第第頁代理記賬協(xié)議書代理記賬協(xié)議書甲方：乙方：茲由甲方委托乙方代理記賬，經(jīng)雙方代表協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議；一、業(yè)務(wù)范圍乙方接受甲方委托，對甲方即日起的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行代理記賬。二、甲方的責(zé)任與義務(wù)甲方的責(zé)任是：建立健全企業(yè)管理制度；依法經(jīng)營，保證資產(chǎn)的安全完整；保證原始憑證的真實、合法、準(zhǔn)確、完整；依照有關(guān)規(guī)定及時足額繳納各項稅費。甲方的義務(wù)是：（1）對本單位發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必需填制或取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證；（2）配備專人負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的收付，保管好全部往來票據(jù)，并定期與乙方供應(yīng)的賬面數(shù)額相核對；（3）指定專人做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作；（4）負(fù)責(zé)向乙方供應(yīng)原始憑證授權(quán)簽字人名單；（5）及時向乙方供應(yīng)會計核算所需要的全部有經(jīng)手人及授權(quán)簽字人簽批的原始資料和其他有關(guān)資料，并對賬務(wù)處理的真實性和完整性負(fù)責(zé)；（6）對于甲方退回的要求依照統(tǒng)一會計制度規(guī)定進行更正、增補的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時予以更正、增補；（7）按本協(xié)議規(guī)定及時足額地支出代理記賬費用；（8）為乙方供應(yīng)記賬、理賬所需要了解的生產(chǎn)、經(jīng)營等管理資料。三、乙方的責(zé)任和義務(wù)乙方的責(zé)任是：依照會計準(zhǔn)則、會計制度和其他會計法規(guī)要求為甲方代理記賬，保證賬務(wù)處理的真實性、合理性和合法性。乙方的義務(wù)是：（1）依據(jù)《中華人民共和國會計法》及國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，開展代理記賬業(yè)務(wù)；（2）依據(jù)甲方的經(jīng)營特點，引導(dǎo)甲方設(shè)計相應(yīng)的會計制度；（3）設(shè)計會計憑證傳遞程序，做好憑證簽收工作，引導(dǎo)甲方妥當(dāng)保管會計檔案，并在合同停止時辦理睬計工作交接手續(xù)；（4）依照有關(guān)規(guī)定審核甲方供應(yīng)的原始憑證、填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表；（5）辦理甲方各項納稅事宜；（6）解釋說明甲方提出的有關(guān)會計處理、會計法規(guī)、財稅政策等的原則問題；（7）對在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)；（8）為甲方供應(yīng)加強經(jīng)濟核算，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益等方面的建議；四、收費標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)協(xié)商，乙方代理記賬收費標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月_____元。甲方在合同生效后每月在收到會計報表時，支出當(dāng)期的費用。五、違約責(zé)任1.甲方未能履行其責(zé)任，未向乙方供應(yīng)真實、合法、準(zhǔn)確、完整的原始憑證，導(dǎo)致稅收方面的責(zé)任由甲方承當(dāng)；2.由于甲方未能及時供應(yīng)代理記賬所需的核算資料和工作條件，致使乙方不能定時履行合同的，乙方不承當(dāng)任何責(zé)任；3.由于乙方原因，未能定時完成會計核算或會計核算失誤，造成確定后果的，乙方必需及時矯正并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任；4.關(guān)于會計賬務(wù)顯現(xiàn)的問題，辦理交接手續(xù)以前的由甲方負(fù)責(zé)，辦理交接手續(xù)以后的由乙方負(fù)責(zé)。六、爭辯解決方式凡因執(zhí)行本合同所引起的爭辯，雙方應(yīng)通過平等協(xié)商解決，若協(xié)商不成，由乙方所在地法院依法解決。