下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
it行業(yè)工作合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:IT行業(yè)工作合同模板
甲方(用人單位):【公司名稱】
乙方(勞動(dòng)者):【姓名】
鑒于甲乙雙方愿意本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,甲方聘請(qǐng)乙方在甲方從事IT行業(yè)相關(guān)工作,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,訂立本合同,并共同遵守以下條款:
一、合同期限
1.本合同期限為:【起始日期】至【終止日期】。
2.試用期為:【試用期起始日期】至【試用期終止日期】,試用期滿后,雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
1.乙方的工作崗位為:【職位名稱】。
2.乙方的工作地點(diǎn)為:【公司地址】。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的月工資為:【工資數(shù)額】(幣種:人民幣),試用期工資為【試用期工資數(shù)額】。
2.甲方每月【發(fā)放工資日期】前按時(shí)足額支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工持股計(jì)劃、培訓(xùn)、晉升等。
六、保密協(xié)議
1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開信息。
2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。
七、合同解除和終止
1.雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2.乙方違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除合同。
3.合同期滿,雙方未續(xù)簽,本合同自然終止。
八、爭(zhēng)議解決
1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):【公司名稱】
乙方(勞動(dòng)者):【姓名】
簽訂日期:【簽訂日期】
請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況修
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026上海金橋經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)文員公開招聘1人考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年河南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試備考試題帶答案解析
- 2026上海愛樂樂團(tuán)招聘5人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 碳市場(chǎng)系列研究報(bào)告之六:轉(zhuǎn)型金融助力高碳企業(yè)低碳發(fā)展-
- 2026湖北武漢市光谷喻家山學(xué)校校聘教師招聘5人(一)考試參考試題及答案解析
- 2026上海寶山區(qū)行知科創(chuàng)學(xué)院“蓄電池計(jì)劃”招募考試備考試題及答案解析
- 2026年州市中醫(yī)院招募第一批青年見習(xí)11人考試參考試題及答案解析
- 2026年永安市人民政府辦公室(永安市國(guó)防動(dòng)員辦公室)關(guān)于公開招聘編外聘用人員備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年長(zhǎng)沙市林業(yè)局公開招聘中級(jí)雇員備考題庫(kù)有答案詳解
- 2026年格爾木市公安局面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員46人備考題庫(kù)含答案詳解
- 2026年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)理考試題庫(kù)及答案(名師系列)
- 2025年湖北警官學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試真題匯編
- 河道工程測(cè)量施工方案
- 2025嵐圖汽車社會(huì)招聘參考題庫(kù)及答案解析(奪冠)
- 2025河南周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智4人考試重點(diǎn)題庫(kù)及答案解析
- 2025年無(wú)人機(jī)資格證考試題庫(kù)+答案
- 南京工裝合同范本
- 登高作業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- DB42-T 2462-2025 懸索橋索夾螺桿緊固力超聲拉拔法檢測(cè)技術(shù)規(guī)程
- 大學(xué)生擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀
- 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》2025-2025期末試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論