?2024年社保代繳協(xié)議書合同編號：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方代繳社保事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方系具有完全民事行為能力的法人或其他組織，有權委托乙方代繳社保。1.2乙方系專業(yè)從事社保代繳服務的機構，具有履行本協(xié)議所必需的資質和能力。二、委托事項2.2甲方應向乙方提供辦理社保繳納所需的全部資料，包括但不限于員工身份證明、勞動合同、社保登記表等。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期為____年。3.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。四、費用及支付4.1甲方應按月向乙方支付社保代繳服務費，服務費標準為：____元/人/月。4.2甲方應在每月____日前，將當月社保費用和服務費支付至乙方指定的賬戶。4.3如甲方逾期支付費用，乙方有權按照逾期天數(shù)收取違約金，違約金計算公式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。五、甲方權利與義務5.1甲方有權要求乙方按照約定及時、足額繳納社保費用。5.2甲方應確保提供的員工資料真實、準確、完整，如因甲方原因導致社保繳納出現(xiàn)問題的，乙方不承擔法律責任。5.3甲方應定期與乙方核對社保繳納情況，如有異議，應在核對后____日內向乙方提出。六、乙方權利與義務6.1乙方應按照甲方提供的資料和本協(xié)議約定，及時、足額為甲方員工繳納社保費用。6.2乙方有權要求甲方提供與社保繳納相關的資料和信息。6.3乙方應妥善保管甲方提供的員工資料，不得泄露給第三方。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2如因不可抗力等因素導致一方無法履行本協(xié)議，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明，根據(jù)情況部分或全部免除責任。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：員工社保資料清單注意事項：1.確保甲乙雙方均具有簽訂和履行合同的主體資格。2.明確委托事項的具體內容和要求，確保雙方對社保繳納的范圍、標準等無異議。3.注意協(xié)議期限的約定，確保合同在有效期內執(zhí)行。4.確保費用及支付條款的明確，避免因費用問題產(chǎn)生糾紛。5.甲方應確保提供的員工資料的真實性和準確性。6.雙方應嚴格履行保密義務，防止泄露對方商業(yè)秘密。7.明確違約責任，合理約定違約金和損失賠償。8.確定爭議解決的方式和地點，便于糾紛的解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分溝通，明確各自的權利和義務。2.在合同中詳細列明各項條款，避免含糊不清的表述。3.定期對合同執(zhí)行情況進行檢查和評估，確保合同的順利履行。4.發(fā)生糾紛時，及時采取協(xié)商、調解等方式解決，避免糾紛擴大。法律名詞解釋：社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質幫助的一種社會保障制度。委托方：指委托他人辦理某項事務的當事人，在本合同中指甲方。受托方：指接受他人委托辦理某項事務的當事人，在本合同中指乙方。違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定而應當承擔的法律責任。不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等，因不可抗力導致合同不能履行時，可部分或全部免除責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。1.員工異地工作場合：如果甲方的員工被派到其他城市工作，那他們的社保繳納可能需要特殊處理。補充條款：如果甲方員工因工作需要調往異地，甲方應提前通知乙方，并雙方協(xié)商解決異地社保繳納的具體事宜。2.員工懷孕或長期病假場合：員工懷孕或長期病假時，社保待遇會有所不同，需要特別關注。補充條款：甲方應及時通知乙方員工懷孕或長期病假的情況，乙方應確保員工的社保待遇不受影響，并協(xié)助甲方處理相關事宜。3.企業(yè)并購或重組場合：企業(yè)如果發(fā)生并購或重組，員工的社保關系可能需要轉移。補充條款：如甲方發(fā)生并購或重組，應書面通知乙方，并雙方協(xié)商員工社保關系的轉移手續(xù)。1.附件場合員工社保資料清單：1.員工身份證明復印件2.勞動合同復印件3.社保登記表4.異地工作證明（如適用）5.員工懷孕或病假證明（如適用）對于員工異地工作：如