下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
融通人力資源開發(fā)有限公司的合同協(xié)議雙方1.1協(xié)議甲方:____________________________1.2協(xié)議乙方:____________________________協(xié)議目的2.1人力資源開發(fā)與管理2.2職業(yè)培訓與提升2.3招聘服務與管理協(xié)議期限3.1起始日期:____________________________3.2結束日期:____________________________服務內(nèi)容4.1人力資源咨詢服務4.2招聘與選拔服務4.3職業(yè)發(fā)展與培訓服務費用及支付方式5.1服務費用:____________________________5.2支付方式:____________________________5.3支付時間:____________________________權利與義務6.1甲方權利與義務6.2乙方權利與義務保密條款7.1保密信息的范圍7.2保密義務的期限違約責任8.1違約的情形8.2違約的賠償爭議解決9.1爭議的協(xié)商9.2爭議的仲裁或訴訟其他條款10.1合同的變更與解除10.2通知與送達10.3生效條款雙方確認此協(xié)議的主要目的為人力資源開發(fā)與管理。協(xié)議甲方將提供專業(yè)的職業(yè)培訓與提升服務,以協(xié)助協(xié)議乙方在行業(yè)中保持競爭力。協(xié)議甲方還將為協(xié)議乙方提供高效的招聘服務與管理,確保協(xié)議乙方能夠找到合適的人才。本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期至____年____月____日。協(xié)議期間,協(xié)議甲方需按照協(xié)議約定的內(nèi)容向協(xié)議乙方提供服務,協(xié)議乙方則應按時支付相應的服務費用。關于服務內(nèi)容,協(xié)議甲方將提供人力資源咨詢服務,包括但不限于人力資源管理體系的建立與優(yōu)化、績效管理體系的設計等。協(xié)議甲方還將負責協(xié)議乙方的招聘與選拔服務,確保其招聘流程的高效性和有效性。協(xié)議甲方將組織職業(yè)發(fā)展與培訓服務,幫助協(xié)議乙方提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。在費用及支付方面,協(xié)議甲方的服務費用為____________________________。協(xié)議乙方應按照雙方約定的支付方式,及時支付相應的費用,具體支付時間為____________________________。如有延遲支付,協(xié)議甲方有權收取相應的滯納金。在權利與義務方面,協(xié)議甲方有權根據(jù)協(xié)議的規(guī)定提供服務,并有義務按時、保質(zhì)地完成服務內(nèi)容。協(xié)議乙方應提供必要的協(xié)助,確保協(xié)議甲方順利完成服務。協(xié)議乙方也有權要求協(xié)議甲方按約定提供服務,若協(xié)議甲方未能履行,協(xié)議乙方可提出異議。保密條款方面,雙方均應對在本協(xié)議履行過程中獲悉的商業(yè)秘密及其他保密信息予以保密,保密義務應持續(xù)至協(xié)議終止后____年。如有一方違約,違約方應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償守約方因此而遭受的全部損失。違約的情形包括未按約定時間履行義務、提供虛假信息等。在爭議解決方面,雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成,任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。關于其他條款,任何一方如需變更或解除本協(xié)議,應提前____日書面通知對方。通知的送達以協(xié)議甲方和協(xié)議乙方的聯(lián)系方式為準。此協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,并對雙方具有法律約束力。請協(xié)議甲方簽字:_______________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年開發(fā)項目融資合同
- 2025年新型數(shù)字貨幣交易平臺可行性研究報告
- 2025年無人機航空服務項目可行性研究報告
- 2025年低碳環(huán)保產(chǎn)品市場發(fā)展可行性研究報告
- 紙品購銷合同范本
- 中美創(chuàng)業(yè)協(xié)議書
- 羊皮購銷合同范本
- 2025年跨境電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展項目可行性研究報告
- 高考全國甲卷英語試題題庫(含答案)
- 成都軌道項目經(jīng)理項目面試題庫及答案
- 新生兒戒斷綜合征評分標準
- 2025年春國開(新疆)《國家安全教育》平時作業(yè)1-4題庫
- 【公開課】絕對值人教版(2024)數(shù)學七年級上冊+
- T/CI 312-2024風力發(fā)電機組塔架主體用高強鋼焊接性評價方法
- 藥品檢驗質(zhì)量風險管理
- 中國古橋欣賞課件
- 2025年硅酸乙酯-32#項目可行性研究報告
- 超星爾雅學習通《心理、行為與文化(北京大學)》2025章節(jié)測試附答案
- 《煤礦安全生產(chǎn)責任制》培訓課件2025
- 《臨床中藥學實訓》課程教學大綱
- 慢性牙周炎講解
評論
0/150
提交評論