訓的權利6.獲得勞動平安衛(wèi)生保護的權利7.提請勞動爭議處理的權利8.法律規(guī)定的其他勞動權利——?中華人民共和國勞動法?1.享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利2.休息休假的權利3.享受社會保險和福利的權利4.取得勞動報酬的權利第十五頁，編輯于星期五：十三點十九分?？上蛉嗣穹ㄔ浩鹪V不成不成不成不成協(xié)商與單位協(xié)商化解投訴工會、監(jiān)察機關申請調(diào)解企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁政府的勞動爭議仲裁委員會勞動者維權的一般程序第十六頁，編輯于星期五：十三點十九分。自覺履行勞動義務〔根底〕享受權利以履行義務為前提積極就業(yè)政策，擴大就業(yè)，完善法規(guī)、標準協(xié)調(diào)勞動關系就業(yè)環(huán)境，自覺維護。依法簽訂勞動合同〔重要依據(jù)〕投訴、協(xié)商等……〔途徑〕勞動者用人單位國家權利意識、法律意識第十七頁，編輯于星期五：十三點十九分。尊重、榮耀就業(yè)民生之本〔重要性〕個人社會形勢嚴峻〔必要性〕正確的擇業(yè)觀政府勞動者權益內(nèi)容怎樣維權本框收獲勞動如何解決新時代的勞動者勞動很榮耀就業(yè)很幸福維權有尊嚴第十八頁，編輯于星期五：十三點十九