?2024年應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________________法定代表人：____________聯(lián)系電話(huà)：______________乙方（應(yīng)屆生）：__________身份證號(hào)：______________家庭住址：______________聯(lián)系電話(huà)：______________一、就業(yè)期限1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2乙方在就業(yè)期限內(nèi)的表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作崗位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：______________。3.2如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。四、工作時(shí)間及休息休假4.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。4.2乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得遲到、早退、曠工。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)及公司相關(guān)規(guī)定，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。5.2甲方應(yīng)在每月____日前將上月工資支付給乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利待遇。七、保密及競(jìng)業(yè)限制7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位從事與甲方相同或相似的工作。八、解除和終止協(xié)議8.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。8.2甲方違法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方賠償金。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本協(xié)議第七條約定的保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)屆生）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)雙方主體資格：確保甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。主體資格：指合同當(dāng)事人簽訂合同并承擔(dān)合同義務(wù)的主體合法性。解決辦法：審查甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證等證件。2.明確就業(yè)期限：合同中應(yīng)明確就業(yè)的具體起始和終止日期。法律名詞解釋?zhuān)壕蜆I(yè)期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期限。解決辦法：在合同中具體填寫(xiě)就業(yè)期限的起止日期。3.崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)：清晰界定乙方的工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。解決辦法：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)，并在合同中明確工作地點(diǎn)。崗位職責(zé)：指勞動(dòng)合同中規(guī)定的勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。4.注意勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：確保報(bào)酬合理，社會(huì)保險(xiǎn)繳納符合規(guī)定。解決辦法：明確工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)付給勞動(dòng)者的貨幣或其他形式的回報(bào)。5.保密及競(jìng)業(yè)限制：合理設(shè)置保密及競(jìng)業(yè)限制條款。解決辦法：明確保密范圍和競(jìng)業(yè)限制期限。保密條款：指合同中規(guī)定的當(dāng)事人對(duì)于商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制：指合同約定的勞動(dòng)者在離職后一定時(shí)間內(nèi)不得從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.解除和終止協(xié)議：合同中應(yīng)明確協(xié)議解除和終止的條件和程序。解除協(xié)議：指在合同有效期內(nèi)，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或依法提前終止合同的行為。終止協(xié)議：指合同約定的期限屆滿(mǎn)或因法律規(guī)定的事由出現(xiàn)，合同自然失效。7.違約責(zé)任：明確雙方違約的責(zé)任及違約金的計(jì)算方式。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定違約責(zé)任及違約金。1.遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排場(chǎng)合：如果乙方是遠(yuǎn)程工作或者需要靈活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：我們可以加上一條關(guān)于工作方式的條款，比如：“乙方的工作方式為遠(yuǎn)程工作，工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目需求靈活調(diào)整，但應(yīng)確保完成既定工作目標(biāo)?！?.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)場(chǎng)合：如果甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：可以補(bǔ)充：“甲方將為乙方提供定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。”“甲方培訓(xùn)：甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供不少于____次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)?！?.試用期的特殊規(guī)定場(chǎng)合：如果乙方有特定的試用期要求。補(bǔ)充條款：可以明確試用期的條款，例如：“乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，期間雙方可隨時(shí)解除合同，但需提前三天通知對(duì)方。”“試用期：本合同試用期____個(gè)月，期間雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前三天通知對(duì)方解除本合同。”附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件：確認(rèn)身份信息。2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件：證明乙方為應(yīng)屆生。3.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：確認(rèn)甲方為合法用人單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方將按規(guī)定為乙方繳納保險(xiǎn)。5.工資發(fā)放證明：可能包括銀行流水或者工資單。場(chǎng)合與補(bǔ)充：如果小張要遠(yuǎn)程工作，我們就在合同里加一條，說(shuō)小張可以在家辦公，時(shí)間自己調(diào)配，但活兒得干好。如果公司打算給小李提供培訓(xùn)，咱們就加個(gè)條款，說(shuō)公司會(huì)定期給小