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培訓(xùn)后就業(yè)合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方參加甲方組織的培訓(xùn)并就業(yè)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況,提供專業(yè)培訓(xùn),包括理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)等。
2.培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備、場(chǎng)地等資源。
3.乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn),并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律,積極配合甲方完成培訓(xùn)任務(wù)。
二、就業(yè)安排
1.培訓(xùn)結(jié)束后,甲方根據(jù)乙方的培訓(xùn)成績(jī)、綜合素質(zhì)等因素,結(jié)合甲方的崗位需求,為乙方提供就業(yè)崗位。
2.乙方同意接受甲方的就業(yè)安排,并在甲方指定的崗位上工作。
3.甲方承諾,在同等條件下,優(yōu)先錄用參加培訓(xùn)的乙方。
三、勞動(dòng)合同
1.乙方在甲方就業(yè)后,甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》。
2.甲方按照《勞動(dòng)合同》的約定,為乙方提供勞動(dòng)保障,包括工資、福利、保險(xiǎn)等。
3.乙方按照《勞動(dòng)合同》的約定,認(rèn)真履行勞動(dòng)者義務(wù),努力完成甲方交給的工作任務(wù)。
四、培訓(xùn)期間及就業(yè)后的待遇
1.培訓(xùn)期間,乙方享受培訓(xùn)補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。
2.培訓(xùn)結(jié)束后,乙方就業(yè)后的工資待遇,按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。
3.乙方在培訓(xùn)期間及就業(yè)后,享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。
五、違約責(zé)任
1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此造成的損失。
2.乙方在培訓(xùn)期間主動(dòng)放棄培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律,甲方有權(quán)終止培訓(xùn),并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3.乙方在就業(yè)后,如未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。
六、爭(zhēng)議解決
1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
七、其他約定
1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓(xùn)結(jié)束并就業(yè)后一年。
甲方(用人單位):
乙方(勞動(dòng)者):
簽訂日期:____年____月____日
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