七、生效本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。八、未盡事宜本合同若有未盡事宜，雙方同意通過友好協(xié)商并簽署書面文件確定。甲方：乙方：日期：日期：篇2:代理記賬公司績效工資考核方案績效工資考核方案為促進企業(yè)獲利本領(lǐng)的提高，做到人盡其才，使人力資源發(fā)揮最大效能，調(diào)動人的樂觀性，結(jié)合企業(yè)實際情況，特訂立公司的績效工資考核制度一、適用范圍本績效考核適用公司全體員工，但下列人員除外：1、試用期內(nèi),尚未轉(zhuǎn)正員工；2、當(dāng)月請事假2.5天及以上的員工；3、當(dāng)月請病假5天及以上的員工；4、當(dāng)月即有事假又有病假的，病假按事假1:0.5折為事假，兩者天數(shù)相加超出2天的；5、因公傷休息次月不參加考核；6、曠工者當(dāng)月不參加考核。二、考核的基本原則1、公開、公平、公正、嚴(yán)格為基本原則2、以業(yè)績?yōu)橹鲗?dǎo)，精誠合作，共同提高。三、考核期及考核時間考核類別考核時間考核結(jié)果公布考核分析績效工資發(fā)放時間月份考核每月10日每月10號每月12號月工資發(fā)放日年度考核112次年125日次年125日年底獎金發(fā)放日四、考核周期績效工資的計算1、公司員工月績效工資計算：（1）、公司員工按其緊要工作內(nèi)容約莫分為內(nèi)業(yè)和外業(yè)，內(nèi)業(yè)包含：賬務(wù)處理，資料歸檔、代客戶開具發(fā)票；外業(yè)包含：收取資料，報稅（含網(wǎng)上報稅），推銷配套商品，推銷軟件，工商年檢等。（2）、內(nèi)外業(yè)收入提成比例為：5%。收入按權(quán)責(zé)發(fā)生制確定，原已經(jīng)提成的收入確認(rèn)為壞賬的應(yīng)沖減當(dāng)月收入，由于7月份沒有公布方案，推銷商品及軟件的分值分別計入財務(wù)處理與資料歸檔。（3）、按考核表中員工考核得分合計數(shù)作為百分?jǐn)?shù)（超出200%的按200%），乘以提成合計數(shù)，即為應(yīng)調(diào)配的績效工資總額。其中：60%為當(dāng)月發(fā)放，40%為年終未了兩個月內(nèi)發(fā)放。（4）、按各員工在內(nèi)外業(yè)實際完成的工作量，分別計算其考核得分占總考核得分的比例，來確定本月績效工資。（5）計算提成的收入不含公司自接的業(yè)務(wù)收入，不含收取的稅務(wù)代理、財務(wù)顧問等與員工業(yè)績無關(guān)的收入。2、年度考核得分計算年度考核得分=月份考核得分的平均分70%+年度考核得分30%五、考核內(nèi)容1、工作業(yè)績（1）、內(nèi)業(yè)①、賬務(wù)處理（含編報會計報表），包含編制會計憑證，編制會計報表，網(wǎng)上填報相關(guān)報表。②、資料歸檔，緊要是打印并裝訂憑證、賬本，按規(guī)定歸檔。③、代客戶開具發(fā)票，代客戶開具增值稅等發(fā)票，含與開發(fā)票相關(guān)的其他工作。（2）、外業(yè)①、報稅，網(wǎng)上填報納稅申報表，并到稅務(wù)局申報稅款。②、收取資料，到客戶處收取資料，到銀行取回票據(jù)，并核對票據(jù)是否正確和完整。③、推銷配套商品，推銷憑證等實物配套商品，指標(biāo)數(shù)是考核月份起至本月的任務(wù)累計銷售收入金額，指標(biāo)完成數(shù)是考核月份起至本月的實際銷售收入完成累計金額。④、推銷軟件，推銷金蝶財務(wù)軟件與自制的軟件，考核方法與推銷配套商品全都。⑤、維護軟件，上門或遠(yuǎn)程維護，假如沒有需要維護的則每個員工可得1.5分。⑥、工商等年檢，包含工商、代碼證等證件年檢、更改等業(yè)務(wù)，假如本月有這方面業(yè)務(wù)的，則權(quán)重分為4分，否則為0分，當(dāng)為0時，為保證權(quán)重分保持100分不變，加計入出勤情形4分。2、工作態(tài)度工作態(tài)度緊要考核員工對待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)，其考核指標(biāo)可以從考勤情形、溝通協(xié)調(diào)、客戶滿意度、工作合作性、工作責(zé)任感等方面設(shè)定實在的考核標(biāo)準(zhǔn)。本考核項目分值低，但是假如存在工作松懈，受客戶投訴等不良行為，則指標(biāo)完成為0，該項考核指標(biāo)得分倒扣1分。特殊考核指標(biāo)：出勤情形，事假在2天內(nèi)的，考核分為權(quán)重分除以分母各為3至6的自然數(shù)，每加添0.5天，則分母遞增1，病假1天按事假0.5天計。六、幾點實在說明：1、全部員工試用期滿后方可參加績效工資考核。