什么是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃關(guān)于什么是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

指縫很寬，時(shí)間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績(jī)，請(qǐng)好好規(guī)劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。那么做職業(yè)規(guī)劃需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的關(guān)于什么是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，歡迎閱讀與收藏。

什么是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

所謂職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱(chēng)，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程，在對(duì)個(gè)人和內(nèi)外環(huán)境因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，確定一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)或崗位，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動(dòng)的計(jì)劃，對(duì)每一步驟的時(shí)間、項(xiàng)目和措施作出合理的安排。它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。通常所說(shuō)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際上是指對(duì)職業(yè)通道的設(shè)計(jì)。

個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念，它和個(gè)體所處的家庭、組織以及社會(huì)存在密切的關(guān)系。隨著個(gè)體價(jià)值觀(guān)、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的變化，每個(gè)人的職業(yè)期望都有或大或小的變化，因此它又是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程。

進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃有助于提高個(gè)人的工作技能，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)也有助于確定職業(yè)目標(biāo)，發(fā)展職業(yè)角色。

如何寫(xiě)職業(yè)規(guī)劃

在職場(chǎng)中，不管是進(jìn)入職場(chǎng)的新人還是職場(chǎng)老前輩，每個(gè)人都為自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃，有些人職業(yè)規(guī)劃很模糊，也有些人將職業(yè)規(guī)劃寫(xiě)得很難實(shí)現(xiàn)。那么職業(yè)規(guī)劃該怎么寫(xiě)呢?

1、大體的方向要確定下來(lái)，即未來(lái)要從事的行業(yè)。

2、規(guī)劃時(shí)間不要太長(zhǎng)，一般寫(xiě)一到三年要達(dá)到的目標(biāo)。切記不要寫(xiě)具體的目標(biāo)，只制定大致的計(jì)劃。

3、介紹一下選定某個(gè)行業(yè)的理由，以及這個(gè)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

4、說(shuō)明自己為人處事的原則，個(gè)人的態(tài)度。

職場(chǎng)規(guī)劃是每一個(gè)職場(chǎng)人都需要做的事情，一個(gè)清晰明確的計(jì)劃往往能讓人找到發(fā)展的方向，因此制定一個(gè)合理的職業(yè)規(guī)劃是很有必要的。

什么是職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃簡(jiǎn)介：

根據(jù)中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)的定義，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素，職業(yè)規(guī)劃也叫職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。

職業(yè)規(guī)劃所具有的原則：

1、喜好原則：只有事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強(qiáng)大對(duì)手的時(shí)候仍然堅(jiān)持，在遇到極其困難情況時(shí)不會(huì)放棄，在有巨大誘惑的時(shí)候也不會(huì)動(dòng)搖。

2、擅長(zhǎng)原則：做擅長(zhǎng)的事，才有能力做好，有能力做好，才能解決具體的問(wèn)題，只有做自己最擅長(zhǎng)的事情，才能做得比別人好，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

3、價(jià)值原則：規(guī)劃者需要認(rèn)為這件事足夠重要，值得做，否則再有能耐也不會(huì)開(kāi)心。

4、發(fā)展原則：首先規(guī)劃者需要有機(jī)會(huì)去做，還得需要有足夠大的市場(chǎng)，足夠大的成長(zhǎng)空間，這樣的職業(yè)才有方向。

職業(yè)生涯規(guī)劃要規(guī)劃些什么

1、自我評(píng)估：主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

2、組織與社會(huì)環(huán)境分析：短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重社會(huì)環(huán)境的分析。

3、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估：生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期機(jī)會(huì)和短期機(jī)會(huì)的評(píng)估。通過(guò)對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì);通過(guò)對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會(huì)。

4、生涯目標(biāo)確定：職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。

5、制定行動(dòng)方案：把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過(guò)程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線(xiàn)的選擇、職業(yè)的選擇，相應(yīng)的教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定。

6、評(píng)估與反饋：職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反饋過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

如何定位自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃

1、可以去做一下免費(fèi)的霍蘭德職業(yè)傾向測(cè)評(píng)，對(duì)自己的興趣有一個(gè)大致的了解;

2、