員工離職合同范本模板1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：李四（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家依法成立、合法經(jīng)營的高科技企業(yè)，專注于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)與運營；乙方系甲方的正式員工，自入職以來，為甲方的發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)乙方因個人原因提出離職，雙方為明確離職后的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：

一、雙方確認(rèn)，本合同旨在規(guī)范雙方在乙方離職過程中的行為，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、雙方同意，乙方離職后，應(yīng)按照本合同約定的方式，辦理工作交接、歸還甲方財產(chǎn)等事宜。

三、雙方承諾，在合同履行過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用、平等自愿的原則，確保合同的履行。

四、本合同的簽訂，不損害甲方和乙方各自的合法權(quán)益，雙方在簽訂本合同時，均已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂。

五、本合同的簽訂，旨在明確雙方在乙方離職后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為雙方提供法律依據(jù)，確保雙方權(quán)益。

六、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范乙方從甲方離職的程序和后續(xù)相關(guān)事宜，確保雙方在離職過程中的合法權(quán)益得到保障。具體內(nèi)容包括但不限于：離職通知、工作交接、歸還甲方財產(chǎn)、保密義務(wù)、競業(yè)禁止、離職后的權(quán)益保障等。

第二條定義

1.離職：指乙方根據(jù)個人原因或雙方協(xié)商一致，與甲方解除勞動合同的行為。

2.工作交接：指乙方在離職前，按照甲方規(guī)定完成工作交接，包括但不限于歸還工作資料、設(shè)備、工具等。

3.保密信息：指甲方在合同期內(nèi)向乙方披露的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價值、尚未公開的信息。

4.競業(yè)禁止：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近的工作。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利：

（1）在乙方離職前，要求乙方完成工作交接；

（2）要求乙方歸還甲方財產(chǎn)，包括但不限于工作設(shè)備、資料等；

（3）要求乙方遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；

（4）要求乙方在競業(yè)禁止期內(nèi)遵守競業(yè)禁止義務(wù)。

2.甲方的義務(wù)：

（1）按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付乙方離職前的工資、福利、補償?shù)龋?/p>

（2）協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)；

（3）為乙方提供離職證明。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利：

（1）按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，獲得離職前的工資、福利、補償?shù)龋?/p>

（2）在甲方協(xié)助下辦理離職手續(xù)；

（3）獲得甲方提供的離職證明。

2.乙方的義務(wù)：

（1）按照甲方規(guī)定的時間、程序提出離職申請；

（2）完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的順利進行；

（3）歸還甲方財產(chǎn)，如有損壞，應(yīng)照價賠償；

（4）遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；

（5）在競業(yè)禁止期內(nèi)遵守競業(yè)禁止義務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作；

（6）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同，支付乙方離職前的工資、福利、補償?shù)取?/p>

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述款項。

3.支付時間：甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照國家相關(guān)規(guī)定及時支付乙方離職前的工資、福利、補償?shù)取?/p>

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方履行完畢合同約定的所有義務(wù)之日止。

2.乙方應(yīng)在提出離職申請后的規(guī)定工作日內(nèi)完成工作交接。

3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，按照國家相關(guān)規(guī)定及時支付乙方離職前的工資、福利、補償?shù)取?/p>

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按照約定支付乙方離職前的工資、福利、補償?shù)鹊模瑧?yīng)按照逾期支付金額的每日千分之五向乙方支付違約金。

2.甲方泄露乙方個人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方未履行協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按照約定完成工作交接的，甲方有權(quán)暫不支付離職前工資、福利、補償?shù)龋敝烈曳酵瓿山唤印?/p>

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)按照泄露信息所造成的直接經(jīng)濟損失向甲方支付違約金。

3.乙方在競業(yè)禁止期內(nèi)違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月工資總額的百分之五十。

4.乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.乙方在離職后，如對甲方造成其他損失的，應(yīng)予以賠償。

第七條不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行過程中，由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、暴動、政府行為、法律法規(guī)變動等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的客觀情況。

2.責(zé)任免除條件：發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時間內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。受不可抗力影響的一方在履行合同義務(wù)過程中，如因不可抗力事件導(dǎo)致部分或全部不能履行合同，可部分或全部免除責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地所在的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，雙方同意提交合同簽訂地所在的仲裁委員會進行仲裁。

4.若仲裁裁決不服，任何一方均可向合同簽訂地所在地的人民法院提起訴訟。

5.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通過快遞或?qū)Ｈ诉f送的方式，送至本合同約定的地址。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，方為有效。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）雙方履行完畢合同約定的所有義務(wù)；

（2）雙方協(xié)商一致終止；

（3）依法解除或終止；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件