2、在考核中，當(dāng)某責(zé)任人因個人原因中途離任的情況發(fā)生時，該責(zé)任人原則上不能獲得績效嘉獎，而且取消其年終績效工資。3、在員工考核中，當(dāng)被考核人中途離職的情況發(fā)生時，依照出勤天數(shù)獲恰當(dāng)月基本工資，加入公司未滿試用期的員工不宜進行考核，也不享受績效工資。3、本方案按兩名員工設(shè)計，假如員工數(shù)量有更改的，另定方案。4、當(dāng)公司或者員工由于不行抗拒的外力影響導(dǎo)致無法啟動考核程序或不能執(zhí)行考核結(jié)果時，短時間停止考核。5、當(dāng)公司累計實際稅前凈利率低于20%時（本錢不含績效工資），稅前凈利率=利潤總額營業(yè)收入100%，短時間停止考核。6、本方案解釋權(quán)歸公司全部，自20**年7月1日開始試運行。績效考核表月份：考核項目考核指標(biāo)行次權(quán)重分指標(biāo)總數(shù)考核得分內(nèi)業(yè)主辦外業(yè)主辦小計系數(shù)指標(biāo)完成考核得分系數(shù)指標(biāo)完成考核得分工作業(yè)績內(nèi)業(yè)賬務(wù)處理250.60.4資料歸檔20**0.60.4代客戶開具發(fā)票0.60.4小計50外業(yè)報稅（含網(wǎng)上）140.50.5收取資料140.40.6推銷配套商品104000.40.6推銷軟件1020000.40.6維護軟件80.60.4工商等年檢900.40.6小計34內(nèi)外業(yè)小計84工作態(tài)度本領(lǐng)出勤情形1010230.50.5溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)110.50.5遵守規(guī)章制度120.50.5工作自動性130.50.5客戶滿意度140.50.5工作合作性150.50.5工作責(zé)任感160.50.5小計16合計100本月績效工資簽字內(nèi)業(yè)主辦：內(nèi)業(yè)主辦：篇3:委托代理記賬流水走賬收款協(xié)議書篇一：委托代理記賬協(xié)議書一、本著平等互利的原則本合同為代理記賬服務(wù)的協(xié)議商定書，委托方（以下簡稱甲方）受托方（以下簡稱乙方）甲方（委托方）：乙方（受托方）：二、雙方的責(zé)任及義務(wù)（一）甲方義務(wù)1.甲方對供應(yīng)的會計資料的合法性、真實性、完整性承當(dāng)責(zé)任。2.為保證乙方記賬、報稅工作的順利完成，甲方應(yīng)于每月30日前將本月會計做賬所需完整，有效的原始票據(jù)及資料供應(yīng)給乙方；3.甲方應(yīng)保證移交給乙方的全部會計資料的合法性、真實性、完整性，假如甲方供應(yīng)的會計資料不真實、不完整、不及時而引起的多納稅，少納稅，漏納稅，遲納稅及相關(guān)部門的懲罰，甲方負(fù)完全責(zé)任；4.甲方的經(jīng)營住址、開戶銀行、法人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等發(fā)生更改，應(yīng)及時將更改后的認(rèn)真情況通知乙方，由于甲方更改未及時通知乙方延誤了正常報稅及相關(guān)工作，甲方負(fù)完全責(zé)任；5.甲方每月付給乙方基本酬勞元,按季收費。（二）乙方義務(wù)1.遵守國家統(tǒng)一的會計制度、會計準(zhǔn)則、依法履行會計代理的職責(zé)。2.審核原始憑證填制記賬憑證登記會計賬簿。3.經(jīng)委托代理記賬單位簽名后，依照國家會計制度的規(guī)定向稅務(wù)部門定期供應(yīng)申報的納稅資料及其他稅務(wù)資料。4.對知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。二、本合同一式兩份，經(jīng)合同雙方簽署后生效，本合同有效期為年，從合同簽字之日起到年月日止，合同期滿時，雙方可以續(xù)簽合同。合同條款假如有更改由雙方協(xié)商。三、簽約雙方依照《中華人民共和國會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會計檔案管理方法》等法律法規(guī)的規(guī)定移交保管銷毀財務(wù)資料和檔案。四、依照《中華人民共和國合同法》承當(dāng)違約責(zé)任，其他事項可以經(jīng)合同雙方協(xié)商確定。甲方（蓋章簽字）乙方（蓋章簽字）年月日年月日篇二：委托流水走賬協(xié)議甲方（委托方）：乙方（受托方）：甲、乙雙方本著共同發(fā)展，互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就流水走賬事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托辦理事項1、乙方依照甲方的要求為甲方供應(yīng)流水走賬的服務(wù)，甲方按商定供應(yīng)需要走賬的銀行卡，甲方保證所供應(yīng)的資料真實性，并供應(yīng)申請人身份證復(fù)印件及本人簽名。