信息檔案崗位職責(zé)第一章總則第一條規(guī)章制度的目的和依據(jù)為了規(guī)范信息檔案崗位的工作，提高信息管理效率，保護企業(yè)信息安全，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況和信息檔案崗位職責(zé)，進行訂立和修訂。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)全部從事信息檔案管理工作的人員。第三條術(shù)語定義信息檔案：公司內(nèi)各類文件、資料和電子數(shù)據(jù)等信息形式的記錄。職責(zé)：指信息檔案崗位所需履行的各項職能和責(zé)任。第二章崗位職責(zé)第四條崗位職責(zé)概述信息檔案崗位負責(zé)公司信息檔案的收集、整理、存儲、檢索、保密和銷毀工作。具體職責(zé)如下：第五條收集工作負責(zé)定時收集本部門及關(guān)聯(lián)部門的各類文件、資料和電子數(shù)據(jù)等信息形式的記錄。確保收集的信息檔案真實、完整、準(zhǔn)確。第六條整理工作將收集的信息檔案依照分類、時間、緊要性等標(biāo)準(zhǔn)進行整理。編制分類目錄和索引，便于信息檢索和利用。第七條存儲工作負責(zé)建立和維護信息檔案的存儲系統(tǒng)，確保檔案的安全性、可靠性和易取得性。依據(jù)檔案級別和保密要求，訂立合理的存儲措施和保密措施。定期檢查檔案存儲設(shè)備和環(huán)境的安全狀態(tài)，及時修復(fù)和處理問題。第八條檢索工作供應(yīng)信息檔案的檢索服務(wù)，確保信息的快速準(zhǔn)確取得。建立有效的信息檢索機制，確保信息的可追溯性和準(zhǔn)確性。依據(jù)用戶需求供應(yīng)合適的檢索方式和工具。第九條保密工作依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對信息檔案進行嚴格的保密措施。確保信息檔案的安全存儲、傳輸和使用。監(jiān)控和防范信息泄露風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全漏洞。第十條銷毀工作定期評估信息檔案的保管期限和價值，訂立合理的銷毀計劃。組織和監(jiān)督信息檔案的安全銷毀工作，確保銷毀過程符合相關(guān)規(guī)定。記錄銷毀過程和結(jié)果，確保銷毀工作的追溯性。第十一條崗位協(xié)作合理布置崗位內(nèi)部工作流程，確保工作的協(xié)調(diào)和高效進行。幫助部門其他崗位進行信息檔案相關(guān)工作。第十二條崗位培訓(xùn)與學(xué)習(xí)不絕學(xué)習(xí)和掌握信息檔案管理相關(guān)的知識和技能。參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)本領(lǐng)和素養(yǎng)水平。第十三條工作紀(jì)律與獎懲遵守公司各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，嚴格遵守工作紀(jì)律。對違反規(guī)章制度和管理規(guī)定的行為，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行獎懲。第三章附則第十四條職責(zé)更改和調(diào)整經(jīng)公司批準(zhǔn)，對信息檔案崗位的職責(zé)進行更改和調(diào)整，并及時通知相關(guān)人員。職責(zé)更改和調(diào)整應(yīng)滿足實際工作需要和崗位發(fā)展要求。第十五條不盡事宜本規(guī)章制度未盡事宜，由公司相關(guān)部門和崗位負責(zé)人依據(jù)實際情況進行決策和布置。第十六條規(guī)章制度的解釋和修訂對于本制度的解釋權(quán)歸公司相關(guān)部門負責(zé)人。經(jīng)公司批準(zhǔn)后，對規(guī)章制度進行修訂和增補，并及時通知相關(guān)人員生效。第十七條生效日期本規(guī)章制度自批準(zhǔn)之日起生效，并提請各相關(guān)部門和崗位負責(zé)人組織實施。以上為信息檔案崗位職責(zé)