就業(yè)承諾保證書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，并承諾為乙方提供相關(guān)保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方承諾為乙方提供__________崗位，乙方應(yīng)履行__________崗位職責。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條就業(yè)保障2.1甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，不因乙方的工作表現(xiàn)而解除合同。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第三條工資及待遇3.1甲方應(yīng)按照雙方約定的工資標準支付乙方工資，如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當加薪。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。第四條合同期限4.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。4.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2甲方未按照本合同約定提供就業(yè)崗位或解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金__________元。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方工資支付憑證復印件8.社會保險繳納證明復印件9.勞動合同備案證明復印件10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供就業(yè)崗位或解除合同的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定的工資標準支付乙方工資，或拖欠工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方的要求，未按時完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，屬于違約行為。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)崗位并承諾為乙方提供相關(guān)保障的用人單位。2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)機會并履行相關(guān)崗位職責的就業(yè)者。3.就業(yè)崗位：指甲方承諾為乙方提供的具體工作崗位。4.崗位職責：指乙方在甲方擔任就業(yè)崗位時應(yīng)盡的工作義務(wù)和責任。5.工資：指甲方按照本合同約定支付給乙方的勞動報酬。6.社會保險：指甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指一方違反本合同約定應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供就業(yè)崗位或解除合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定工資標準支付工資或拖欠工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或違反規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況，給予乙方警告、罰款、停職等處罰，如情節(jié)嚴重，可以解除合同。5.其他問題的解決辦法雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商確定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.甲方承諾為乙方