2、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)一切相關(guān)資料，委+托乙方找第三方辦理該業(yè)務(wù)（甲方必需保證所供應(yīng)資料真實有效）。3、甲方必需搭配乙方工作的各項事宜，保證走賬成功，若因甲方的原因?qū)е率。曳礁挪回?fù)責(zé)。4、乙方為甲方供應(yīng)當(dāng)項服務(wù)（找第三方），甲方將向乙方支出元服務(wù)費，若因乙方原因?qū)е伦哔~失敗，乙方退還服務(wù)費。5、乙方受理甲方委托供應(yīng)當(dāng)項目服務(wù)（找第三方），至于甲方的用途與乙方無關(guān)。6、本協(xié)議自簽字之日起生效，甲、乙雙方如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（委托方）簽字：身份證號碼：電話：乙方（受托方）簽字：電話：日期：年月日篇三：委托收款協(xié)議書委托方：（簡稱“甲方”）身份證號：受托方：（簡稱“乙方”）住處：營業(yè)執(zhí)照注冊號：甲乙雙方依照誠實信用原則，依據(jù)《民法通則》和《合同法》及其它法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商就甲方委托乙方收款事宜達(dá)成以下條款，共同遵奉執(zhí)行：第一章委托事項第一條甲方委托乙方的事項為：委托催收欠款。1.甲方委托乙方采取合法手段及措施，妥當(dāng)解決拖欠甲方萬元的債務(wù)問題，依法維護甲方的合法權(quán)益。2.委托期限為年月日至年月日，期限屆滿后甲方視情況是否延長委托期限。如委托期限屆滿，乙方因執(zhí)行委托事項全部的書面料子（如還款協(xié)議、分期付款協(xié)議等等）和證據(jù)料子要在3個工作日內(nèi)移交給甲方。如委托期限屆滿，甲方未與乙方再行簽訂委托收款延長期限協(xié)議，本協(xié)議到期后自行停止。3.乙方無權(quán)直接收取欠款人歸還給甲方的欠款，乙方追收的欠款必需由在甲乙雙方商定的委托期限內(nèi)將還款直接匯入甲方指定的下列賬號：賬戶名稱：賬號：開戶行：如乙方追收回的欠款為除現(xiàn)金或銀行匯款以外的資產(chǎn)，應(yīng)在收到該資產(chǎn)的第一時間通知甲方，由甲方?jīng)Q議資產(chǎn)的處理方式。4.由甲方在收到款項時給欠款人開具收據(jù)。5.乙方不得將該委托事項進行轉(zhuǎn)委托。第二條甲方保證其委托乙方的收款事項不得違反家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的合法權(quán)益；第三條乙方保證1.自本協(xié)議簽訂日起，在委托催要、收取欠款取得實質(zhì)性進展時應(yīng)及時向甲方通報。2.對甲方委托的委托收款及在調(diào)查過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密進行保密。3.乙方不得采取違法手段及措施催要借款，如采取違法手段及措施給自身以及他人造成損失或人身損害、資產(chǎn)損失或受第三人控告的，一切法律后果由乙方承當(dāng)，均與甲方無關(guān)。4.乙方不得采取過激行為向欠款人催要欠款，由此造成的自身以及第三人人身損害及資產(chǎn)損失的，與甲方無關(guān)，一切后果由乙方承當(dāng)。第二章費用及支出甲方按如下規(guī)定向乙方支出代理傭金：在本協(xié)議商定的期限內(nèi)，經(jīng)乙方催要，甲方應(yīng)于收到欠款人將歸還的欠款匯入甲方指定收款賬號之日起五日內(nèi)向乙方支出代理傭金，傭金按甲方指定的收款賬號收到的欠款人還款金額的%支出。如甲方收到的欠款人歸還的除現(xiàn)金或銀行匯款以外的資產(chǎn)，甲方應(yīng)在收到欠款人歸還的該項資產(chǎn)之日起50日內(nèi)按甲方與欠款人雙方商定認(rèn)可的該資產(chǎn)所彌補的欠款金額的%支出給乙方傭金。如在本協(xié)議商定的期限屆滿時乙方未催收到任何款項，甲方無需向乙方支出任何費用，本協(xié)議自行停止。第三章合同生效及解除第一條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二條如顯現(xiàn)下列情形時，甲方有權(quán)片面解除本協(xié)議：1.乙方采取違法手段及措施解決拖欠甲方萬元的債務(wù)問題，損害了甲方的合法權(quán)益。2.乙方違反其在第一章中第三條的保證與承諾，使本協(xié)議無法或難以連續(xù)履行；第四章違約條款第一條如任一方（“違約方”）違反本協(xié)